Поощрять ответственность и принимать своевременные меры

Поощряйте ответственность и принимайте своевременные меры - Фото 1

В частности, благодаря общему духу повышения ответственности партийных комитетов и органов власти всех уровней, своевременному вмешательству горячие точки не возникали.

Инновации в мышлении и мерах

При жизни президент Хо Ши Мин всегда уделял внимание и заботился о создании чистой и сильной организации, основой которой являются солидарность и единство внутри партии. Впитав в себя опыт революционного руководства партии и идеи Хо Ши Мина о солидарности и единстве, за последние 94 года, с момента создания Ханойского партийного комитета (17 марта 1930 г. – 17 марта 2024 г.), на съездах этот важный вопрос всегда серьёзно поднимался, всесторонне рассматривался и предлагались задачи и решения для дальнейшего укрепления солидарности и единства внутри партии.

Городской партийный комитет и партийные комитеты всех уровней города всегда строго следуют принципу демократического централизма, используя диалог для убеждения, считая публичность и прозрачность решающими факторами. Ханойский партийный комитет также всегда демонстрирует решительность в действиях, креативность и новаторство в мышлении и мерах, особенно пропагандируя образцовую роль председателя партийного комитета, кадрового состава и членов партии по всему городу. Руководство Ханоя регулярно проводит прямые диалоги с населением, направляя усилия на решение проблем и проблем, которые местные власти не смогли эффективно решить, для устранения «горячих точек», воспитывая чувство ответственности, решительности и подавая пример лидерам всех уровней.

Претворяя в жизнь учение дяди Хо об ответственности членов партии, партийные комитеты Ханойского горкома партии всех уровней сосредоточились на совершенствовании стиля работы, стремясь создать имидж кадров и членов партии, близких к народу, прислушивающихся к мнению народа. В частности, после издания и реализации Директивы Постоянного комитета городского комитета партии № 24-CT/TU от 7 августа 2023 года «Об укреплении дисциплины, дисциплины и ответственности за выполнение работы в политической системе города Ханоя» было отмечено 25 конкретных случаев, когда кадры боялись ответственности, избегали и уклонялись от неё, продолжая менять восприятие, преодолевая установку на то, что небрежное и халатное отношение к работе – это нормально. Были повышены дисциплина, дисциплина и ответственность за выполнение работы.

Наряду с этим, городской партийный комитет продолжает эффективно реализовывать Постановление № 04-NQ/TU «Уделение особого внимания формированию и повышению качества кадрового состава на всех уровнях на 2020–2025 годы и последующие годы». Это первое специализированное Постановление после многих созывов Ханойского городского партийного комитета, посвященное кадровой работе. Оно предлагает радикальные решения по укреплению дисциплины, повышению качества всех этапов кадровой работы, особенно аттестации, переводу и назначению кадров, обеспечению назначения кадров на соответствующие должности, решительному решению проблем кадров, допускающих нарушения, слабых кадров и тех, кто утратил престиж и доверие... В то же время, руководствуясь инновационным мышлением, городской партийный отдел также активно консультировал и вносил вклад в формирование системы правил и положений в кадровой работе, которая становится все более строгой, научной и приближенной к реальности. В частности, наиболее заметным является существенное и радикальное нововведение в оценке кадров. Взяв эффективность труда за «меру», удалось преодолеть ситуацию уравниловки и формальности. В то же время методы руководства, управления и менеджмента органов власти всех уровней подверглись существенным и радикальным инновациям, связанным с ответственностью руководителя…

Содействовать развитию

Образцовое воплощение учений дяди Хо о партийном строительстве и укреплении партийной солидарности дошло до каждого партийного комитета и каждого члена партии. Каждый партийный комитет стремился к инновациям и творчеству, чтобы внести свой вклад в общие достижения столицы.

В 2024 году город продолжит реализацию важнейших мер по реализации видения и стремления к развитию столицы, включая ряд важных ключевых задач, таких как завершение разработки проекта Закона о столице (с поправками) для представления в Национальное собрание для утверждения и реализации, устранения институциональных проблем; представление и реализация после утверждения проекта корректировки Генерального плана развития столицы до 2045 года, видения до 2065 года и Плана развития столицы Ханоя на период 2021–2030 годов, видения до 2050 года, для организации пространства застройки. Одновременно с этим необходимо ускорить реализацию проекта кольцевой дороги №4 – столичный регион и ключевых проектов в соответствии с планом; достижение целей социально-экономического развития, дальнейшее повышение качества жизни населения...

В частности, по-прежнему актуальна необходимость дальнейшего совершенствования методов руководства партийных комитетов всех уровней и повышения эффективности и результативности политической системы. Кроме того, руководство города обратилось к партийным комитетам всех уровней с просьбой учитывать ситуацию на местах, проводить идеологическую ориентацию, формировать общественное мнение, укреплять диалог, прислушиваться к мнениям организаций, членов партии и населения, чтобы руководить и направлять деятельность целенаправленно, оперативно, с акцентом на ключевые моменты, а также поощрять инновации и творчество для содействия развитию.

Ханой также продвигает применение информационных технологий в управлении, эксплуатации, подключении и обмене информационными данными для повышения качества приема граждан, рассмотрения жалоб и обращений. Регулярно проводить прямой диалог с населением, непосредственно решать проблемы и проблемы населения, которые не были эффективно решены местными органами власти, продлевать и устранять очаги неблагополучия. Исходя из этого, содействовать социально-экономическому развитию, качественно и всесторонне достигать поставленных целей.

Источник