Для вьетнамцев Тет (Лунный Новый год) всегда является «священным местом» — священным в смысле воссоединения, в благовониях, возносимых предкам, в смехе детей и в тихих моментах размышления о прошедшем годе. Красота Тета заключается не только в радости, но и в духовном «обновлении»: люди отдыхают и восстанавливают силы, семьи воссоединяются, чтобы укрепить свои связи, а общины собираются, чтобы возродить веру и доброту. Поэтому слова «пусть январь больше не будет месяцем веселья» не отрицают ценность января, не отрицают праздники и прекрасные обычаи. Нам нужно изменить понимание: сохранить сущность весны, но превратить ее в движущую силу труда, творчества и дисциплины; чтобы радость не превратилась в летаргию, чтобы праздники не стали оправданием для застоя, и чтобы вера не была заменена привычкой «давать и получать» и менталитетом «прокрастинации» в работе.

В народных поверьях поговорка «Январь — месяц отдыха» когда-то имела под собой основания. Традиционные земледельческие общества жили в соответствии с временами года. После года труда в полях люди вступали в период отдыха, возможно, посещая фестивали, наслаждаясь весенними прогулками и «вознаграждая» себя днями отдыха перед началом нового цикла. Но сегодня страна больше не живет в этом сезонном ритме. Вьетнам вступил в современную экономику , функционирующую в соответствии с цепочками поставок, рыночными силами и темпами развития технологий. Конкурентное пространство глобально, рынок труда оцифрован, а пространство развития интегрировано. День затишья иногда может означать упущенную возможность. Неделя инерции иногда может означать передачу контракта другому партнеру. Месяц отсутствия дисциплины иногда может означать отсрочку плана, недостижение цели и подрыв доверия.

Иллюстрация: Vietnam+

Особенно после долгих девятидневных новогодних праздников легко почувствовать, что «вы не можете вернуться в привычный ритм». Рабочие встречи откладываются, административная работа еще не завершена, в офисах свет, но атмосфера по-прежнему «праздничная», деловые поездки задерживаются из-за «новогодних каникул», а проекты затягиваются просто из-за отсутствия решительных действий в первую неделю. Мы часто утешаем себя фразой «не торопитесь в начале года», но если такое неторопливое отношение повторяется во многих местах, длится много дней и распространяется на общество, то цена, которую приходится платить, — это уже не вопрос одного ведомства, одного населенного пункта или одной отрасли, а вопрос темпов развития всей страны.

Мы достигли точки, когда любая задержка обходится дорого. Впереди нас ждет не просто новый год, а новое путешествие. 14-й Национальный съезд партии определил основные направления, стратегические прорывы и более сильный, решительный дух развития, ориентированный на качество, эффективность и устойчивость. Цели больше не являются просто «стремлением», а требуют «тщательной реализации». Страна движется к 2030 году – 100-летию основания партии. Столетие – достаточно долгий срок, чтобы оглянуться назад, достаточно глубокий для размышлений, но и достаточно близкий, чтобы подтолкнуть нас вперед: насколько уверенной, современной и процветающей будет наша нация, вступающая в 2030 год, и насколько прочными будут наши культурные и человеческие основы? А если заглянуть дальше, то 2045 год – столетняя годовщина основания государства – станет важной вехой в национальных устремлениях: какое место займет Вьетнам на мировой карте не только в экономическом плане, но и с точки зрения достоинства, интеллекта, стойкости, а также мягкой силы своей культуры и народа.

Поэтому сегодняшний январь не может быть месяцем «отдыха» в смысле расслабления темпа работы. Январь должен быть месяцем начала. Начиная с каждого ведомства, каждого предприятия, каждой строительной площадки, каждого класса, каждой лаборатории. Начиная с каждого человека, с его осознания времени, ответственности и эффективности. Начиная с рабочей культуры – важной составляющей культуры развития, которую мы иногда упускаем из виду. Говоря прямо: нации, стремящейся к быстрому прогрессу, необходимы не только капитал, технологии и инфраструктура, но и дисциплина во времени, дисциплина в государственной службе, дисциплина в труде и дисциплина в исполнении. Это очень «культурная» дисциплина, поскольку она формируется из привычек, стандартов, отношения, профессионального самоуважения и духа служения.

Здесь стоит задуматься: мы часто говорим о культуре в символическом контексте, например, о фестивалях, наследии и искусстве; но культура, прежде всего, — это то, как мы живем и работаем каждый день. Культура — это способность каждого человека к самоорганизации, умение расставлять приоритеты, чувство ответственности, пунктуальность, профессионализм и стремление ставить общее благо выше личного удобства. Если рассматривать культуру и людей как «эндогенные ресурсы» для устойчивого развития, то эти ресурсы не могут блистать только на фестивальных сценах или в учебниках, а должны проявляться в ритме работы: немедленное начало, тщательное выполнение задач, принятие ответственности, инновации и действия во имя общей цели.

