На пресс-конференции, посвященной программе «Выдающиеся предприятия для работников 2023», состоявшейся во второй половине дня 23 октября, г-жа Дин Тхи Хонг Хань, представительница швейной компании в провинциях Тхайбинь и Хынгйен, заявила, что 2023 год — чрезвычайно сложный.
Из-за отсутствия заказов многим предприятиям пришлось остановить деятельность или сократить персонал, чтобы сократить расходы.
Г-жа Динь Тхи Хонг Хан (Фото: Нгуен Хай).
Чтобы сохранить рабочие места для почти 17 000 работников, эта компания решила принимать небольшие заказы, обработанные товары, низкорентабельные товары...
«Руководство компании не допускает никаких сокращений. Мы делаем упор на повышение эффективности производства и реорганизацию производства, а не на сокращение персонала», — сообщила г-жа Хань.
Выступая на пресс-конференции, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Чан Тхань Хай заявил, что устойчивое развитие предприятий во многом зависит от трудящихся. Работники являются частью предприятий и важным фактором в создании продукции для общества.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов , Вьетнамская конфедерация торговли и промышленности (VCCI) и Всеобщая конфедерация труда Вьетнама совместно организовали рейтинг и награды выдающимся предприятиям для трудящихся.
Г-н Тран Тхань Хай оценил, что рейтинг предприятий-сотрудников 2023 года в основном завершен, что обеспечивает соблюдение правил и тесную координацию между тремя организационными подразделениями.
На пресс-конференции выступил постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Чан Тхань Хай (Фото: Нгуен Хай).
В 2023 году программа претерпела множество позитивных изменений. В условиях общей экономической ситуации, характеризующейся затяжными трудностями, сохранить работу сложно, но многие предприятия по-прежнему стремятся улучшить качество жизни своих сотрудников.
Г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Торгово-промышленной палаты Вьетнама (VCCI), высоко оценил инициативу трёх агентств по реализации программы «Предприятия для трудящихся» в последние годы. Несмотря на многочисленные трудности, многие предприятия приложили усилия для их преодоления и развития.
«Величайшее счастье для бизнеса — создавать рабочие места для сотрудников. Величайшее счастье для сотрудников — иметь работу и достойный доход».
«Поощрение бизнеса — это своевременная поддержка и мотивация для предприятий преодолевать трудности, достигать успеха, создавать больше рабочих мест и вносить вклад в развитие страны», — поделился г-н Фонг.
С 2014 года по настоящее время программа «Типичные предприятия для рабочих» реализуется под руководством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама в координации с Министерством труда, по делам инвалидов и социальным вопросам и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама, а газета «Лао Донг» назначена непосредственным исполнителем.
Программа выбирает и отмечает предприятия, которые прилагают постоянные усилия по улучшению условий труда, заботятся о материальной и духовной жизни сотрудников, выстраивают гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения для движения к устойчивому развитию в процессе интеграции и развития.
Программа включает рейтинг «Выдающиеся предприятия для сотрудников» (ежегодный рейтинг) и премию «Выдающиеся предприятия для сотрудников» (каждые 3 года).
Ссылка на источник
Комментарий (0)