Также присутствовали руководители аппарата обкома партии, аппарата облнаркома, ряда департаментов, отделений, секторов, профсоюзов, районов и городов провинции; около 100 выдающихся и отличившихся молодых кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, представлявших молодые кадры провинции.
Провинциальный клуб молодых кадров – это добровольная общественная организация, созданная в целях объединения способных и перспективных кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти в возрасте до 40 лет, работающих в партийных органах, провинциальном Народном совете, провинциальном Народном комитете, провинциальном Комитете Отечественного фронта Вьетнама, провинциальных общественно -политических организациях, массовых организациях, департаментах, филиалах, секторах, районах и городах провинции, для обмена опытом и приобретения знаний в сфере труда, научных исследований, повышения квалификации и профессионального мастерства, а также для успешного выполнения поставленных задач. В настоящее время в клубе насчитывается 97 членов.
В течение прошедшего семестра Провинциальный клуб молодых кадров всегда внимательно следил за руководством и направлениями Провинциального комитета партии, Провинциального народного комитета, руководства Департамента внутренних дел, направлениями Провинциального союза вьетнамской молодежи и практической работой членов Клуба.
Исполнительный совет Клуба сосредоточил внимание на обновлении содержания и методов работы, гармоничном увязывании программ и мероприятий с выполнением задач на местах, в агентствах и подразделениях членов, а также на содействии изучению и следованию идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина .
Уделять внимание обучению и развитию потенциала членов клуба и будущих поколений студентов в провинции. Особое внимание следует уделять лидерству и руководству, уделяя особое внимание ключевым аспектам деятельности, направленной на развитие родины и поддержку социального обеспечения; а также поиску и созданию новых направлений деятельности для повышения качества работы клуба.
Активно расширять сотрудничество и координацию со всеми уровнями, секторами, организациями, предприятиями и клубами молодых кадров за пределами провинции. Уделять внимание привлечению и организации молодых кадров для участия в клубной деятельности.
Члены клуба продолжают подтверждать роль, положение и значимость клубной деятельности, внося вклад в эффективное выполнение задач на местах, в агентствах и подразделениях, а также формируя стиль кадров, отвечающий требованиям нового периода.
Результаты и достижения деятельности губернского Клуба молодых кадров активно способствовали успешной реализации политических задач населенных пунктов, ведомств, подразделений и области в последние годы.
На период 2023–2028 годов Клуб ставит перед собой 10 ключевых задач, на реализации которых сосредоточатся.
На Конгрессе делегаты высказали множество замечаний и предложений, проясняющих результаты, достигнутые Клубом за прошедший период; одновременно были высказаны рекомендации и предложения по более эффективной работе Клуба в предстоящее время.
Выступая на съезде, председатель Народного комитета провинции Фам Куанг Нгок высоко оценил и поздравил с успехами Клуба молодых кадров провинции за прошедший период. Он также подчеркнул, что в последние годы провинция всегда уделяла особое внимание подготовке, воспитанию, планированию и назначению молодых кадров.
В ответ на требования развития провинции в новый период председатель провинциального народного комитета предложил клубу ряд задач на ближайшее время: уделять внимание инновационным методам, подходам и содержанию мероприятий и создать практическую «игровую площадку» для молодой руководящей команды; разрабатывать и организовывать конкретные практические мероприятия, имеющие значение как с точки зрения пропаганды, так и практической эффективности; регулярно обмениваться опытом, чтобы учиться и развиваться вместе...
Укреплять и совершенствовать работу по политическому воспитанию , революционным идеалам, этике, культурному образу жизни, содействовать изучению и следованию идеологии, этике и образу жизни Хо Ши Мина, повышать у членов клуба чувство организованности и дисциплины, чувство ответственности и чувство служения народу.
Клубу необходимо в ближайшее время стабилизировать свою организацию, разработать регламент работы, рабочие планы и программы, эффективно собрать персонал и диверсифицировать свою деятельность, чтобы максимально использовать энтузиазм, молодость и креативность своих членов для участия в программах экономического, культурного и социального развития, строительства новых сельских районов и цивилизованных городских территорий, обеспечения национальной обороны и безопасности, а также построения чистой и сильной партийно-политической системы для провинции.
