Чтобы биржа труда работала эффективно

более 32 000 работников в первом квартале 2025 года, что создаст рабочие места примерно для 7 650 работников. В качестве вклада в этот результат следует отметить эффективность организованных в последнее время ярмарок вакансий.

Обычная ярмарка вакансий в Провинциальном центре занятости. Фото: предоставлено подразделением.

В настоящее время Центр службы занятости провинции (Министерство внутренних дел) периодически проводит ярмарки вакансий с онлайн-подключением внутри и за пределами провинции, которые проводятся каждый понедельник в 4 головных офисах (город Халонг и 3 филиала в Уонгби, Камфа, Монгкай). Подразделение также содействует развитию связей с провинциями для привлечения иностранных рабочих в Куангнинь .

Чтобы не прерывать связь между трудом и занятостью, Центр усовершенствовал решения по трудоустройству, онлайн-сессии и интегрированные сессии. В то же время активно координировать действия с подразделениями и населенными пунктами внутри и за пределами провинции для сбора информации, расследования, обследования и понимания ситуации с предложением рабочей силы, тем самым реализуя эффективные меры по консультированию по трудоустройству и направлению на работу; Расширить предоставление информационного контента о вакансиях на фан-страницах Центра занятости провинции Куангнинь и Биржи труда провинции Куангнинь; Активно использовать потребности в наборе рабочей силы, наборе на профессиональное обучение, поиске работы и профессиональном обучении.

Центр также диверсифицирует формы пропаганды по трудоустройству для предприятий, имеющих лицензию на отправку вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам, организаций и частных лиц, инвестирующих за рубежом, или государственных служб при министерствах, ведомствах министерского уровня и правительственных учреждениях, которым поручено отправлять вьетнамских рабочих на работу за границу.

Центр непрерывного образования и профессиональной подготовки сосредоточился на организации профессиональной ориентации и предоставлении информации о рынке труда для учащихся старших классов, помогая учащимся узнать о возможностях трудоустройства в провинции и за ее пределами, за рубежом, а также о тенденциях в сфере карьеры на ближайшие годы.

Провинциальный центр занятости организовал ярмарку вакансий и экспорта рабочей силы в Хайха в марте 2025 г. Фото: Поставщик

Провинциальный центр трудоустройства активно координирует работу с Вьетнамско-Корейским колледжем с целью внедрения обучения и развития навыков поиска работы и трудоустройства у студентов, способствуя созданию у них прочной основы для выхода на рынок труда. В то же время активно координируйте действия по налаживанию связей между предприятиями и работниками, уделяя особое внимание конкретным группам работников.

С 2024 года по конец первого квартала 2025 года областной центр службы занятости организовал 170 регулярных ярмарок вакансий, 6 передвижных ярмарок вакансий и сессий по экспорту рабочей силы на местах; Оказаны консультации по 16 714 делам, включая направления на работу по 4 776 делам; Организовал 15 конференций по профориентации и выбору профессии для студентов; Собрана информация о работе почти по 3400 вакансиям и информация о соискателях по более чем 5000 дел. Из всей провинции на работу за границу по контрактам отправилось более 1400 рабочих...

Г-жа Нгуен Тхи Ан, заведующая детским садом Duc Tri (город Халонг), сказала: «В Duc Tri набор детей очень строгий, поскольку он связан с образованием , особенно с будущим поколением дошкольников». На протяжении многих лет Провинциальный центр занятости оказывал большую поддержку подразделению в работе по подбору персонала. Ярмарки вакансий оказались эффективным средством установления связей между работниками и предприятиями и наоборот. Благодаря прямым и онлайн-ярмаркам вакансий, регулярно организуемым Центром, было нанято много работников, соответствующих высоким стандартам и качеству.

Г-жа Ву Ти Мо, Зона 3, приход Бай Чай, город Халонг, поделилась: «На сессиях работникам помогают сориентироваться и выбрать карьеру и работу, которые соответствуют их способностям и стремлениям, а также лучше понять информацию о рынке труда, потребностях предприятий в подборе персонала... тем самым оказывая значительную помощь в поиске работы».

Прогнозируется, что в 2025 году потребность предприятий провинции в рабочей силе составит около 35 тыс. человек. Благодаря профессиональному и гибкому методу работы качество сессий по обмену вакансиями улучшается за счет сочетания различных организационных форм, что способствует повышению эффективности соединения спроса и предложения рабочей силы, удовлетворению потребностей предприятий и работников.

По предварительным данным на 2024 год, численность трудовых ресурсов в крае составляет более 692,4 тыс. человек, из них 677,2 тыс. человек в возрасте 15 лет и старше имеют работу (97,8%). Основные человеческие ресурсы разумны по количеству и качеству и постепенно улучшаются; Структура труда быстро меняется в сторону индустриализации и модернизации. Численность рабочей силы в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, промышленности и строительстве имеет тенденцию к сокращению; Увеличилась занятость в сфере туризма и услуг, при этом на торговлю - услуги пришлось 48,9%, на промышленность - строительство - 34,4%, на сельское хозяйство - лесное хозяйство - рыболовство - 16,7%.

Средняя заработная плата работников предприятия составляет 9,9 млн донгов в месяц; В том числе предприятия со 100% государственным участием достигли 16,7 млн ​​донгов в месяц, предприятия с контрольным пакетом акций государства достигли 16,4 млн донгов в месяц, предприятия с прямыми иностранными инвестициями достигли 9,9 млн донгов в месяц, частные предприятия достигли 7,5 млн донгов в месяц.

Тхань Хоа

Источник: https://baoquangninh.vn/de-san-giao-dich-viec-lam-hoat-dong-hieu-qua-3358786.html