На основе эффективного исполнения указов № 101/2017/ND-CP и 89/2021/ND-CP о подготовке и развитии кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы провинциальный народный комитет ежегодно разрабатывает, утверждает и реализует многочисленные учебные планы по годам и этапам, обеспечивая их тесную связь с практическими требованиями и новыми задачами в процессе содействия индустриализации, модернизации и международной интеграции.
Что касается масштабов обучения, то в период с 2019 по 2024 год в провинции было утверждено 666 внутренних курсов обучения и развития, в которых приняли участие более 43 867 человек, а общий бюджет составил около 133 миллиардов донгов. Кроме того, департаменты, филиалы и местные органы власти также активно разрабатывали планы углубленного обучения и развития, насыщенные содержанием и соответствующие требованиям должностей. Таким образом, общее количество кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, направленных на обучение и развитие, достигло 158 674 человек.
В преддверии 2025 года Народный комитет провинции издал постановление № 362/QD-UBND от 12 февраля 2025 года об утверждении Плана провинции по подготовке и развитию кадрового состава и государственных служащих на 2025 год. В соответствии с этим, было утверждено 62 курса подготовки и развития с общим числом обучающихся 3757 человек. Курсы были закреплены за учреждениями и подразделениями, которые курировали разработку планов организации занятий и их реализацию в соответствии с нормативными актами.
Параллельно с регулярным обучением в провинции Куангнинь ранее был реализован Проект 293 «Подготовка, укрепление, повышение качества и всестороннее развитие кадровых ресурсов в провинции Куангнинь к 2020 году». В рамках проекта с 2015 по 2020 год в стране и за рубежом было проведено 702 учебных курса, в которых приняли участие 39 577 человек, а общий бюджет организации составил более 261 951 млн донгов.
Содержание обучения и повышения квалификации постоянно обновляется и разнообразится, включая: политическую теорию, знания, навыки государственного управления; профессиональные навыки, соответствующие стандартам лидерства и управления; навыки массовой мобилизации, административной реформы, цифровой трансформации и применения информационных технологий. Это разнообразие помогает команде кадров, государственных служащих и государственных служащих быть как сильными в теории, так и эффективными на практике, готовыми соответствовать всё более высоким требованиям государственной службы.
Наряду с расширением масштабов и содержания, приоритет отдаётся бюджетным инвестициям в обучение. Среднегодовой размер бюджетных ассигнований всегда обеспечивает достаточные условия для реализации плана, одновременно стимулируя подразделения к активному взаимодействию с авторитетными учебными заведениями, используя общественные ресурсы для повышения эффективности использования государственного бюджета.
Реализуя политику оптимизации фонда оплаты труда, Народный комитет провинции также уделяет особое внимание совершенствованию и оптимизации организации, а также повышению качества консультационной работы. Это создает мотивацию и благоприятную среду для кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, прошедших обучение, чтобы они могли работать плечом к плечу и выполнять задачи, тем самым способствуя развитию их способностей и качеств. Известно, что в период с 2015 по 2021 год в провинции было сокращено 555 государственных служащих и 2280 человек, получающих зарплату из государственного бюджета. В 2022 году планируется продолжить сокращение на 480 человек, получающих зарплату из государственного бюджета, по сравнению с 2021 годом. В 2024 году планируется сократить на 1008 человек, получающих зарплату из государственного бюджета, по сравнению с 2022 годом.
Провинция Куангнинь исследует и создает систему оценки качества обучения на учебных курсах, тесно увязывая результаты обучения с требованиями к должности. В дальнейшем провинция продолжит совершенствовать механизм координации между департаментами, филиалами, местными органами власти и учебными заведениями; отдаст приоритет инвестициям в инфраструктуру и технологии для поддержки онлайн-обучения, расширит доступ к высококачественным программам для сотрудников в отдаленных районах. Одновременно с этим будет укрепляться международное сотрудничество, чтобы должностные лица, государственные служащие и госслужащие провинции Куангнинь могли получить доступ к престижным учебным программам и семинарам по всему миру , способствуя распространению духа инноваций и креативности в управлении и служении народу.
Стремясь сделать обучение и воспитание кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти ярким направлением в развитии человеческих ресурсов, Куангнинь стремится к дальнейшему повышению потенциала, качества, профессионализма и ответственности своего персонала, готового отвечать новым требованиям и задачам в период интеграции и устойчивого развития.
Источник: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html
Комментарий (0)