Дананг объявляет о решениях по кадровой работе

Утром 1 декабря городской партийный комитет Дананга провел конференцию, на которой были объявлены решения по кадровой работе Постоянного комитета городского партийного комитета и председателя Народного комитета города Дананга.

Соответственно, г-жа Чан Тхи Ким Хоа, член Постоянного комитета городского комитета партии, главный инспектор города Дананг , была назначена, переведена и переведена на должность директора Департамента внутренних дел, одновременно занимая должность заместителя руководителя организационного комитета городского комитета партии; и одновременно была назначена председателем городского народного комитета на должность председателя народного комитета особой зоны Хоангша.

Г-н Чан Тханг Лой, член Постоянного комитета городского партийного комитета, начальник канцелярии городского партийного комитета Дананга, был направлен и переведен на работу в Народный комитет города Дананг и назначен председателем городского народного комитета на должность главного инспектора города.

Г-н Фан Ван Бинь, член Постоянного комитета городского комитета партии, директор Департамента внутренних дел, был назначен на должность начальника канцелярии городского комитета партии города Дананг.

Срок действия решений составляет 5 лет (2025–2030 годы).

Выступая на конференции, постоянный заместитель секретаря городского комитета партии Дананга Нгуен Динь Винь высоко оценил прошедший рабочий процесс и поздравил назначенные, мобилизованные и руководящие кадры. Постоянный заместитель секретаря городского комитета партии призвал руководящие кадры продолжать развивать свой потенциал, сильные стороны и чувство ответственности; сохранять солидарность, проявлять активность и творческий подход в консультировании городского комитета партии и народного комитета по партийному строительству; организационной и кадровой работе, а также политике и решениям Центрального и городского комитетов партии по строительству и развитию города. Соответствующие учреждения и подразделения активно координируют и создают благоприятные условия, помогая вновь назначенным, мобилизованным и руководящим работникам иметь эффективную рабочую среду, максимально использовать свой потенциал и отлично выполнять поставленные задачи на новых должностях.

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/da-nang-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-20251201112140796.htm