24 мая DIC Group провела церемонию празднования своего 35-летия на тему «Вечнозеленая симфония». Это не только возможность оглянуться на впечатляющий путь развития, но и весомое подтверждение ее приверженности устойчивому развитию, связанному с экологической, социальной и управленческой (ESG) ответственностью.
Ранее награда «10 лучших предприятий, внедряющих принципы ESG в 2024 году» на Vietnam ESG Awards продемонстрировала философию работы, ориентированную на людей и планету, что способствует формированию «зеленого» пути развития вьетнамской отрасли недвижимости.
Представитель DIC получил награду «10 лучших предприятий, реализующих принципы ESG в 2024 году» на церемонии вручения наград Vietnam ESG Awards.
Путь от стартапа к зеленой идентичности
Основанная в 1990 году как государственное предприятие при Министерстве строительства , DIC начинала с проектов гражданской инфраструктуры в Вунгтау. За последние три десятилетия DIC выросла в многоотраслевую корпорацию, сосредоточенную на недвижимости, городском развитии и финансах. От Чи Линя (Вунгтау), Нам Винь Йена (Винь Фук), Дай Фуока (Донг Най) до города Победы (Хау Жанг) DIC оставила свой след хорошо спланированными проектами, создав современные, удобные и экологически чистые жилые пространства для десятков тысяч жителей.
Отличие DIC заключается не только в скорости расширения, но и в том, как группа выбирает свой путь развития, последовательно сочетая экономический рост с социальной и экологической ответственностью. В контексте рынка недвижимости, сталкивающегося со многими колебаниями, такими как давление ликвидности, правовые проблемы и изменения в поведении потребителей, DIC существенно подвержена неблагоприятным колебаниям, но по-прежнему неуклонно развивается на основе основных столпов «зеленого строительства, продвижения прозрачного управления и повышения социальных ценностей во всех видах деятельности».
Семинар (дискуссия) «Понимание ESG и устойчивого развития», организованный DIC в декабре 2024 года, собрал более 1000 сотрудников.
Вместо того, чтобы гнаться за краткосрочной прибылью, DIC отдает приоритет построению устойчивых ценностей, взяв ESG за стратегическую основу. В 2024 году группа зафиксировала общий доход в размере 1 439 млрд донгов, прибыль после уплаты налогов в размере 101,9 млрд донгов, общие активы в размере 18 539,3 млрд донгов и капитал в размере 8 041,3 млрд донгов.
Наряду с этим, эта группа выплатила более 197,2 млрд донгов в государственный бюджет и внесла более 7 млрд донгов в общественные мероприятия. Если рассматривать весь период 2020-2024 гг., то группа внесла более 1550 млрд донгов в бюджет и общественные мероприятия.
За последний год DIC постоянно инвестировал в общественные программы, такие как «Тысячи подарков Тет», «Объединенный рынок Тет», «Добровольное донорство крови» или «Воспитание зеленых талантов». Эти мероприятия не только демонстрируют социальную ответственность, но и укрепляют доверие сообщества, партнеров и акционеров, становясь нематериальными активами, которые помогают DIC преодолевать трудности и поддерживать динамику роста.
Общественные программы, такие как «Тысячи подарков к празднику Тет», демонстрируют социальную ответственность DIC и укрепляют доверие сообщества, партнеров и акционеров.
За весь период 2020–2024 годов группа внесла в бюджет и на общественные мероприятия более 1 550 млрд донгов.
ESG: компас для интеграции и устойчивого развития
В условиях глобализации ESG больше не является тенденцией, а предпосылкой для долгосрочного развития. DIC является одним из пионеров вьетнамских предприятий в сфере недвижимости, интегрирующих ESG в свою основную стратегию. С 2021 года группа применяет международный стандарт GRI (Global Reporting Initiative) в своем отчете об устойчивом развитии. К 2024 году сотрудничество с EY Vietnam знаменует собой шаг вперед в прозрачности и интернационализации корпоративного управления. DIC объявила о дорожной карте по реализации 17 целей устойчивого развития (ЦУР) Организации Объединенных Наций, направленных на достижение чистого нуля, уделяя приоритетное внимание развитию зеленых зданий, экономии энергии и сокращению выбросов углерода во всех новых проектах.
DIC превращает ESG в свою внутреннюю культуру посредством конкретных действий. В 35-ю годовщину выставочная зона ESG стала изюминкой, воссоздающей путь устойчивого развития с помощью изображений, историй и артефактов — от работ с использованием переработанных материалов, систем солнечной энергии до общественных программ, таких как «Убежище DIC» или «DIC сеет устойчивые семена».
Уголок выставочной площади на мероприятии, посвященном 35-летию DIC.
Семинар «Понимание ESG и устойчивого развития» привлек более 1000 сотрудников, а конкурс «Позвони в золотой колокольчик» создал творческую игровую площадку, помогая сотрудникам от материнской компании до дочерних подразделений консолидировать знания ESG. Движение «Зеленая культура на рабочем месте» и мероприятия по обмену переработанными подарками, такими как чашки, тканевые сумки, блокноты и т. д., постепенно сформировали привычки ответственного потребления среди команды.
Совсем недавно, 10 июня, DIC также продемонстрировал свою новаторскую роль в процессе зеленой трансформации, став одним из первых предприятий, присоединившихся к созданию Ассоциации зеленого бизнеса города Хошимин (HGBA). HGBA создана как новаторское бизнес-сообщество в области содействия устойчивому развитию, защиты окружающей среды и применения зеленых решений в производстве и бизнесе.
«Устойчивое развитие для DIC — это не забег на короткую дистанцию, а марафон на длинную дистанцию», — говорится в отчете компании об устойчивом развитии.
По мнению DIC, это требует выдержки и ответственности, выходящих за рамки личных интересов, но также является единственным путем к долгосрочному развитию. Именно «мягкие» ценности, такие как репутация, корпоративная культура и доверие сообщества, стали теми рычагами, которые помогают DIC выстоять и развиваться.
DIC также содействует международной интеграции посредством ESG. Применение стандартов финансовой отчетности МСФО, улучшение раскрытия информации и участие в альянсах по устойчивому развитию помогает DIC продвигать имидж публичной компании с культурой информационной прозрачности, повышая ценность бренда, а также продуктов и услуг группы. Такие проекты, как DIC Victory City или DIC Nam Vinh Yen, ориентированы на то, чтобы стать интегрированными городскими территориями, как улучшая качество жизни, так и создавая долгосрочную ценность. В то же время DIC инвестирует в исследования и разработки (НИОКР), применяя технологии в городском дизайне, энергосбережении и управлении отходами, готовые конкурировать на мировой арене.
ESG — это не просто призыв, это культура в DIC.
В возрасте 35 лет DIC не только владеет тысячами квадратных метров современных городских территорий, но и владеет нематериальными активами: репутацией, прозрачным управлением и ответственной корпоративной культурой. Путь DIC является моделью для вьетнамских предприятий в эпоху устойчивого развития, чтобы стать глобальным «паспортом». Эта «зеленая» симфония продолжит резонировать не только внутри DIC, но и будет способствовать формированию зеленого экономического будущего Вьетнама в следующем десятилетии.
Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm
Комментарий (0)