Чтобы квалифицированные люди не только стремились стать чиновниками, в стране есть 100 г-н Фам Нят Выонг

Доцент доктор Ле Минь Тхонг сказал, что мы должны найти способ помочь людям с хорошим опытом не стремиться стать чиновниками, а выбрать профессиональный путь. Доктор Нгуен Си Зунг надеется, что в стране появятся хорошие политики, а в частном секторе — 100 Фам Нят Выонгов.

На конференции выступил заместитель главы Центрального комитета пропаганды и мобилизации масс г-н Ву Тхань Май. Фото: Оргкомитет

Эксперты высказали свои мнения о решениях по созданию прорыва в человеческих ресурсах на научном семинаре на тему «Стратегический прорыв в человеческих ресурсах, особенно высококачественные человеческие ресурсы в новых условиях», организованном Центральной комиссией по пропаганде и массовой мобилизации совместно с Министерством здравоохранения , Национальным политическим издательством и Ханойским медицинским университетом 8 октября в Ханое.

К хорошим экспертам нужно относиться как к заместителям министров и министрам.

Выступая на семинаре, заместитель главы Центральной комиссии по пропаганде и мобилизации масс г-н Ву Тхань Май заявил, что страна предъявляет острую потребность в высококачественных человеческих ресурсах.

Однако текущая ситуация демонстрирует значительный разрыв между спросом и возможностями. Мы испытываем острую нехватку высококвалифицированных кадров, особенно в таких ключевых областях, как высокие технологии, интеллектуальное здравоохранение , возобновляемая энергетика, полупроводники и искусственный интеллект.

Он подтвердил, что движущей силой всех мотиваций являются высококвалифицированные человеческие ресурсы. Без них будет сложно реализовать все стратегии цифровой трансформации и индустриализации, а также устремления в области развития.

Доцент доктор Ле Минь Тхонг считает, что мы должны найти способ заставить людей с хорошими знаниями рассматривать профессиональный путь как наиболее открытый для них, а не официальный путь. Фото: T.DIEU

На семинаре также высказывались опасения относительно качества человеческих ресурсов, текущего качества образования и обучения, а также недостатков в обучении и использовании талантов.

Эксперты сосредоточились на выражении своего мнения относительно решений, которые позволят добиться прорывов и подготовить человеческие ресурсы для вступления страны в новую эру.

Профессор, доктор Ву Хиен, бывший вице-президент Центрального теоретического совета, отметил, что частный сектор должен рассматриваться как главная сила в подготовке высококвалифицированных кадров и как важная опора. Он также предложил, чтобы обучение в школах основывалось на потребностях рынка труда, чтобы оно было максимально приближено к практическим нуждам.

Доцент доктор Нгуен Ван Фук, бывший заместитель главного редактора журнала Communist Magazine, предложил решение о необходимости разработки хорошей политики оплаты труда экспертов.

По его словам, к хорошему эксперту нужно относиться на том же уровне, что и к заместителю министра или министру, чтобы люди с хорошими знаниями стремились идти по профессиональному пути, а не стремились стать чиновниками.

Доцент доктор Ле Минь Тхонг, бывший помощник председателя Национальной ассамблеи, согласился с мнением г-на Фука. Г-н Тхонг отметил, что кадровая политика должна быть такой, чтобы специалисты с хорошими знаниями и опытом рассматривали как наиболее открытый для себя путь к профессиональной деятельности, а не к государственной службе.

Он также предположил, что рабочая среда и законы должны создавать пространство для инноваций.

Доктор Нгуен Си Зунг заявил, что стране нужны хорошие политики и хорошие бизнесмены. Фото: T.DIEU

Без хороших политиков прорывы будут затруднены.

Доктор Нгуен Си Зунг, бывший заместитель главы аппарата Национального собрания, подтвердил, что для достижения прорыва в стране необходимы не только человеческие ресурсы, но и хорошие политики.

«Без хороших политиков трудно добиться прорыва. Хорошие политики существуют, чтобы дать видение будущего страны», — сказал он.

Однако на самом деле, очень сложно добиться прорыва в политике, когда существующая система образования в нашей стране не готовит политиков. Мы отстаём от мира, потому что нам не хватает политического видения.

По словам г-на Зунга, хорошая государственная служба будет способствовать развитию страны. Для хорошей государственной службы нужны не только хорошие политики, но и эффективные государственные служащие, квалифицированные чиновники и те, кто может конкурировать с частным сектором...

Г-н Зунг заявил, что для отбора талантливых людей на государственную службу необходимо оценивать госслужащих по ключевым показателям эффективности (KPI), а не по вотуму доверия при повышении в должности. Госслужащие в транспортном секторе должны следить за тем, чтобы дороги не были забиты, а госслужащие в сфере водоотведения — за тем, чтобы город не затапливало во время дождей.

Кроме того, мы должны уделить особое внимание человеческим ресурсам в частном секторе и убедиться, что в стране есть 100 Фам Нят Выонгов.

РАЙСКАЯ ПТИЦА

Источник: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm