Это одно из положений проекта «Инвестирование в подготовку выдающихся ученых и сильных исследовательских групп международного уровня», который только что одобрил директор Ханойского национального университета.
Целью проекта является формирование команды выдающихся ученых и сильных исследовательских групп в VNU для повышения международной конкурентоспособности, что позволит играть ключевую роль в инновациях в сфере высшего образования , научных исследований и трансфера технологий. В то же время необходимо мобилизовать максимум ресурсов и создать развитую исследовательскую среду для привлечения и трудоустройства выдающихся ученых как внутри, так и за пределами VNU.
Условиями участия в оценке выдающихся ученых являются: штатные сотрудники VNU, имеющие ученую степень доктора наук или выше; участвовал и участвует в докторантуре; является основным автором не менее 3 научных статей, опубликованных в престижных специализированных научных журналах, или редактором монографии, или автором изобретения, на которое выдано охранное свидетельство и которое внедрено, что обеспечивает социально -экономическую эффективность; Владение как минимум одним иностранным языком в профессиональной деятельности; руководил или руководит как минимум одной научно-технической задачей на уровне VNU или выше.
VNU также выпустил набор конкретных критериев оценки, включая: роль в руководстве профессиональной деятельностью; Профессиональная компетентность; Научный вклад; Возможность международной интеграции; Индивидуально.

В проекте также четко изложена политика развития ученых и превосходных исследовательских групп международного уровня в VNU.
Соответственно, выдающиеся ученые уровня VNU получают как минимум трехкратную ежемесячную зарплату. Ученые, достигшие выдающихся результатов на международном уровне, получают зарплату, превышающую как минимум их общую месячную зарплату.
В проекте также упоминается уровень вознаграждения лекторов и ученых за прорывные научные статьи.
В частности, статьи, входящие в 1% лучших в отрасли, получают вознаграждение в размере 200–300 миллионов донгов за статью; Группа Q1 получает 100 миллионов донгов за статью, группа Q2 получает 50 миллионов донгов за статью.
В частности, вознаграждения за изобретения и передачу технологий, такие как международные патенты (ВОИС, USPTO, EPO), составляют от 500 миллионов до 1 миллиарда донгов за изобретение. При передаче технологий получать 30–50% дохода от коммерциализации результатов исследований. Наряду с этим, воспользуйтесь механизмом, гарантирующим доход от исследований и преподавания.
В частности, исследовательским механизмам с высоким доходом, таким как в первые 3 года работы в VNU, отдается приоритет при назначении тем/программ/задач с крупными бюджетами (1–3 млрд донгов для выдающихся ученых стандартов VNU; 5–10 млрд донгов для выдающихся ученых международных стандартов).
VNU также позволяет ученым регистрироваться для создания дочерних компаний, получая особую поддержку в плане налогов и первоначальных инвестиций (по образцу Кембриджа и Стэнфорда).
Кроме того, приоритет отдается преподаванию высококачественных, международно-ориентированных программ с высокой оплатой труда.
Кроме того, проект также предлагает особую политику привлечения талантов, например, предоставление приоритета при выдвижении кандидатур на участие или должность директора важных научно-технических программ страны и VNU.
Или получите спонсорскую поддержку для посещения международных конференций/семинаров каждый год (2 раза для выдающихся ученых уровня VNU-Hanoi, 5 раз для выдающихся ученых уровня international standard). Получать стипендии для аспирантов, работающих под его/ее руководством (выдающиеся ученые, соответствующие стандартам VNU, получают 1 стипендию в год, выдающиеся ученые, соответствующие международным стандартам, получают 3 стипендии в год).
После двух лет работы выдающиеся ученые могут взять отпуск на 3–6 месяцев для проведения исследований в Гарварде, Массачусетском технологическом институте, Оксфорде...
Источник: https://vietnamnet.vn/dh-quoc-gia-ha-noi-thuong-toi-1-ty-dong-cho-nha-khoa-hoc-co-sang-che-quoc-te-2403913.html
Комментарий (0)