Акционерная компания Talentnet только что объявила об открытии представительства в Сингапуре и нового филиала в Камбодже.
По словам представителя Talentnet, это особая веха для консалтинговой компании в сфере управления персоналом, полностью принадлежащей вьетнамцам. На момент основания в 2007 году штат Talentnet составлял всего 12 сотрудников, предоставляя услуги по подбору персонала высокого уровня. За почти 20 лет работы компания увеличила штат в 25 раз, приняла участие в более чем 1000 кадровых проектах и предоставила комплексные кадровые решения большинству транснациональных корпораций и крупных предприятий Вьетнама.
Премия Vietnam HR Awards, спонсируемая Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел , является одним из выдающихся проектов Talentnet в сфере управления персоналом за последние 20 лет. Фото: Talentnet
Расширить рынок
В настоящее время Talentnet является стратегическим партнером двух известных мировых компаний в сфере управления персоналом со штаб-квартирами в США: Mercer и ADP Streamline. Это сотрудничество помогает компании внедрить во Вьетнам международные стандарты, используемые тысячами международных компаний. Будучи вьетнамской компанией, Talentnet обладает глубоким пониманием особенностей внутреннего рынка бизнеса, а также трудового законодательства. Это способствует формированию уникальной бизнес-философии Talentnet «g-local», которая подразумевает глобальное мышление и локальные действия.
Г-жа Тиу Йен Чинь, основатель и генеральный директор Talentnet, отметила, что выход на региональный рынок имеет множество значений для бизнеса.
«Это расширение — не только попытка компании превратить Talentnet в региональную компанию, но и открытие для нее возможностей поддерживать и сопровождать вьетнамские предприятия в их продвижении в регионе», — отметила г-жа Чинь.
Семинар Talentnet по зарплатам и бонусам в Камбодже. Фото: Talentnet
Поддержите развитие вьетнамского бизнеса
По словам г-жи Тиу Йен Чинь, несмотря на расширение клиентской базы за счет предприятий из Камбоджи и Сингапура, главной целью Talentnet на данный момент по-прежнему остается сопровождение и поддержка развития вьетнамских предприятий.
В частности, при создании компании в других странах она может сопровождать отечественные предприятия, желающие открыть представительства за рубежом. Типичным примером является Камбоджа — рынок, который всё чаще получает инвестиции от вьетнамских предприятий. Благодаря знанию местной специфики благодаря команде консультантов, большинство из которых являются носителями языка, Talentnet может помочь отечественным партнёрам чётко определить бизнес-возможности и грамотно реализовать процесс выхода на новый рынок.
Что касается рынка Сингапура, то здесь ситуация обратная, поскольку Вьетнам приветствует растущую волну инвестиций из этой страны. Обладая пониманием вьетнамского рынка труда, Talentnet будет поддерживать иностранные предприятия, выходящие во Вьетнам, обеспечивая соблюдение государственных норм и способствуя общим экономическим интересам страны.
«Более того, цель состоит в том, чтобы сблизить иностранные предприятия и внутренний рынок труда посредством обмена знаниями, опытом и сотрудничества», — подтвердила г-жа Чинь.
За годы работы компания Talentnet организовала множество семинаров для вьетнамских бизнес-лидеров в Сингапуре. Фото: Talentnet
Г-жа Тиу Йен Чинь подчеркнула видение Talentnet в отношении расширения деятельности в регионе. Таким образом, теперь компания может играть связующую роль, поддерживая вьетнамские предприятия в достижении цели по выходу на соседние рынки. Обладая проверенным опытом и менталитетом вьетнамского предприятия, понимающего национальный дух, подразделение будет стремиться к взаимодействию и взаимодействию, чтобы улучшить имидж вьетнамских предприятий в частности и страны в целом в глазах международных партнеров.
Хай Май
Ссылка на источник
Комментарий (0)