Расширение прав и возможностей женщин для участия и лидерства в цифровую эпоху

По случаю Международного женского дня 2025 года Постоянный координатор Организации Объединенных Наций (ООН) во Вьетнаме Полин Тамесис рассказала газете The Gioi Va Viet Nam о том, как помочь вьетнамским женщинам проявить себя в новую эру цифровой трансформации.

Постоянный координатор ООН во Вьетнаме Полин Тамесис посещает Вьетнамский детский форум. (Источник: ООН)

Как постоянный координатор ООН во Вьетнаме, как вы оцениваете роль женщин в условиях, когда Вьетнам вступает в новую эру?

Женщины и девочки, составляющие 50,1% населения Вьетнама (по данным Главного статистического управления за 2023 год), обладают потенциалом стать движущей силой цифровой революции в стране. Цифровые технологии и искусственный интеллект (ИИ) становятся основой современной экономики и общества, но их преимущества и возможности распределены неравномерно.

В новую эпоху женщины и девочки могут воспользоваться экономическими преимуществами цифровой трансформации, получить доступ к новым навыкам, возможностям и услугам, устранить цифровой гендерный разрыв и обеспечить равный доступ к цифровым технологиям , финансовым услугам, рынкам и сетям.

Глобальный цифровой договор (GDC) обеспечивает всеобъемлющую основу для цифрового будущего и твердо подтверждает, что мы не сможем достичь этого многообещающего будущего без устранения системных барьеров на пути женщин и девочек, гарантируя им возможность лидировать, участвовать и пожинать плоды цифрового будущего, обеспечивая при этом их безопасность и конфиденциальность в сети.

5 марта в Ханое заместитель министра иностранных дел До Хунг Вьет встретился с постоянным координатором ООН во Вьетнаме Полин Тамесис. (Фото: Куанг Хоа)

Каковы, по Вашему мнению, выдающиеся достижения Вьетнама в обеспечении прав женщин и девочек?

Вьетнам добился значительных успехов в обеспечении прав женщин и девочек благодаря прочной правовой базе и проактивной политике.

Гендерное равенство теперь прочно закреплено в важных законах, включая Закон о гендерном равенстве, Закон о предотвращении и пресечении домашнего насилия, Закон о предотвращении и пресечении торговли людьми, Закон о труде, недавно изменённый Закон о социальном страховании и другие. Это способствует защите прав женщин, предотвращению дискриминации и борьбе с гендерным насилием.

Пересмотренный Закон о социальном страховании, который вступит в силу в июле, содержит важные положения, учитывающие гендерные аспекты, которые помогут устранить гендерный разрыв в доступе к социальному страхованию во Вьетнаме. В настоящее время пенсии получают только 16% женщин в возрасте 65 лет и старше по сравнению с 27,3% мужчин. Новый закон снижает возраст, по достижении которого пенсионеры, не получающие пенсии, могут получать социальные пособия, с 80 до 75 лет, стремясь сбалансировать это соотношение. Он также сокращает страховой стаж, необходимый для получения пенсии, с 20 до 15 лет, что особенно выгодно для женщин, у которых, как правило, более короткий страховой стаж, чем у мужчин, в связи с их обязанностями по уходу за семьей.

Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства (2021–2030 годы) является важной вехой на пути к расширению прав и возможностей женщин в сфере лидерства и принятия решений. Политика обеспечила женщинам равные возможности для продвижения по службе и занятия руководящих должностей. В 2023 году уровень участия женщин в рабочей силе оценивается в 67,9%, что значительно выше среднемирового показателя, а доля женщин в рабочей силе составляет 48,6%. Поддержка малых и средних предприятий (МСП), принадлежащих женщинам, также значительно возросла: в период с 2012 по 2022 год число предприятий, возглавляемых женщинами, ежегодно росло не менее чем на 2%.

Вьетнам также активно борется с гендерным насилием. К 2024 году в стране будет более 6000 центров, предоставляющих основные услуги жертвам домашнего и гендерного насилия. Национальные кампании, такие как ежегодный Месяц действий за гендерное равенство, способствовали повышению осведомлённости и инициировали дискуссии, направленные на преодоление стереотипов и продвижение инклюзивности.

Помимо законодательных реформ, Вьетнам активно сокращает гендерный разрыв в образовании, занятости и бизнесе. Недавнее решение Политбюро освободить государственные школы от платы за обучение от детского сада до средней школы — знаковый шаг, гарантирующий всем детям, мальчикам и девочкам, доступ к качественному образованию.

Достижения Вьетнама свидетельствуют о его приверженности построению общества, в котором женщины и девочки могут процветать, быть лидерами и жить без насилия и дискриминации.

Г-жа Полин Тамесис посетила Клуб по предотвращению домашнего насилия в провинции Дьенбьен и работала с ним. (Источник: ООН)

Так что же следует сделать вьетнамским женщинам, чтобы принять участие и возглавить нынешнюю «цифровую волну», мадам?

