Удовлетворение потребностей предприятий в рабочей силе

В настоящее время Куангнинь является привлекательным местом для отечественных и иностранных инвесторов, здесь введено в эксплуатацию множество проектов. Столкнувшись с растущим спросом на рабочую силу со стороны предприятий, провинция принимает множество решений для содействия занятости в бизнесе.

Ожидается, что Tamagawa Vietnam Co., Ltd. в промышленном парке Song Khoai (город Куанг Йен) начнет работу в июне 2025 года, для чего потребуется нанять 250 рабочих.

Ожидается, что после почти года строительства завод по производству абсолютных угловых датчиков для двигателей электромобилей компании Tamagawa Vietnam Co., Ltd. в промышленном парке Сонгкхоай (город Куангйен) вступит в эксплуатацию в июне этого года. Наряду с подготовкой производственных условий компания ведет активный набор рабочих, численность сотрудников в различных подразделениях оценивается в 250 человек.

Г-н Ясуо Хагимото, председатель совета директоров Tamagawa Vietnam Co., Ltd., сказал: «Для удовлетворения производственных потребностей с марта подразделение координирует работу со многими подразделениями для набора работников на различные должности с различными требованиями, такими как сборщики, механики, сотрудники по управлению качеством, сотрудники по управлению сборочной линией и т. д. Помимо регулярного обучения работников, подразделение успешно внедряет режимы и политику, заботясь об обеспечении законных прав и интересов кадров, рабочих и рабочих, чтобы создать наилучшую среду, где они будут активно работать и чувствовать себя уверенно в своих обязательствах».

По статистике Департамента образования и профессиональной подготовки, к 2030 году предприятиям провинции потребуется около 900 000 работников. Для удовлетворения потребностей предприятий в рабочей силе провинция разработала множество механизмов, политик и мер поддержки профессиональной подготовки. Типичным примером является Постановление № 310/2020/NQ-HDND о политике поддержки профессиональной подготовки в списке стимулов для обучения и поддержки культурного обучения для выпускников младших классов средней школы для продолжения обучения на среднем и высшем уровнях в провинции на период 2021–2025 гг. Во всей провинции поддержка оказана 53 893 студентам, бюджет составляет 94,4 млрд донгов. Некоторые отрасли и профессии, которые привлекают множество студентов: кулинарное искусство, туризм , автомобильные технологии, промышленная электрика, гостиничный менеджмент.

Студенты Промышленно-строительного колледжа изучают электрооборудование.

Наряду с этим учреждения профессионального образования осуществляют подготовку кадров по различным специальностям в соответствии с направлениями социально -экономического развития. Деятельность учреждений направлена ​​на тесную связь между исследованиями, обучением и потребностями рынка труда; Все больше средств вкладывается в учреждения профессионального обучения и модернизируется их для обеспечения основных практических требований; Тесная связь между исследованиями, обучением и потребностями рынка труда. Благодаря этому уровень трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования достигает более 85%.

Студент Фунг Суан Тай, промежуточный класс кулинарных технологий K62 Северо-Восточного колледжа сельского хозяйства и лесного хозяйства, сказал: «В июне 2025 года я буду сдавать выпускной экзамен по культуре». В настоящее время, имея хорошее профессиональное образование, я был принят на работу во многие компании с зарплатой 10–11 миллионов донгов в месяц. Я и многие другие студенты мечтаем устроиться на работу сразу после окончания университета.

Г-н Нгуен Си Фан, руководитель отдела питания и напитков отеля The Yacht Hotel by DC, сказал: «В настоящее время в отеле работают 200 сотрудников, большинство из которых набраны из учебных заведений провинции, таких как Университет Халонга, Северо-Восточный колледж сельского хозяйства и лесного хозяйства, Вьетнамско-корейский колледж... Все они являются квалифицированными кадрами, хорошо обученными, быстро схватывающими работу, хорошо осведомленными, инициативными в работе, занимающими ряд ключевых должностей в подразделении. Наряду с этим агентства, подразделения и местные органы власти координируют работу по организации ярмарок вакансий, форумов сотрудничества школ и работодателей, бирж труда... для создания моста между предприятиями и работниками.

В целях эффективной реализации решений по удовлетворению потребностей предприятий в человеческих ресурсах в частности и на практике в целом на заседании Народного комитета провинции 3 апреля для заслушивания тематического доклада о реализации политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей социально-экономического развития товарищ Нгуен Тхи Хань, заместитель председателя Народного комитета провинции, поручила: Департаментам, филиалам и населенным пунктам изучить и создать базу данных информации о человеческих ресурсах для формирования электронной торговой площадки на рынке труда; Пересмотреть деятельность профессионально-технических училищ в регионе с целью расширения профессий, необходимых провинции, связанных с поставкой высококачественной квалифицированной рабочей силы для предприятий, особенно в промышленных парках и экономических зонах, а также в сферах морской аквакультуры, услуг, электроники, полупроводников, ИТ и туризма; Популяризация иностранных языков, ИТ, навыков... для 100% студентов с целью повышения качества человеческих ресурсов; Предложить политику и механизмы для обучения работников из числа этнических меньшинств в отдаленных, приграничных и островных районах. Кроме того, создать систему применения цифровой трансформации, начиная с этапов подбора персонала, обучения и предложения рабочей силы, для предоставления информации людям в системе обмена сообщениями на мобильном телефоне; Продолжать предлагать политику привлечения экспертов и высококвалифицированных кадровых ресурсов для отраслей, в которых нуждается провинция.

Као Куинь

Источник: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-lao-dong-cho-doanh-nghiep-3359719.html