После почти года строительства завод по производству датчиков абсолютного угла поворота для двигателей электромобилей компании Tamagawa Vietnam Co., Ltd. в промышленном парке Сонгкхоай (город Куангйен) должен открыться в июне этого года. Наряду с подготовкой производственных условий компания активно набирает сотрудников, которых в различных отделах, по оценкам, будет около 250.
Г-н Ясуо Хагимото, председатель совета директоров Tamagawa Vietnam Co., Ltd., сказал: «Для удовлетворения производственных потребностей с марта подразделение координирует работу со многими подразделениями для набора работников на различные должности с различными требованиями, такими как сборщики, механики, специалисты по контролю качества, сотрудники по управлению сборочной линией и т. д. Помимо регулярного обучения работников, подразделение успешно внедряет режимы и политику, заботясь об обеспечении законных прав и интересов кадров, рабочих и рабочих, чтобы создать наилучшую среду, в которой они могут активно работать и чувствовать себя уверенно в своих обязательствах».
Согласно статистике Департамента образования и профессиональной подготовки, к 2030 году предприятиям провинции потребуется около 900 000 работников. Для удовлетворения потребностей предприятий в рабочей силе провинция выпустила множество механизмов, политик и мер поддержки профессиональной подготовки. Типичным примером является Постановление № 310/2020/NQ-HDND о политике поддержки профессиональной подготовки в списке стимулов к обучению и поддержки культурного обучения для выпускников младших классов средней школы для продолжения обучения в средних и высших учебных заведениях провинции в период 2021-2025 годов. Во всей провинции было поддержано 53 893 студентов с бюджетом в размере 94,4 млрд донгов. Некоторые отрасли и профессии, которые привлекают большое количество студентов: технологии переработки пищевых продуктов, туризм , автомобильные технологии, промышленная электрика, гостиничный бизнес.
Наряду с этим, учреждения профессионального образования обеспечивают подготовку кадров по различным специальностям в соответствии с направлениями социально -экономического развития. Учреждения ориентированы на тесную взаимосвязь научных исследований, обучения и потребностей рынка труда; учреждения профессионального образования все больше инвестируют в учебные заведения и модернизируют их, обеспечивая базовые практические потребности; тесно связывая научные исследования, обучение и потребности рынка труда. Благодаря этому уровень трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования достигает более 85%.
Фунг Суан Тай, студент промежуточного курса по специальности «Технологии пищевой промышленности» (K62) Сельскохозяйственного и лесного колледжа Донгбак, рассказал: «В июне 2025 года я буду сдавать выпускной экзамен по культуре. Сейчас, имея хороший диплом о профессиональном образовании, я получаю зарплату от 10 до 11 миллионов донгов в месяц. Я и многие другие студенты мечтаем найти работу сразу после выпуска».
Г-н Нгуен Си Фан, руководитель отдела питания и напитков отеля The Yacht Hotel by DC, отметил: «В настоящее время в отеле работает 200 сотрудников, большинство из которых – выпускники учебных заведений провинции, таких как Университет Халонга, Северо-Восточный колледж сельского хозяйства и лесного хозяйства, Вьетнамско-Корейский колледж и т. д. Все они – квалифицированные специалисты, хорошо обученные, быстро осваивающие работу, хорошо осведомленные, инициативные и занимающие ряд ключевых должностей в своем подразделении. Кроме того, агентства, подразделения и местные органы власти координируют свою деятельность, организуя ярмарки вакансий, форумы сотрудничества школ и работодателей, биржи труда и т. д., чтобы наладить связи между предприятиями и работниками».
В целях эффективной реализации решений по удовлетворению потребностей предприятий в человеческих ресурсах в частности и на практике в целом, на заседании Народного комитета провинции 3 апреля, чтобы заслушать тематический доклад о реализации политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения требований социально-экономического развития, товарищ Нгуен Тхи Хань, заместитель председателя Народного комитета провинции, поручила: Департаментам, отделениям и населенным пунктам изучить и создать базу данных информации о человеческих ресурсах для формирования электронной торговой площадки на рынке труда; пересмотреть деятельность профессиональных училищ в области, чтобы направить расширение профессий, необходимых провинции, связанных с поставкой высококачественной квалифицированной рабочей силы для предприятий, особенно в промышленных парках и экономических зонах и областях морской аквакультуры, услуг, электроэнергии - электроники, полупроводников, ИТ, туризма; популяризировать иностранные языки, ИТ, навыки ... для 100% студентов для повышения качества человеческих ресурсов; предложить механизмы и политику для обучения работников из числа этнических меньшинств в отдаленных, изолированных, приграничных и островных районах. Кроме того, создать систему применения цифровой трансформации, начиная с этапов набора персонала, обучения и предложения рабочей силы, для предоставления информации людям через систему обмена сообщениями на мобильном телефоне; продолжать предлагать политику привлечения экспертов и высококвалифицированных кадровых ресурсов для секторов, в которых нуждается провинция.
Источник: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-lao-dong-cho-doanh-nghiep-3359719.html
Комментарий (0)