Январь также является наиболее наглядной проверкой качества культуры государственной службы. Современная администрация не может работать в режиме «праздничного сезона» и не может позволять процедурам, обслуживающим граждан и бизнес, замедляться из-за менталитета «начала года». Гражданам необходимо бесперебойное обслуживание. Бизнесу необходимы своевременные решения. Инвесторам необходимы прозрачность и эффективность. Дух «создания развития» нельзя исключать из истории января. Потому что если январь — это месяц «медлительности», то весь год будет годом «погони». А когда нам придется «гнаться», мы устанем, станем пассивными и легко упустим возможности.

Но преображение января не означает его потерю. Напротив, речь идёт о том, чтобы сделать январь более прекрасным, более значимым. Январь прекрасен не потому, что мы продлеваем праздники, а потому, что мы знаем, как начать. Начать с добрых пожеланий, но не останавливаться на одних лишь пожеланиях. Начать с паломничеств, но не останавливаться на одних лишь молитвах. Начать с семейных встреч, но не останавливаться на застольях. Начать с радости, но не останавливаться на одной лишь радости. Тет по-настоящему совершенен только тогда, когда он делает людей лучше, согревает общество и укрепляет нацию. Если Тет заставляет нас откладывать дела на потом, делает нас ленивыми, заставляет нас искать оправдания, то это уже не Тет обновления, а Тет истощения.

В цифровую эпоху нам нужно быть ещё честнее с самими собой. Социальные сети могут создавать впечатление, что весна длится бесконечно, благодаря изображениям, праздникам и непрерывным встречам. Но это продление иногда продлевает только эмоции, а не ценности. Красивая фотография не заменит хорошего плана. Оживлённое празднование не заменит полезной инициативы. Новогоднее обещание не заменит конкретного прогресса. Нам нужно преобразовать энергию весны в энергию действия. Энтузиазм нового года должен быть «связан» с работой, проектами, творчеством, дисциплиной. И это не лозунг. Это выбор. Выбор каждого человека, каждой организации и, в более широком смысле, выбор всего общества в определении «начала».

Я по-прежнему верю, что вьетнамский народ обладает особой способностью: чем масштабнее цель, тем сплоченнее и настойчивее он становится. История это доказала. Но в мирное время эту силу необходимо трансформировать из духа «преодоления трудностей» в дух «преодоления застоя»; из мышления «ожидания подходящего момента» в мышление «создания подходящего момента»; из привычки «следовать» в способность «брать ситуацию под контроль». Январь — это первое испытание этого духа каждый год. Если январь для каждого ведомства, каждого населенного пункта и каждого предприятия станет быстрым стартом, четкой трудовой этикой и серьезной дисциплиной, то весь год будет иметь хорошую основу. А если каждый год будет начинаться хорошо, то путь к 2030 и 2045 годам будет менее тернистым.

С точки зрения общества, чтобы январь не превратился в «месяц гулянок», необходима синхронизированная трансформация: от осознанности и привычек к механизмам и подаче примера. В первую очередь, это подача примера. Если руководитель ведомства или подразделения работает серьезно и решительно с самого первого дня, если график работы четко регламентирован, если задачи определены в конкретные сроки, и если каждое новогоднее собрание посвящено не только поздравлениям, но и заданиям, обязательствам и планам, то этот дух распространится. Подача примера – это не просто слова, а лидерство, смелость принимать решения, смелость действовать и смелость брать на себя ответственность. Подача примера также означает вежливость на праздниках: посещение праздников для понимания, оценки и переосмысления глубины культуры; не ради показной роскоши, не ради толпы, не ради «покупки» удачи с помощью экстравагантности. Подавать пример – значит относиться ко времени: быть пунктуальным, соблюдать договоренности и не использовать «начало года» в качестве оправдания для задержек.

Далее нам необходимо изменить социальные привычки. Некоторые привычки незначительны, но оказывают большое влияние: привычка начинать рабочий день с обзора целей; привычка составлять четкий график с первой недели года; привычка отвечать на рабочие вопросы, а не говорить: «Я сделаю это после Нового года по лунному календарю»; привычка уважать успехи других. Некоторые привычки нуждаются в корректировке: длительные собрания в рабочее время, чрезмерные новогодние празднования, религиозные визиты, вторгающиеся в рабочую жизнь, празднование Нового года без соблюдения дисциплины. Изменения в январе не произойдут, если мы будем ограничиваться общими призывами. Изменения произойдут только тогда, когда каждый человек адаптируется, каждая организация ужесточит свою дисциплину, а каждая отрасль повысит свои стандарты производительности.