Стремительная цифровая трансформация Вьетнама, подкрепленная резолюцией Политбюро 57-NQ/TW, определяет будущее страны. Однако для того, чтобы цифровой прогресс действительно изменил жизнь людей, он должен быть инклюзивным, гарантируя, что женщины не останутся в стороне.

Во-первых, образование и навыки имеют решающее значение. Во Вьетнаме женщины доминируют в низкотехнологичных секторах, таких как сельское хозяйство, текстильная промышленность и сфера услуг. Чтобы оставаться конкурентоспособными в технологических секторах, женщины должны обладать навыками, позволяющими адаптироваться к новым технологиям, включая искусственный интеллект. Правительство Вьетнама и агентства ООН активно разрабатывают доступные образовательные материалы, чтобы цифровые технологии и навыки приносили пользу всем.

Во-вторых, женщины должны иметь равные возможности для развития технологий и руководства инновациями. Области STEM (естественные науки, технологии, инженерия и математика) стимулируют инновации, цифровую трансформацию и индустриализацию на основе искусственного интеллекта, но вьетнамские женщины по-прежнему недостаточно представлены в этих областях. Это заметно уже со школьной скамьи: мальчики значительно превосходят девочек в выборе STEM-специальностей. Во Вьетнаме только 36% женщин-выпускниц университетов специализируются в STEM-специальностях, в то время как 78% студентов Ханойского университета науки и технологий — мужчины.

Девочкам, стремящимся получить STEM-образование, необходимо преодолеть ряд системных, социальных и культурных барьеров. Исследования показывают, что и учителя, и девочки усваивают культурные стереотипы об их пригодности для STEM-образования. Это ограничивает доступ женщин к этой быстрорастущей отрасли и служит препятствием для женщин, возглавляющих цифровую трансформацию.

Политики играют ключевую роль в расширении возможностей женщин и девочек в доступе к надлежащему образованию и разработке гендерно-инклюзивной цифровой политики. Вьетнам является одной из ведущих стран в продвижении резолюции Межпарламентской ассамблеи АСЕАН (AIPA) «Цифровая трансформация, возглавляемая женщинами и в их интересах». Это одна из двух резолюций, принятых на AIPA-44 (2023), что свидетельствует о приверженности Вьетнама гендерно-инклюзивной цифровой трансформации.

Компании также играют ключевую роль в поддержке женщин на современном рынке труда, способствуя цифровой трансформации. Компании могут предоставлять обучение и образовательные программы для повышения квалификации женщин, а также сотрудничать с образовательными, техническими и профессионально-техническими учебными заведениями для разработки и внедрения программ обучения цифровым навыкам. Кроме того, компании могут привлекать больше женщин, особенно на должности в сфере исследований и разработок.

Внедрение женщинами технологий позволит им создавать более креативные решения, расширять свой инновационный потенциал, удовлетворять собственные потребности и способствовать гендерному равенству. Инклюзивные женщины играют ключевую роль в раскрытии потенциала цифровой трансформации для поддержания высоких темпов экономического роста Вьетнама.

Г-жа Полин Тамесис и женщины-послы и дипломаты знакомятся с традиционной вьетнамской культурой.

Какое послание вы хотели бы передать вьетнамским женщинам в Международный женский день?

Во Вьетнаме Международный женский день часто украшают красивыми цветами, чтобы отпраздновать силу, стойкость и вклад женщин в общество.

В этом году мы отмечаем 30-ю годовщину принятия Пекинской декларации и Платформы действий. Поэтому Международный женский день 2025 года важен для празднования достижений, решения оставшихся и новых проблем, призыва к ответственности и, прежде всего, для подтверждения приверженности ускорению процесса достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Пекинская платформа действий была принята в 1995 году в эпоху больших перемен: демократические институты и права человека укреплялись; зарождались общественные движения, выступавшие за права и справедливость. 30-я годовщина Пекинской платформы действий приходится на год, когда мы сталкиваемся с некоторыми из самых острых глобальных проблем, включая нестабильную экономику, климатический кризис, беспрецедентное количество вооружённых конфликтов и гуманитарных кризисов, разрушение демократии и негативную реакцию на гендерное равенство, а также падение веры в способность многосторонних отношений вырабатывать общие глобальные решения.

Пекинская декларация и Платформа действий остаются самой революционной и прогрессивной на сегодняшний день глобальной рамочной программой по продвижению прав женщин и гендерного равенства. Целенаправленный и скоординированный подход к Пекинской повестке дня +30 необходим для достижения не только цели устойчивого развития (ЦУР) 5, касающейся гендерного равенства, но и всех 17 ЦУР. Вместе мы должны сократить масштабы нищеты, решить проблему незащищенности и предоставить женщинам право голоса, выбор и безопасность – всё это ускорит реализацию Повестки дня на период до 2030 года.

Давайте двигаться вперёд вместе! С Международным женским днём!

Спасибо!

Источник: https://baoquocte.vn/de-phu-nu-tham-gia-va-dan-dau-ky-nguyen-so-306769.html