Недавно Нгуой Дуа Тин получил ряд вопросов от читателей, касающихся военной службы. Среди них есть вопрос о проблеме добавления приоритетных баллов на экзаменах на государственную службу после окончания военной службы.
В каких случаях военная служба считается оконченной?
Статья 21 Закона о военной службе 2015 года четко устанавливает, что срок службы в мирное время для сержантов и солдат составляет 24 месяца. Этот срок исчисляется в соответствии с положениями пункта 1 статьи 22 Закона о военной службе 2015 года следующим образом:
- Рассчитывается с даты военной передачи.
- В случае непередачи или не приема сосредоточенных войск исчисление ведется со дня их приема воинской частью до принятия компетентным органом решения об их увольнении.
Соответственно, в статье 43 Закона о военной службе условиями увольнения являются:
- унтер-офицеры и солдаты, срок действительной военной службы которых истек;
- уволены из армии досрочно, если Военно-врачебная экспертиза пришла к выводу, что состояние здоровья не позволяет продолжать службу в армии;
- являясь единственным работником, который должен непосредственно содержать родственников, нетрудоспособных или не достигших трудоспособного возраста; в семье, понесшей серьезный ущерб людям и имуществу в результате несчастных случаев, стихийных бедствий или опасных эпидемий (с подтверждением Народного комитета);
- ребенок инвалида войны или лица, зараженного «Агентом Оранж», трудоспособность которого снижена на 61% - 80%;
- Дети мучеников, дети инвалидов войны первой степени;
- Брат или младший брат мученика;
- Один ребенок инвалида войны II группы; один ребенок больного военнослужащего; один ребенок лица, инфицированного «Агентом Оранж» со снижением трудоспособности на 81% и более.
Таким образом, если граждане, проходящие военную службу, подпадают под один из семи случаев, указанных выше, они подлежат увольнению с военной службы, что эквивалентно прохождению военной службы.
Каким образом люди, прошедшие военную службу, получают приоритет при сдаче экзаменов на государственную службу?
Согласно подпункту «ж» пункта 3 статьи 50 Закона «О военной службе» 2015 года, уволенные из рядового состава и военнослужащие по возвращении в места постоянного проживания пользуются преимущественным правом на трудоустройство и баллами при наборе на должности государственных служащих и государственных служащих органами власти всех уровней, учреждениями и организациями; в период испытательного срока им выплачивается 100% оклада и надбавок по призывной категории, соответствующей уровню их подготовки.
В то же время, согласно статье 5 Указа 138/2020/ND-CP, предусмотрены приоритетные баллы при наборе государственных служащих. В частности, приоритет при наборе государственных служащих имеют лица, прошедшие военную службу, а именно, к результатам 2-го тура добавляется 2,5 балла.
Кроме того, лица, прошедшие военную службу и желающие поступить на государственную службу, должны соответствовать условиям регистрации, предписанным в статье 4 Указа 138/2020/ND-CP.
В частности, условия регистрации для набора на государственную службу реализуются в соответствии с положениями пункта 1 статьи 36 Закона о кадрах и государственных служащих. Агентство, нанимающее государственных служащих, определяет другие условия в соответствии с требованиями должности набора, указанными в пункте g пункта 1 статьи 36 Закона о кадрах и государственных служащих, в соответствии с рамками компетенций должности, но не ниже общих стандартов, не противоречащих положениям закона, не различая виды обучения и представляя отчет в письменной форме для рассмотрения и принятия решения агентством по управлению государственными служащими.
Согласно пункту 1 статьи 36 Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года, лица, соответствующие следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, пола, социального положения, убеждений или религии, могут зарегистрироваться для подачи заявления о приеме на государственную службу: Иметь только одно гражданство, вьетнамское гражданство; Быть в возрасте 18 лет и старше; Иметь заявление; Иметь четкую биографию; Иметь соответствующие дипломы и сертификаты; Иметь хорошие политические качества и этику; Быть достаточно здоровым, чтобы выполнять обязанности; Другие условия, требуемые должностью найма.
Другие условия определяются органом, принимающим на работу государственных служащих, в соответствии с требованиями должности, соответствующей требованиям к должности, но не ниже общих стандартов, не противоречащих положениям закона, не различающихся по видам обучения, и представляются в письменной форме органу по управлению государственными служащими для рассмотрения и принятия решения.
Мудрость
Источник
Комментарий (0)