Развитие компании Vina Eco Board Co., Ltd. (коммуна Бен-Люк, провинция Тэйнинь ) поддерживают люди, которые вносят свой вклад, проявляя упорство и творческий подход. Г-н Ле Ван Хунг, главный механик компании, является одним из таких людей. За шесть лет работы он постоянно стремится вкладывать свой профессиональный потенциал и творческие идеи, внося важный вклад в поддержание стабильной работы оборудования, повышение производительности и снижение производственных затрат компании.

Г-н Ле Ван Хунг — руководитель механического отдела, Vina Eco Board Company Limited
Работа г-на Хунга тесно связана с механическими линиями и требует технических знаний и умения быстро реагировать на любые инциденты. Ежедневно он получает от отделов информацию о сломанных машинах, обсуждает с руководством, предлагая решения и подбирая подходящий персонал. В силу специфики работы механик должен иметь опыт работы, сертификат газосварщика и газорезателя, навыки ремонта машин и, прежде всего, трудолюбие и стремление к обучению. Г-н Хунг всегда считает это профессиональным требованием, а также стимулом к постоянному самосовершенствованию.
«За время работы у меня была возможность общаться со многими опытными коллегами, иностранными экспертами и получать рекомендации от руководителей отделов. Каждый рабочий день — это возможность учиться новому, совершенствовать свои навыки и мыслить инновационно. Этот дух помог мне найти множество ценных решений для производственной деятельности компании», — поделился г-н Хунг.
С 2022 года г-н Хунг предложил 8 идей по повышению эффективности работы оборудования. В связи с повторяющимися инцидентами на одном и том же месте он всегда задаётся вопросом, как улучшить ситуацию, чтобы предотвратить её повторение. Он и его коллеги с энтузиазмом обсуждают, тестируют и корректируют решения, чтобы найти оптимальное. Многие из его усовершенствований помогли значительно сократить время простоя оборудования и расходы на замену запасных частей.
Среди них наиболее удовлетворённая им идея — производство и установка амортизаторов для зоны T62 завода. Когда совет директоров поручил увеличить производственные мощности на 15%, станки были вынуждены работать быстрее, что привело к сокращению срока службы компонентов, особенно на зоне T62, где платы постоянно заканчивались, что привело к повреждению двух комплектов цилиндров амортизаторов, поломке кромок изделий и значительным убыткам для компании.
Столкнувшись с этой ситуацией, г-н Хунг предложил провести исследование по улучшению конструкции. После более чем месяца исследований и испытаний он успешно изготовил амортизатор со стальными пружинами, заменив старый механизм. После ввода в эксплуатацию поломки изделий прекратились, цилиндр больше не повреждался, а время простоя оборудования значительно сократилось. В частности, это решение помогло компании сэкономить более 1 миллиарда донгов в год, подтвердив эффективность и творческий подход к инновациям.
Г-н Хунг отметил: «Рабочая атмосфера в Vina Eco Board очень динамичная и подходит мне. Я отчётливо ощущаю внимание Совета директоров к сотрудникам, которое проявляется в политике заработной платы и бонусов, а также в создании условий для карьерного роста. Первичный профсоюз компании также оказывает нам надёжную поддержку, всегда защищая права и поддерживая дух сотрудников. Это мощный источник мотивации для меня продолжать работать и вносить свой вклад в общее развитие компании».
Г-н Хунг, глядя в будущее, продолжает учиться, совершенствовать свои профессиональные навыки и активно участвовать в разработке новых инновационных идей. Его чувство ответственности, любознательность и креативность – вот образ современного работника: тихий, но полный энтузиазма, демонстрирующий свои способности и творческий подход в работе, внося значительный вклад в устойчивое развитие предприятия.
Ан Ньен
Источник: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html






Комментарий (0)