Совету директоров Клуба необходимо активно выявлять молодых, перспективных сотрудников, предлагать их кандидатуры и представлять компетентным органам для рассмотрения с целью планирования, обучения, воспитания, рассмотрения, оформления и назначения на руководящие и управленческие должности в соответствии с их способностями и сильными сторонами.
Подчеркивая роль и значение молодых кадров, председатель провинциального Народного комитета подчеркнул: «Каждый член Клуба молодых кадров – это образцовый кадр, отвечающий стандартам, условиям, качествам и этическим нормам; обладающий квалификацией, способностями и сильными сторонами в каждой сфере деятельности; пользующийся доверием, получающий поручения, отбираемый и назначаемый на руководящие и управленческие должности партийным комитетом и коллективным руководством ведомства или подразделения. Это руководящая команда, а также наиболее эффективная консультативная команда и наиболее вероятные преемники, многие из которых в будущем станут руководителями провинций, ведомств и подразделений».
Однако он отметил: «Хотя вы ещё очень молоды и уже стали лидером, вам ни в коем случае нельзя быть самодовольными или высокомерными. Вы должны всегда быть скромными, честными и всегда помнить о необходимости укрепления солидарности и единства в вашем ведомстве или подразделении. Будьте первопроходцами и берите на себя инициативу в решении новых вопросов и задач, таких как: внедрение цифровой трансформации; применение науки и технологий; инновации; международная интеграция (требующая владения иностранными языками и навыков общения...), патриотические движения; будьте усердны, превозносите трудности, преодолевайте трудности и вызовы, чтобы хорошо и превосходно выполнять поставленные задачи...»
Необходимо осознавать свою честь и ответственность и быть поистине образцовым в реализации следующего содержания: Культура офиса; стиль и манеры работы; изучение, развитие и совершенствование всех аспектов, включая политическое мужество, теоретический уровень и профессиональный опыт; обеспечение дисциплины, административной и дисциплины государственной службы; наличие идеалов, воли к борьбе и желания внести вклад в родину и страну, бросая себе вызов перед лицом трудных и запутанных проблем...; никогда не быть довольным собой или достигнутыми результатами; быть готовым, с энтузиазмом брать на себя лидерство и быть пионером во всех областях; участие в деятельности агентств, организаций и местных органов власти...; поддержание духа ответственности, преданности делу и борьба с проявлениями избегания и застоя в работе.
Независимо от занимаемой должности, молодые кадры должны добросовестно, ответственно и качественно выполнять свои обязанности, служа организации и народу. Они должны стать образцовыми примерами, распространяя идеалы и стремления, внося вклад в развитие молодого поколения кадров на местах, в подразделениях и в провинции. Они должны способствовать формированию кадрового состава провинции, обладающего достаточной смелостью, качествами, способностями и квалификацией; преданного делу, энтузиаста, творческого и ответственного в работе, ведущего Родину и страну к уверенному развитию в будущем.
В этой связи он призвал партийные комитеты и органы власти всех уровней постоянно уделять внимание молодым кадрам, создавать им благоприятные условия и среду для развития их способностей, обучения и стремления к профессиональному росту.
Председатель облнаркома предложил новому составу Исполнительного совета облклуба молодых кадров сразу же после съезда внимательно следить за требованиями и задачами Постановлений съездов партии всех уровней, ключевыми направлениями работы, безотлагательно разработать Программу действий нового созыва, а также иметь дорожную карту по реализации конкретных целей и задач, соответствующих реальной ситуации в губернии.
Он также выразил уверенность в том, что Исполнительный совет Клуба молодых кадров на период 2023–2028 годов продолжит быть сплоченным, сплоченным, решительным и будет продвигать достигнутые результаты, способствуя успешной реализации целей Резолюции 22-го провинциального съезда партии и Резолюции 13-го Национального съезда партии, делая Ниньбинь все более цивилизованным и процветающим.
В духе демократии и интеллектуальной сосредоточенности Конгресс проголосовал и избрал 7 товарищей в Исполнительный комитет Провинциального клуба молодых кадров на II семестр, 2023–2028 годы.
По результатам первого заседания Исполнительного совета Провинциального клуба молодых кадров, II созыв, товарищ Нгуен Дык Хьеп, заместитель секретаря Провинциального союза молодежи, был избран Председателем Провинциального клуба молодых кадров, II созыв, на 2023–2028 годы.
Kieu An - Duc Lam
Источник
Комментарий (0)