Генерал Фан Ван Зян объяснил причину отсутствия различия между мужчинами и женщинами, являющимися полковниками и генералами по возрасту службы.

Генерал Фан Ван Зян заявил, что целесообразно не проводить различий между мужчинами и женщинами в армии и не разрабатывать план по увеличению максимального возраста службы для женщин-офицеров в звании полковника.

Генерал Фан Ван Зянг – Фото: ГИА ХАН

Согласно программе, сегодня утром (5 ноября) Национальная ассамблея обсудит проект закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона об офицерах Вьетнамской народной армии. До этого министр национальной обороны генерал Фан Ван Зянг доложил о получении и разъяснении мнений делегатов на групповом заседании.

В настоящее время во всей армии есть одна женщина-офицер в звании генерал-майора.

Соответственно, существуют мнения, предлагающие разграничить возраст между полковниками и генералами мужского и женского пола; разработать дорожную карту для повышения возраста, аналогичную Трудовому кодексу. По этому вопросу агентство-разработчик заявило, что в настоящее время число женщин-офицеров составляет низкую долю (около 3% по сравнению с общей численностью офицеров ). В основном они работают в агентствах, академиях, школах, больницах, научно-исследовательских институтах (центрах), культурных и художественных подразделениях... (нет женщин-офицеров, командующих боевыми подразделениями). Каждый год в военно-медицинских, логистических, военно- инженерных и военных академиях набираются и обучаются только женщины-офицеры. Некоторых отбирают и повышают в офицерских званиях для назначения на специализированные области, по которым армия не может подготовить или может подготовить, но которых все еще не хватает по сравнению с фондом оплаты труда. Женщины-офицеры назначаются на должности, соответствующие их здоровью и полу, и им обеспечиваются уход и условия, позволяющие им уделять время своим семьям. Министр Фан Ван Зян заявил, что согласно дорожной карте по повышению пенсионного возраста, пенсионный возраст работающих женщин в 2024 году составит 56 лет и 4 месяца, затем будет увеличиваться на 4 месяца каждый год, к 2029 году он составит 58 лет, а к 2035 году — 60 лет.

В настоящее время предельный возраст службы в армии для женщин-офицеров в звании подполковника и ниже (в основном офицеров с высокой профессиональной квалификацией, такой как доцент, врач, специалист II..., специальная и специализированная подготовка), предусмотренный в законопроекте, по-прежнему ниже пенсионного возраста женщин-работниц, поэтому нет необходимости предусматривать дорожную карту для повышения возраста. Что касается женщин-офицеров в званиях генерала и полковника, генерал Фан Ван Зян сообщил, что в настоящее время во всей армии есть 1 звание генерал-майора (доцент, доктор медицины) и около 2% женщин-офицеров в звании полковника по сравнению с общей численностью офицеров в звании полковника. Они в основном работают в стратегических агентствах, академиях, школах, научно -исследовательских центрах, больницах, культурных и художественных учреждениях и имеют высокую квалификацию (доцент, врач, специалист II..., народный артист, заслуженный деятель искусств), в основном относящиеся к субъектам продления срока службы в армии на 5 лет, как предусмотрено в законопроекте. Самый высокий возраст среди женщин-офицеров уровня полковника в настоящее время составляет 13 офицеров 53 года, поэтому к 2029 году он составит 58 лет, что соответствует пенсионному возрасту, установленному Трудовым кодексом. На практике с момента создания Вьетнамской народной армии в армии было всего 7 женщин-офицеров генеральского уровня, из которых 4 являются докторами наук и докторами (максимум, было 3 женщины-офицера генеральского уровня, работающих вместе, в настоящее время работает только 1). Таким образом, генерал Фан Ван Жанг заявила, что законопроект не делает различий между мужчинами и женщинами в армии и не предусматривает дорожной карты по увеличению максимального возраста службы для женщин-офицеров в звании полковника, что соответствует действительности. Этот вопрос был согласован правительством и Центральным комитетом Союза вьетнамских женщин.

Минимальный оставшийся срок службы для повышения от полковника до генерал-майора

В докладе чётко указывалось, что, по мнению некоторых экспертов, минимальный оставшийся срок службы для рассмотрения вопроса о повышении в звании от полковника до генерал-майора, контр-адмирала ВМС должен составлять не менее 5 лет, а возраст – 57 лет. В то же время предлагалось изменить формулировку «в случае недостаточного трёхлетнего стажа службы по запросу решение принимает Президент » на «в случае недостаточного трёхлетнего стажа службы, но при наличии потребности в организации решение принимает Президент ». По этому вопросу редакционный орган заявил, что законопроект исходит из требований задачи защиты Отечества, строительства армии и соответствует партийным положениям о назначении кадров. В случае недостаточного трёхлетнего стажа службы, но в соответствии с требованиями задачи, Центральная военная комиссия рассмотрит доклад в установленном порядке и представит его Президенту для принятия решения. В то же время, законопроект должен соответствовать Закону о народной общественной безопасности. На основе мнений делегатов законопроектный орган продолжит изучать и дорабатывать проект закона, чтобы сделать его пригодным и осуществимым.

Tuoitre.vn

Источник: https://tuoitre.vn/dai-tuong-phan-van-giang-neu-ly-do-khong-phan-biet-tuoi-phuc-vu-giua-nam-nu-cap-dai-ta-cap-tuong-2024110509051617.htm