И наконец, история о «культуре действий». Страна, стремящаяся к сильному подъёму, должна рассматривать действия как мерило своей веры. Мы можем красноречиво говорить о стремлениях, целях и видении. Но мир судит нас по нашей способности к реализации. Люди доверяют нам благодаря конкретным результатам. Бизнес поддерживает нас благодаря прозрачности и эффективности. А история зафиксирует нас по нашим ценным делам. Поэтому январь — это не просто «возвращение к работе как следует», а «восстановление» духа действий, заложенного в начале года, чтобы весь год не ускользнул в мелочную прокрастинацию.

Кто-то может спросить: «Но ведь в январе еще есть фестивали, весенние прогулки и другие духовные потребности; неужели мы должны просто отбросить все это в сторону?» Нет. Никто не хочет от этого отказываться. Фестивали — часть культуры, а весенние прогулки — часть жизни. Вопрос в балансе и вежливости. Фестивали могут способствовать формированию идентичности, укреплению духа общности, почитанию наследия и развитию творчества. Но фестивали не могут быть оправданием для пустой траты времени и ресурсов. Весенние прогулки могут стать способом расслабиться, пообщаться и заново обрести вдохновение. Но весенние прогулки не могут быть синонимом «дополнительного отпуска» на работе. Нам нужна новая концепция: наслаждаться весенними праздниками, не замедляя темп; наслаждаться духовными аспектами, не ослабляя дисциплину; сохранять традиции, не цепляясь за застоявшиеся привычки.

Пожалуй, наиболее ценный аспект Тета (вьетнамского Нового года) заключается в том, что он дает нам возможность обновиться. А обновление в эту новую эпоху прежде всего означает обновление нашего отношения ко времени. Время — самый справедливый ресурс: у каждого есть 24 часа в сутки. Но именно то, как используется время, определяет разницу между отдельными людьми, между организациями и между нациями. Нация, которая ценит время, — это нация, которая ценит будущее. Общество, которое уважает время, — это общество, которое уважает друг друга. Система управления, которая рассматривает время как дисциплину, — это система управления, которая считает эффективность честью.

Поэтому январь следует рассматривать как «начало нового года» в самом глубоком смысле этого слова: начало года дисциплины, творчества и прогресса. Начало нового года — это не просто перерезание ленточек, проведение торжеств и поздравления; это начало работы, запуск планов и начало развития. Когда каждый человек начинает свой первый рабочий день с четкой целью; когда каждое учреждение вступает в первую неделю года с конкретным планом действий; когда каждый населенный пункт начинает новый год с проектами, задачами и планами с установленными сроками; когда каждое предприятие начинает новый год с заказами, продуктами и инновациями; когда каждая школа начинает новый год с улучшенным качеством преподавания и обучения; тогда январь перестает быть месяцем «отдыха» и становится месяцем «созидания».

И тогда мы увидим, как январь станет еще прекраснее. Прекраснее, потому что люди не только радостны, но и полезны. Прекраснее, потому что праздники не только многолюдны, но и цивилизованны. Прекраснее, потому что вера не только выражается словами, но и воплощается в делах. Прекраснее, потому что стремления не только выражаются в приветствиях, но и закладываются в каждом плане, каждом отчете о ходе работ, каждом продукте труда. Прекраснее, потому что весна не проходит как праздник, а остается движущей силой.

Мы приближаемся к важным вехам для нашей страны: 2030 и 2045 годы. Это не просто цифры для лозунгов. Это напоминание об исторической ответственности нынешнего поколения. Эта ответственность начинается с очень простых вещей: своевременного прихода на работу после праздников, оперативного решения проблем, поддержания дисциплины на рабочем месте, профессиональной работы, признания эффективности честью и ответственности как культуры. Если каждый январь — это месяц сильного старта, то каждый год будет иметь прочную основу для дальнейшего развития. А если каждый год будет иметь такую ​​основу, то путь к великим целям страны будет путем уверенности, мужества, интеллекта и зрелой культуры действий.

Чтобы январь перестал быть месяцем ликования, в конечном счете, речь идет не о том, чтобы уменьшить нашу радость, а о том, чтобы праздновать правильно. Речь идет не о сокращении собраний, а о цивилизованных торжествах. Речь идет не о сокращении церемоний, а о проведении церемоний с чистотой духа и глубиной культуры. И самое главное: войти в новый год, словно давая великое обещание нации – обещание действий, преданности и стремления к созиданию. Весна будет прекрасна, когда она продолжится днями добросовестной работы. И январь действительно станет значимым, когда он станет месяцем, который ознаменует начало года быстрого и неуклонного прогресса на великом пути, выбранном нацией.

    Источник: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/de-thang-gieng-khong-con-la-thang-an-choi-1027123