Предложение сократить период уплаты взносов социального страхования до 10 лет

Председатель профсоюза работников компании Hosiden предложил сократить срок уплаты взносов в фонд социального страхования с 20 до 10 лет, чтобы работники могли раньше получать пенсию.

На встрече трудящихся с делегатами Национального собрания 12 мая председатель профсоюза компании Hosiden (промышленный парк Куангчау, Бакзянг ) г-н Нгуен Ван Тан предложил, чтобы в изменённом Законе о социальном страховании период выплаты социального страхования был разделен на несколько уровней по 10, 15 и 20 лет в качестве условия для получения пенсии работниками. Размер пенсии зависит от количества лет уплаты: чем дольше участие, тем выше размер пособия.

Например, г-н Тан заявил, что если он будет платить взносы в течение 10 лет, размер пособия составит 30% от средней заработной платы по социальному страхованию; если он будет платить взносы в течение 15 лет, он будет получать 45%, и эта сумма будет постепенно увеличиваться в соответствии с действующим законодательством. Условием является то, что максимальный пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 60 лет для женщин. Согласно действующему законодательству, работники, которые платят взносы в течение 20 лет по социальному страхованию и достигают пенсионного возраста, будут получать 45% плюс 2% за каждый год выплат, пока не достигнут максимальный уровень в 75%. В пересмотренном Законе о социальном страховании предлагается сократить количество лет выплат с 20 до 15 лет.

Г-н Нгуен Ван Тан, председатель профсоюза компании Hosiden, отметил, что многие работники, выплачивавшие взносы социального страхования в течение 10 лет, решают сразу же отказаться от них, поскольку срок, необходимый для получения пенсии, «далеко». Фото: Гиа Чинь

Объясняя предложение о сокращении периода выплаты социального страхования до 10 лет, г-н Тан проанализировал тенденцию к единовременному отказу от социального страхования среди работников, выплачивавших взносы в течение 10 лет. В эту группу, как правило, входят женщины в возрасте 40–45 лет. Статистика Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов также показывает, что в период с 2016 по 2021 год большинство лиц, единовременно отказавшихся от социального страхования, составляют лица в возрасте 30–40 лет (40,4%); лица в возрасте 40–50 лет составляют 15,4%.

Людям старше 40 лет сложно найти новую работу, поэтому им приходится работать фрилансерами. Компании не хотят нанимать сотрудников, что лишает их возможности продолжать платить взносы в систему социального страхования, в то время как система добровольного социального страхования непривлекательна. Работники оказываются в тупике, колеблясь между отсутствием достаточного количества лет взносов в систему социального страхования для получения пенсии и необходимостью продолжать платить.

«Понимая, что они всё равно не получат пенсию, 40-45-летние работники решат сразу же отказаться от социального страхования», — пояснил г-н Тан. Он попросил работников, которые платили взносы в течение 10 лет, немедленно отказаться от него. По их словам, сумма, которую они получат, составит около 150 миллионов донгов — значительная сумма, которую можно потратить на образование детей и ремонт дома.

Другая причина, по словам г-на Тана, заключается в том, что сокращение периода уплаты взносов социального страхования до 10 лет мотивирует многих людей оставаться в системе социального обеспечения. В возрасте 40-45 лет, после выхода на пенсию, работникам не придётся слишком долго ждать выхода на пенсию, как 30-летним. «Выплаты в течение нескольких лет приведут к низкому уровню, но это лучше, чем ничего. Для пожилых людей пенсии действительно важны, и их размер, как и субсидия по достижении возраста, корректируется ежегодно, поэтому им не нужно полагаться на своих детей», — сказал он.

Помимо сокращения количества лет уплаты взносов в систему социального страхования, многие представители низовых профсоюзов рекомендовали депутатам Национальной ассамблеи и властям провинции Бакзянг принять немедленные меры для урегулирования ситуации с задолженностью по социальному страхованию и просроченными платежами. Г-н Ха Минь Ви, заместитель председателя профсоюза промышленных парков провинции Бакзянг, заявил, что есть предприятия с задолженностью по социальному страхованию до трёх лет или подразделения со штатом всего 150 сотрудников, но с задолженностью до 10 миллиардов донгов, и их владельцы покинули страну.

В ответ на этот запрос г-н Ле Ань Зыонг, председатель Народного комитета провинции Бакзянг, сообщил, что для предприятий, имеющих задолженность и просроченные платежи по социальному страхованию, провинция поручила создать механизм раннего оповещения. В частности, в отношении предприятий с задолженностью более трёх месяцев Управление социального страхования провинции Бакзянг проинформирует трудовой сектор и профсоюзы о необходимости принятия мер. Список будет опубликован на портале социального страхования провинции, либо в зависимости от степени просрочки предприятия будут наложены административные штрафы. Вышеуказанные меры помогли Бакзянг взыскать 7 из 20 миллиардов донгов непогашенной задолженности по социальному страхованию.

«Информация о непогашенных долгах и просроченных платежах должна быть общедоступна, чтобы соответствующие секторы знали об этом, чтобы избежать ситуации, когда о долге знают только органы социального обеспечения и бизнес, и никто не знает, куда уходят деньги», — сказал г-н Дуонг, пообещав принять более строгие меры для ограничения задолженности по социальному страхованию и оперативно предотвратить побег владельцев, особенно иностранцев.

Хонг Чиу — Семейные финансы

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/de-xuat-giam-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-xuong-con-10-nam-4604595.html