Согласно информации на веб-сайте материнской компании High-Flyer Quant и нескольких других сайтах по поиску работы, DeepSeek набирает сотрудников на десятки должностей, связанных с исследованиями и разработками в области общего искусственного интеллекта (AGI) в Ханчжоу и Пекине.

По данным SCMP , в первый рабочий день после Тета ряд молодых кандидатов посетили штаб-квартиру DeepSeek в надежде быть принятыми на работу или наладить связи.

deepseek Shutterstock
DeepSeek ищет сотрудников на десятки позиций, связанных с искусственным интеллектом. Фото: Shutterstock

Один из кандидатов по фамилии Шэнь рассказал, что проехал четыре дня из Сычуани в Ханчжоу, чтобы устроиться на работу в компанию, которую он назвал «национальной гордостью» за достижения в области искусственного интеллекта. Шэнь сказал, что хотел бы работать там чем угодно, включая уборку или вождение.

Энтузиазм молодых китайцев отражает всеобщее восхищение DeepSeek как в стране, так и за рубежом после того, как стартап анонсировал две модели ИИ: V3 и R1.

DeepSeek утверждает, что разработала их за малую часть стоимости, чем конкуренты вроде OpenAI, но с не меньшей производительностью.

Чат-бот DeepSeek, использующий модель рассуждения R1, быстро поднялся на вершину списка бесплатных приложений в магазинах приложений США и Китая.

5 февраля секретарь партии провинции Гуандун Хуан Куньмин похвалил DeepSeek за «мужество и силу», проявленные компанией в борьбе с американскими гигантами в области искусственного интеллекта. Он стал первым китайским чиновником, публично похвалившим стартап.

Репутация DeepSeek, безусловно, облегчит компании поиск сотрудников в нынешних условиях. Несмотря на бурный рост отечественной индустрии искусственного интеллекта, по данным сайта по трудоустройству Maimai, специалистов для заполнения вакансий не хватает.

Вакансия «исследователя глубокого обучения в области AGI» на Boss Zhipin в пекинском офисе DeepSeek предлагает максимальную ежемесячную зарплату в размере 100 000 юаней для кандидатов со степенью магистра и публикациями в международно признанных изданиях, опыт работы не требуется.

Для должностей, связанных с системами глубокого обучения, исследованием данных и комплексной разработкой, зарплаты варьируются от 700 000 до 1,2 млн юаней в год.

Компания рекламирует свою способность создавать «ведущие вычислительные кластеры на базе графических процессоров» как преимущество в привлечении молодых талантов, а также обещает исследователям больше времени для экспериментов с идеями.

SCMP отметила, что действия DeepSeek обострят войну за кадры в сфере искусственного интеллекта в Китае. Согласно отчёту Пекинского университета и рекрутинговой платформы Zhilian Zhaopin, спрос на специалистов по обработке естественного языка вырос на 111% с января по июнь 2024 года. Спрос на специалистов по глубокому обучению вырос на 61%.

DeepSeek считает, что своими достижениями в области искусственного интеллекта компания обязана «юным вундеркиндам» из своей команды разработчиков, большинство из которых — китайцы, обучавшиеся в ведущих университетах, таких как Цинхуа и Пекинский университет.

В интервью изданию 36Kr в 2023 году основатель и генеральный директор DeepSeek Лян Вэньфэн рассказал, что почти все их разработчики являются недавними выпускниками или только что пришли в сферу ИИ, что соответствует политике компании, которая ставит способности выше опыта.

(По данным SCMP)