На правительственной пресс-конференции во второй половине дня 7 декабря начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь заявил, что Министерство внутренних дел и Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел согласовали план по упорядочению и оптимизации и готовятся представить его для комментариев с целью его реализации.
Министерства работают день и ночь над разработкой плана.
Днем 7 декабря на очередной правительственной пресс-конференции журналисты задавали вопросы о политике и направлениях реализации упрощенного режима и сокращения численности персонала при реорганизации министерств и ведомств.
В ответ на это начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь заявил, что, выполняя указания Генерального секретаря То Лама и указания Центрального комитета, Руководящий комитет правительства поручил Министерству внутренних дел провести исследование и разработать эффективный и выдающийся механизм политики, который послужит основой для оптимизации штата государственных служащих.
Начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь ответил на правительственной пресс-конференции.
По словам г-на Миня, это деликатный, сложный вопрос, который оказывает большое влияние на общество и требует быстрых действий, поэтому Министерство внутренних дел разрабатывает данный указ. Министерство в срочном порядке проводит комплексную и всестороннюю оценку последствий, чтобы гарантировать осуществимость данной политики.
То есть в аппарате все еще существует механизм работы с государственными служащими, желающими и нуждающимися в переводе в другую сферу, не входящую в состав государственного органа.
Однако должен быть механизм «удержания» талантливых людей, тем самым обеспечивая принцип построения действительно талантливой системы государственной службы, привлекая талантливых людей из страны и со всего мира на государственную службу.
Поэтому политика должна поднимать фундаментальные вопросы, правильно оценивать последствия и, исходя из этого, иметь политическую и правовую основу для реализации соглашения.
Начальник канцелярии Министерства внутренних дел подтвердил, что механизм выдачи полисов будет упрощен. Во-первых, Министерство внутренних дел разработает проект и проведет консультации с Правительственным партийным комитетом и Правительственным руководящим комитетом по вопросам оптимизации и реорганизации аппарата.
После получения замечаний Министерство направит их в Центральный Комитет и Политбюро и запросит их комментарии. При наличии правовой основы министерство продолжит вносить законопроект на рассмотрение и утверждение в правительство по сокращенному механизму немедленной реализации.
Для получения дополнительной информации г-н Минь сообщил, что Министерство внутренних дел работает день и ночь с другими министерствами и ведомствами над разработкой планов организации в духе «одновременного бега и ожидания в очереди».
«Вчера Министерство внутренних дел и Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов согласовали план. Они представят его для комментариев и реализуют план урегулирования после его одобрения», — поделился г-н Минь.
На основе статистики активов и статистики команды мы разработаем план мероприятий, который можно будет реализовать немедленно.
Иметь политику удержания талантов
В частности, по словам г-на Миня, расстановка людей и руководство должны иметь действительно выдающуюся и достаточно сильную политику, чтобы обеспечить цель как оптимизации, так и повышения качества команды, обеспечивая при этом стабильность аппарата развития.
В то же время начальник канцелярии МВД заявил, что необходимо уделять внимание законным стремлениям государственных служащих и госслужащих.
«Основной принцип заключается в проведении открытой политики, которая в первую очередь учитывает приоритеты подбора и использования людей с выдающейся квалификацией, качествами и способностями, людей с опытом, стажем, профессиональной репутацией, профессиональными знаниями, знанием отрасли и специальных, специфических областей для удержания талантов», - сказал г-н Минь.
Г-н Минь также поделился тем, что процесс оптимизации и упорядочения должен обеспечивать принцип консенсуса между обеими сторонами. То есть министерства и государственные служащие, желающие уйти в отпуск в соответствии с этой политикой, должны получить на это желание и согласие руководителя агентства или подразделения.
«В действительности есть случаи, когда люди квалифицированы и способны, но они видят, что у них осталось мало рабочего времени, они могут посчитать финансовые преимущества раннего выхода на пенсию более выгодными и привлекательными, поэтому они могут уйти в отставку и заняться множеством других работ. Поэтому необходимо провести фундаментальный и методичный расчет и поставить цели по оптимизации аппарата, реструктуризации и повышению качества персонала и государственных служащих», — считает начальник канцелярии Министерства внутренних дел.
После реализации политики должна быть сформирована команда кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые действительно квалифицированы, обладают качествами и способностями, соответствующими задачам и отвечающими требованиям нового аппарата.
Министерство внутренних дел всегда сопровождает министерства и ведомства в реализации договоренностей по представлению планов на рассмотрение компетентным органам с настоящего момента и до конца декабря 2024 года, а также рассмотрению других задач в первом квартале 2025 года.
После одобрения проекта г-н Минь еще раз подтвердил, что предстоит еще много работы, связанной с головным офисом, персоналом и реструктуризацией отрасли, чтобы гарантировать, что проект не повлияет на социально-экономическое развитие и обеспечит бесперебойную, синхронную и эффективную административную систему.
Источник: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm
Комментарий (0)