Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Предложение сократить рабочее время предприятий до 44 часов в неделю с 2026 года

Делегат Фам Чонг Нгиа предложил сократить рабочее время с 48 до 44 часов в неделю к 2026 году и до 40 часов к 2030 году, а также вскоре опубликовать национальную стратегию развития человеческих ресурсов.

Báo Hải DươngBáo Hải Dương17/06/2025

покадровая съемка.jpg
Делегат Фам Тронг Нгиа

Днем 17 июня, обсуждая социально-экономическую ситуацию в Национальной ассамблее, делегат Фам Чонг Нгиа (руководитель Комитета по культуре и обществу) предложил правительству в ближайшее время представить Национальной ассамблее план по сокращению обычного рабочего времени для работников частного сектора.

«Люди являются решающим фактором автономности и самодостаточности экономики», — сказал он, рекомендовав правительству в ближайшее время опубликовать национальную стратегию или национальную целевую программу по развитию человеческих ресурсов и профессиональных навыков, чтобы создать стратегический прорыв для нового этапа развития, синхронизированный с институтами и инфраструктурой.

Предложение о сокращении рабочего времени г-н Нгиа поднимает уже не в первый раз. На встрече в конце 2023 года он назвал эту проблему прогрессивной тенденцией большинства стран мира , но, как и в этот раз, она не была привязана к конкретным срокам.

В настоящее время Трудовой кодекс устанавливает, что работники в нормальных условиях труда работают не более 8 часов в день и 48 часов в неделю. Предприятия могут регулировать рабочее время по дням или неделям, но обязаны уведомлять об этом работников. Государство поощряет 40-часовую рабочую неделю, но эта норма не получила широкого распространения из-за низкой производительности труда и низкого уровня доходов, и работникам приходится увеличивать продолжительность рабочего дня, чтобы обеспечить себе пропитание.

В государственном секторе в соответствии с Решением 188/1999 премьер-министра применяется 40-часовая рабочая неделя (8 часов в день, 5 дней в неделю), направленная на повышение эффективности административной работы, экономию расходов на электроэнергию и воду, бюджетных платежей и предоставление государственным служащим и бюджетникам большего количества времени для отдыха и восстановления трудовых сил.

Достойное отношение для удержания талантов

Делегат Хоанг Дык Тханг (заместитель главы делегации Куангчи) отметил текущую ситуацию, когда ряд хороших кадров и государственных служащих с высокой профессиональной квалификацией и хорошими способностями уходят в отставку или переходят в частный сектор в связи с объединением аппарата. Среди них также представители этнических меньшинств на низовом уровне, прошедшие систематическую подготовку, что приводит к риску серьёзного дисбаланса в структуре команды.

«Потеря высококвалифицированных и опытных кадров затруднит достижение аппаратом своих целей в соответствии с направлением реформы», — сказал г-н Тханг, сравнив это явление с «увольнениями в мирное время», которые не только приводят к немедленным потерям, но и имеют долгосрочные последствия для качества работы административного аппарата.

По его словам, после объединения административных единиц многие семьи чиновников и госслужащих были вынуждены жить в сотнях километров друг от друга, а их детей пришлось отправлять к бабушкам, дедушкам или родственникам, чтобы те заботились о них. «Их ждут арендное жилье и социальное жильё, борьба за то, чтобы свести концы с концами, и другие неудобства и трудности – это безмолвные травмы, но не менее серьёзные, чем любые жертвы, и их необходимо признать и уважать», – поделился г-н Тханг, отметив, что борьба между обязанностями государственной службы и семейными обязанностями может помешать чиновникам полноценно работать.

Делегат Хоанг Дык Тханг. Фото: Портал Национальной Ассамблеи
Делегат Хоанг Дык Тханг

Он рекомендовал гармонично решать ряд вопросов, включая оплату труда, условия труда, признание заслуг и возможности продвижения по службе, для удержания талантливых сотрудников. В частности, заработная плата и льготы должны быть в центре внимания, обеспечивая конкурентоспособность по сравнению с частным сектором, особенно на должностях, требующих высокой профессиональной квалификации.

Среду государственной службы также необходимо реформировать на профессиональном уровне, поощряя инновации и справедливую оценку, помогая сотрудникам получать признание и вносить достойный вклад. «Необходимо реформировать систему подбора, назначения и использования персонала, уделяя особое внимание привлечению молодых, высококвалифицированных и креативных кадров», — подчеркнул он.

Что касается организации административных подразделений, г-н Тханг предложил оценивать кадры на основе эффективности работы, а не предполагать, что кадры «сверху» лучше низовых и должны назначаться на более высокие должности.

В частности, он предложил правительству в ближайшее время разработать политику, компенсирующую неудобства и трудности, с которыми сталкиваются чиновники, находящиеся в дальних командировках, особенно в плане жилья, размещения и транспорта. Эта политика должна быть единой по всей стране, без привязки к местным органам власти, поскольку это может легко привести к несправедливости.

В заключение он высказал мнение, что в необходимое время необходимо организовать на местах модель «офиса 2», которая позволит обеспечить близость органов власти к народу, более качественно обслуживать его и в то же время не допустить перегрузки нового административного центра после объединения.

TH (по данным VnExpress)

Источник: https://baohaiduong.vn/de-xuat-giam-gio-lam-doanh-nghiep-con-44-gio-moi-tuan-tu-2026-414284.html


Комментарий (0)

No data
No data
Полюбуйтесь миллионолетним вулканом Чу-Данг-Я в Джиа-Лае.
На реализацию музыкального проекта во славу Отечества группе Vo Ha Tram потребовалось 6 недель.
Кофейня в Ханое ярко украшена красными флагами и желтыми звездами в честь 80-летия Национального дня 2 сентября.
Крылья летят на полигоне А80
Специальные пилоты в парадном строю по случаю Национального дня 2 сентября.
Солдаты маршируют под палящим солнцем на учебном полигоне.
Посмотрите, как вертолеты репетируют в небе над Ханоем в рамках подготовки к Национальному дню 2 сентября.
Сборная Вьетнама U23 блестяще привезла домой трофей чемпионата Юго-Восточной Азии среди команд U23.
Северные острова – как «необработанные драгоценные камни», дешевые морепродукты, 10 минут на лодке от материка.
Мощный строй из пяти истребителей Су-30МК2 готовится к церемонии А80

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт