На основе эффективного выполнения Постановлений № 101/2017/НД-КП и № 89/2021/НД-КП о подготовке и развитии кадров, государственных служащих и работников государственного сектора, Народный комитет провинции ежегодно разрабатывает, утверждает и реализует многочисленные планы обучения на каждый год и период, обеспечивая их тесную связь с практическими требованиями и новыми задачами в процессе содействия индустриализации, модернизации и международной интеграции.
Что касается масштабов обучения, то в период с 2019 по 2024 год в масштабах всей провинции было утверждено 666 внутренних курсов повышения квалификации, в которых приняли участие более 43 867 человек, а общий выделенный бюджет составил приблизительно 133 миллиарда донгов. Одновременно с этим департаменты, ведомства и местные органы власти заблаговременно разработали планы углубленного и разнообразного обучения и повышения квалификации для удовлетворения потребностей в сфере труда; в результате на курсы повышения квалификации были направлены в общей сложности 158 674 должностных лица, государственных служащих и работника государственных учреждений.
В преддверии 2025 года Народный комитет провинции издал Постановление № 362/QD-UBND от 12 февраля 2025 года, утверждающее План подготовки и повышения квалификации кадров и государственных служащих провинции на 2025 год; в соответствии с ним было утверждено 62 курса подготовки и повышения квалификации с общим числом слушателей 3757 человек. Эти курсы переданы соответствующим ведомствам и подразделениям для разработки и реализации планов в соответствии с нормативными актами.
Параллельно с регулярным обучением в провинции Куанг Нинь ранее реализовывался проект 293 «Обучение, развитие, повышение квалификации и всестороннее развитие человеческих ресурсов в провинции Куанг Нинь до 2020 года». Соответственно, с 2015 по 2020 год было проведено 702 учебных курса как внутри страны, так и за рубежом, в которых приняли участие 39 577 человек, а общие организационные расходы составили более 261 951 миллиона донгов.
Содержание программ обучения и повышения квалификации постоянно обновляется и расширяется, включая: политическую теорию, знания и навыки государственного управления; профессиональные и технические навыки в соответствии со стандартами руководящих и управленческих должностей; навыки работы по массовой мобилизации, административной реформе, цифровой трансформации и применению информационных технологий. Такое разнообразие помогает команде чиновников и государственных служащих быть одновременно сильными в теории и компетентными на практике, готовыми к удовлетворению все более высоких требований государственной службы.
Наряду с расширением масштабов и содержания, приоритетное внимание уделяется также бюджетным инвестициям в обучение. Среднегодовое бюджетное финансирование всегда обеспечивает достаточное финансирование для реализации плана, одновременно поощряя подразделения к активной координации с авторитетными учебными заведениями и использованию социальных ресурсов для повышения эффективности использования государственного бюджета.
В рамках реализации кадровой политики Народный комитет провинции одновременно уделяет внимание консолидации и реорганизации административного аппарата с целью повышения его эффективности и улучшения качества консультативной работы. Это создает мотивацию и благоприятную среду для кадров, государственных служащих и работников государственного сектора для приобретения опыта и выполнения своих обязанностей после обучения, тем самым развивая приобретенные навыки и качества. Известно, что в период 2015-2021 годов в провинции было сокращено 555 государственных служащих и 2280 сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета. В 2022 году по сравнению с 2021 годом было осуществлено дальнейшее сокращение на 480 сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета. В 2024 году по сравнению с 2022 годом было запланировано сокращение на 1008 сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета.
В провинции Куанг Нинь изучается возможность разработки системы оценки и проверки качества учебных курсов, тесно связывающей результаты обучения с требованиями к должности. В будущем провинция продолжит совершенствовать механизмы координации между ведомствами, местными органами власти и учебными заведениями; будет уделять приоритетное внимание инвестициям в инфраструктуру и технологии для поддержки онлайн-обучения и расширять доступ к высококачественным программам для должностных лиц в отдаленных районах. Одновременно будет укрепляться международное сотрудничество, чтобы предоставить должностным лицам и государственным служащим Куанг Нинь доступ к престижным учебным программам и семинарам по всему миру , способствуя распространению инноваций и творчества в сфере управления и государственной службы.
Стремясь сделать подготовку и развитие кадров, государственных служащих и работников государственных органов приоритетным направлением развития человеческих ресурсов, провинция Куанг Нинь ставит перед собой цель进一步 повысить потенциал, качества, профессионализм и ответственность своих сотрудников, чтобы они были готовы к выполнению новых задач в период интеграции и устойчивого развития.
Источник: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html
Комментарий (0)