Национальные предприятия должны демонстрировать вьетнамскую идентичность, интеллект и стремления.

По мнению экспертов, вступая в новую эпоху, частный сектор экономики всё активнее заявляет о своей важной роли в экономике. В частности, национальные предприятия являются движущей силой устойчивого роста и укрепления национальной самодостаточности. Национальные предприятия должны не только обладать «вьетнамским гражданством», но и демонстрировать вьетнамскую идентичность, интеллект и устремления.

Г-н ФАМ КУАНГ ВИНЬ, член Консультативного совета премьер-министра по вопросам политики : Формирование бизнес-экосистемы для взаимного развития

Когда речь идёт о национальных предприятиях, это, безусловно, должны быть вьетнамские предприятия, но не только имеющие «вьетнамское гражданство», но и демонстрирующие вьетнамскую идентичность, вьетнамский интеллект и вьетнамские устремления. Несмотря на то, что это отечественные предприятия, нам необходимо стремиться к глобальному охвату, не ограничиваясь ролью переработчиков и поставщиков, а продвигаясь к более высоким звеньям в цепочке создания стоимости; в то же время, даже будучи вьетнамскими предприятиями, они должны быть достаточно крупными, чтобы играть ведущую роль.

С точки зрения политики, необходимо чётко определить крупные предприятия, способные возглавить ряд ключевых и важных направлений, и государство будет играть определённую роль в определении этих направлений. Однако, безусловно, тенденция цифровой и «зелёной» трансформации неизбежна. То, что уже существует, необходимо продолжать консолидировать и укреплять; то, что слабо или ещё не сформировалось, необходимо преодолеть и трансформировать, чтобы идти в ногу со временем, особенно в области «зелёного» развития.

Этнические предприятия – это не только те, которые уже выросли, но и те, которые стремятся к росту. Текущая политика преференций предназначена для предприятий-лидеров, но также создаёт условия для роста других предприятий, формируя экосистему этнических предприятий для совместного развития. Я считаю, что настоящий прорыв заключается в политике преференций для этнических предприятий, в том, как пробудить, взрастить и развить эту силу.

Профессор, доктор наук ВУ МИНЬ ЗЯНГ, вице-президент Вьетнамской ассоциации исторических наук : Эффективность бизнеса и патриотизм являются основными критериями.

Я считаю, что основными критериями, определяющими, достоин ли бизнес считаться национальным, являются патриотизм и эффективность труда, то есть работа на общее благо страны. В то же время, не стоит спешить присваивать это звание, а необходимо сосредоточиться на создании условий и стимулировании бизнеса к инвестициям и развитию. Когда бизнес достигает результатов, вносящих значительный вклад в развитие страны, он, естественно, будет отмечен и отмечен.

В частности, понятие «национальное предприятие» не должно ограничиваться крупными предприятиями. Такое ограничение непреднамеренно поставит в невыгодное положение малые и средние предприятия, которые представляют собой весьма динамичную силу и составляют значительную часть экономической структуры. Более того, в условиях расширения международных отношений, если мы и дальше будем придерживаться старого подхода, мы создадим для себя невыгодное положение в мировой торговле.

Вступая в эпоху национального развития, частный сектор экономики играет всё более важную роль в процессе развития страны. В частности, национальные предприятия играют ключевую роль в распространении национальных устремлений в экономике, становясь движущей силой устойчивого роста и национальной самостоятельности. Национальное самосознание и воля вьетнамского народа очень высоки, поэтому, если мы сможем использовать эту бесценную силу, я уверен, что у нас будут национальные предприятия – не только для обогащения, но и для стремления привести страну к процветанию, создавая благополучное будущее нации.

Доктор ЛЕ СЮАН САН, заместитель директора Института Вьетнамской и мировой экономики: Формирование правовой концепции национальных предприятий

Понятие этнических бизнес-групп часто определяется на основе четырёх основных критериев. Первый — это критерий собственности, а именно, доля этнических акционеров (OCD) должна составлять более 60%. Второй — уровень практического вклада в национальную экономику. Третий — способность выражать национальную культурную идентичность. Четвёртый — интеграция современных факторов, таких как технологии, окружающая среда и зелёная экономика, в деятельность предприятия.

Исходя из международного опыта, я считаю, что при формировании правовой концепции для национальных предприятий во Вьетнаме необходимо применять существующую международную базу, опираясь при этом на собственные особенности страны.

Существует 9 основных критериев, включая 4 количественных: вклад в собственность – доля вьетнамского населения в капитале; доля этнических меньшинств в совете директоров и персонале; внутренняя добавленная стоимость – уровень локализации; и вклад в занятость, общество и окружающую среду – индекс ESG. Кроме того, существует 5 качественных критериев: вопросы национального достояния; вклад в развитие страны и сообщества; национальная этическая модель; долгосрочное видение страны и сообщества; автономные технологии и инновации.

Источник: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-dan-toc-phai-the-hien-ban-sac-tri-tue-va-khat-vong-viet-10390551.html