Бизнес «жаждет» высококачественной рабочей силы

Поскольку в провинции действует более 8500 предприятий, спрос на набор и трудоустройство в этих сферах очень велик. Кроме того, для удовлетворения потребностей предприятий в развитии работники должны обладать навыками и практическими способностями, соответствующими требованиям и характеру работы предприятия, что приводит к тому, что многие предприятия «жаждут» высококачественной рабочей силы.

Профессиональный колледж сельскохозяйственной механики повышает качество обучения, привлекает студентов к участию в профессиональной подготовке и удовлетворяет потребности предприятий в кадрах. Фото: The Hung

В настоящее время в провинции насчитывается более 8500 действующих предприятий, на которых занято около 251 000 работников, а средний доход составляет 10,9 млн донгов на человека в месяц.

Из них число предприятий, работающих в индустриальных парках (ИП), составляет лишь небольшую часть — более 500 предприятий, но создает рабочие места для более чем 131 тыс. работников.

В настоящее время более 56% работников предприятий не имеют специальной подготовки. Среди работников, занятых в ключевых промышленных секторах и отраслях провинции, число обученных рабочих на предприятиях по производству автомобилей и мотоциклов составляет 21,6% от общего числа работников, превышающего 10 400 человек.

На предприятиях, выпускающих комплектующие, запасные части и вспомогательную продукцию для автомобилей и мотоциклов, из более чем 10 800 сотрудников 36,6% прошли обучение.

На предприятиях электронной промышленности из 67 900 сотрудников 10% имеют обученных работников; На предприятиях текстильной и обувной промышленности из 54 тыс. работающих 13% имеют обученных рабочих...

С другой стороны, работа по подбору кадров на предприятиях показывает, что все еще существует разрыв между учебными программами учреждений профессионального образования и потребностями предприятий. Многие студенты после окончания вуза не оправдывают ожиданий рекрутинговых предприятий, что приводит к нехватке рабочих мест в некоторых отраслях, а предприятия испытывают трудности с набором подходящих работников.

Mansa Vietnam Construction and Trading Company Limited, компания, специализирующаяся на поставке и аренде рабочей силы для предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинции, в настоящее время управляет более чем 3000 работниками, из которых около 1800 работников работают в аренде на более чем 60 заводах и предприятиях в промышленных парках провинции.

Консалтинговый бизнес по подбору персонала в технологическом колледже Винь Фук . Фото: The Hung

Г-н Нгуен Тхань Труонг, директор Mansa Vietnam Construction and Trading Company Limited, сказал: «В действительности спрос на рабочую силу для предприятий провинции всегда очень высок, но предложение рабочей силы сталкивается со многими трудностями.

Поскольку рабочей силы в провинции не хватает, а уровень прикрепления к работе низок, если мы расширим набор рабочей силы из других провинций, проблема организации проживания и проезда для рабочих не сможет удовлетворить спрос.

Связи между предприятиями и учреждениями профессионального образования в области сотрудничества в области обучения, профессиональной ориентации или направления студентов на стажировки еще не сформировались в систему, что приводит к многочисленным трудностям в создании долгосрочного источника рабочей силы.

В процессе работы с клиентами мы обнаружили, что информация о планах по подбору персонала часто предоставляется в срочном порядке и в сжатые сроки, в результате чего компании, занимающиеся поставкой рабочей силы, не успевают подготовить ресурсы, что напрямую влияет на качество человеческих ресурсов, а также на общий ход производства.

Для повышения эффективности предложения рабочей силы компания внедряет множество решений, таких как содействие межпровинциальному найму рабочей силы, установление связей с мотелями и местами размещения для поддержки стабилизации жизни работников; Расширить сотрудничество с профессиональными училищами в провинции и за ее пределами для создания долгосрочных ресурсов...».

В настоящее время в провинции действует 29 учреждений профессионального образования, основными направлениями подготовки являются промышленная электрика, промышленная электроника, технология машиностроения, компьютерное управление...

В настоящее время в провинции реализуется политика поддержки профессионального образования на начальном уровне и до 3 месяцев в соответствии с постановлением премьер-министра № 46, а также поддержка обучения на промежуточном, колледжном и высококачественном уровне колледжа в соответствии с постановлением провинциального народного совета № 19 с целью привлечения высококвалифицированных кадров для работы на предприятиях провинции.

В среднем, ежегодно Центр трудоустройства (Министерство внутренних дел) предоставляет консультации по трудоустройству и направления на трудоустройство 18 000 - 20 000 человек трудоспособного возраста; Организовали более 20 передвижных ярмарок вакансий в учреждениях профессионального образования для связи между спросом и предложением рабочей силы; Активно продвигать и поддерживать предприятия в подборе сотрудников через социальные сети, координировать организацию программ по подбору персонала...

Кроме того, провинция уделяет особое внимание реализации проектов социального жилья, активно привлекает инвестиции, ускоряет реализацию проектов по поддержке жилья для малообеспеченных слоев населения, привлекает рабочую силу для работы в провинции.

В 2024 году учреждения профессионального образования провинции подготовили около 28 000 рабочих, в том числе 2 000 студентов колледжей, около 8 400 учащихся средних школ и более 17 200 учащихся начальной школы.

В 2025 году численность обучающихся в учреждениях профессионального образования составит более 41 тыс. человек; Потребности предприятий в подборе персонала, согласно исследованию, составляют более 26 600 человек.

Ожидается, что благодаря механизмам и политике поддержки провинции «жажда» предприятий провинции в высококачественной рабочей силе вскоре будет решена, что будет способствовать социально-экономическому росту.

Хоанг Сон

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/127785/Doanh-nghiep-“khat”-lao-dong-chat-luong-cao