24 мая DIC Group провела торжественную церемонию в честь своего 35-летия под девизом «Вечнозелёная симфония». Это не только возможность вспомнить впечатляющий путь развития компании, но и убедительное подтверждение её приверженности принципам устойчивого развития, связанным с ответственностью в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и управления (ESG).
Ранее награда «10 лучших предприятий, внедряющих принципы ESG в 2024 году» на Vietnam ESG Awards продемонстрировала философию работы, ориентированную на людей и планету, что вносит вклад в формирование «зеленого» пути развития вьетнамской отрасли недвижимости.
Представитель DIC получил награду «10 лучших предприятий, реализующих принципы ESG в 2024 году» на церемонии вручения наград Vietnam ESG Awards.
Путь от стартапа к экологичной идентичности
Основанная в 1990 году как государственное предприятие при Министерстве строительства, компания DIC начала свою деятельность с проектов гражданской инфраструктуры в Вунгтау. За последние три десятилетия DIC превратилась в многоотраслевую корпорацию, специализирующуюся на недвижимости, городском развитии и финансах. От Чи Линя (Вунгтау), Нам Винь Йена (Винь Фук), Дай Фуока (Донг Най) до Виктори Сити ( Хаужанг ) – DIC зарекомендовала себя благодаря продуманным проектам, создавая современное, удобное и экологичное жилое пространство для десятков тысяч жителей.
Отличительная черта DIC заключается не только в скорости роста, но и в выборе группой пути развития, последовательно сочетая экономический рост с социальной и экологической ответственностью. В условиях рынка недвижимости, подверженного многочисленным колебаниям, таким как дефицит ликвидности, правовые проблемы и изменения потребительского поведения, DIC существенно подвержена влиянию неблагоприятных колебаний, но при этом продолжает уверенно развиваться, основываясь на основных принципах: «зелёное строительство, прозрачное управление и повышение социальной ценности во всех сферах деятельности».
Семинар (дискуссия) «Понимание ESG и устойчивого развития», организованный DIC в декабре 2024 года, привлек более 1000 сотрудников.
Вместо погони за краткосрочной прибылью DIC делает ставку на создание устойчивых ценностей, взяв за основу принципы ESG. В 2024 году общий доход группы составил 1 439 млрд донгов, прибыль после уплаты налогов — 101,9 млрд донгов, общие активы — 18 539,3 млрд донгов, а собственный капитал — 8 041,3 млрд донгов.
Кроме того, эта группа внесла более 197,2 млрд донгов в государственный бюджет и выделила более 7 млрд донгов на общественные нужды. За весь период с 2020 по 2024 год группа внесла более 1550 млрд донгов в государственный бюджет и на общественные нужды.
В течение последнего года DIC постоянно инвестировал в такие общественные программы, как «Тысячи подарков к Тет», «Профсоюзный рынок Тет», «Добровольное донорство крови» и «Развитие зелёных талантов». Эти мероприятия не только демонстрируют социальную ответственность, но и укрепляют доверие сообщества, партнёров и акционеров, становясь нематериальным активом, помогающим DIC преодолевать трудности и поддерживать темпы роста.
Общественные программы, такие как «Тысячи подарков к празднику Тет», демонстрируют социальную ответственность DIC и укрепляют доверие сообщества, партнеров и акционеров.
За весь период 2020–2024 годов группа внесла в бюджет и на общественные мероприятия более 1550 млрд донгов.
ESG: компас для интеграции и устойчивого развития
В условиях глобализации ESG уже не просто тренд, а необходимое условие долгосрочного развития. DIC — одна из первых вьетнамских компаний в сфере недвижимости, интегрировавших ESG в свою основную стратегию. С 2021 года группа применяет международный стандарт GRI (Глобальная инициатива по отчетности) в своих отчётах об устойчивом развитии. Сотрудничество с EY Vietnam знаменует собой шаг вперёд в повышении прозрачности и интернационализации корпоративного управления к 2024 году. DIC объявила о дорожной карте по реализации 17 целей устойчивого развития (ЦУР) ООН, стремясь к достижению нулевого уровня выбросов, уделяя первостепенное внимание развитию экологичных зданий, энергосбережению и сокращению выбросов углерода во всех новых проектах.
DIC превращает принципы устойчивого развития (ESG) в свою внутреннюю культуру посредством конкретных действий. В честь 35-летия выставочная площадка ESG стала центром внимания, воссоздавая путь к устойчивому развитию через изображения, истории и артефакты — от работ с использованием переработанных материалов и систем солнечной энергии до общественных программ, таких как «DIC Shelter» или «DIC сеет семена устойчивого развития».
Уголок выставочной площади на мероприятии, посвященном 35-летию DIC.
Семинар «Понимание принципов ESG и устойчивого развития» привлёк более 1000 сотрудников, а конкурс «Позвони в золотой колокольчик» создал творческую площадку, помогая сотрудникам головной компании и дочерних подразделений закрепить знания в области ESG. Движение «Зелёная культура на рабочем месте» и мероприятия по обмену переработанными подарками, такими как чашки, тканевые сумки, блокноты и т.д., постепенно сформировали в коллективе привычки ответственного потребления.
Совсем недавно, 10 июня, DIC также продемонстрировал свою новаторскую роль в процессе зеленой трансформации, став одним из первых предприятий, присоединившихся к Ассоциации зеленого бизнеса города Хошимин (HGBA). HGBA создана как новаторское бизнес-сообщество, продвигающее устойчивое развитие, защиту окружающей среды и применение экологичных решений в производстве и бизнесе.
«Устойчивое развитие для DIC — это не забег на короткую дистанцию, а марафон на длинную», — говорится в отчете компании об устойчивом развитии.
По мнению DIC, это требует выдержки и ответственности, выходящих за рамки личных интересов, но это также единственный путь к долгосрочному развитию. Именно «мягкие» ценности, такие как репутация, корпоративная культура и доверие сообщества, стали теми рычагами, которые помогают DIC выстоять и развиваться.
DIC также способствует международной интеграции посредством принципов ESG. Применение стандартов финансовой отчетности МСФО, повышение уровня раскрытия информации и участие в альянсах в области устойчивого развития помогают DIC укреплять имидж публичной компании с культурой информационной прозрачности, повышая ценность бренда, а также продуктов и услуг группы. Такие проекты, как DIC Victory City и DIC Nam Vinh Yen, ориентированы на создание интегрированных городских территорий, что повышает качество жизни и создает долгосрочную ценность. DIC также инвестирует в исследования и разработки (НИОКР), применяя технологии в области городского дизайна, энергосбережения и управления отходами, готовясь к конкуренции на мировой арене.
ESG — это не просто призыв, это культура в DIC.
В свои 35 лет DIC владеет не только тысячами квадратных метров современных городских территорий, но и нематериальными активами: репутацией, прозрачным управлением и ответственной корпоративной культурой. Путь DIC служит примером для вьетнамских предприятий в эпоху устойчивого развития, стремящихся стать глобальным «паспортом». Эта «зелёная» симфония продолжит звучать не только внутри DIC, но и внесет свой вклад в формирование зелёного экономического будущего Вьетнама в следующем десятилетии.
Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dic-35-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-voi-nhung-buoc-di-xanh-20250615163040126.htm
Комментарий (0)