Многие предприятия в Донгнай , где работают десятки тысяч человек, тратят десятки миллиардов донгов в качестве «счастливых денег» для сотрудников, возвращающихся на работу после празднования Лунного Нового года 2025 года.
Заместитель председателя Народного комитета провинции Донгнай Нгуен Тхи Хоанг раздаёт рабочим и их родственникам «счастливые» деньги перед посадкой в профсоюзный поезд, чтобы вернуться домой, отпраздновать Тэт и воссоединиться со своими семьями. Фото: A LOC
2 февраля г-н Данг Туан Ту, председатель профсоюза Changshin Vietnam Co., Ltd. (район Винь Кыу), заявил, что после праздника Тет компания будет приветствовать работников, возвращающихся на работу, 3 (6) февраля.
В первый рабочий день нового года руководители компании и профсоюз будут приветствовать, поощрять и раздавать счастливые деньги всем сотрудникам.
На трех фабриках (Vinh Cuu, Long Thanh и Tan Phu) работает около 38 500 человек. Компания потратит около 7,7 млрд донгов на выплату «денег на удачу» сотрудникам и рабочим (по 200 000 донгов каждому).
По словам г-на Данг Туан Ту, компанию Changsin ждут хорошие новости в новом году, когда она получит много новых заказов. Чтобы удовлетворить спрос клиентов, компании необходимо нанять около 4000 новых сотрудников, в основном неквалифицированных.
Аналогичным образом акционерное общество TKG Taekwang Vina (промышленный парк Бьенхоа 2, город Бьенхоа) также потратило около 7,2 млрд донгов на раздачу счастливых денег примерно 36 000 своим сотрудникам и рабочим.
Г-н Дин Си Фук, председатель акционерного общества TKG Taekwang Vina, сказал, что помимо раздачи счастливых денег, компания также дарит подарки некоторым работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
В то же время было организовано около 20 автобусов для перевозки рабочих и их родственников из Северного и Центрального регионов в Донгнай для работы.
По сравнению со многими другими компаниями, TKG Taekwang Vina предоставляет сотрудникам дополнительный выходной, чтобы они могли отпраздновать Тэт с семьями. Официально сотрудники возвращаются на работу 4 (7) февраля.
Тем временем акционерному обществу «Донг Фу Куонг» (промышленный парк Фу Куонг, коммуна Фу Куонг, район Динь Куан) необходимо набрать еще около 300 человек на должности швейников, руководителей линий, техников линий...
Федерация труда провинции Донгнай предоставила более 80 000 подарков работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации в этом регионе, в течение Лунного Нового года 2025 года. Фото: A LOC
По словам представителя компании, средняя ежемесячная зарплата швеи составляет от 7 до 10 миллионов донгов, включая премию за 13-й месяц (от 12 миллионов донгов и более). Кроме того, компания применяет бонусную политику для сотрудников, которые привлекают новых сотрудников.
В частности, для работниц с навыками шитья реферер получит 500 000 донгов за заявку. Для работниц без навыков шитья реферер получит 300 000 донгов за заявку. Данная политика действует до марта 2025 года.
Согласно исследованию Tuoi Tre Online , большинство предприятий в Донгнай начнут работу с 6 по 8 число. По сравнению с предыдущими годами, в этом году лишь немногие предприятия будут работать в Тэт, за исключением некоторых отраслей промышленности, служб безопасности и управления.
«Согласно статистике предприятий, только около 2500 работников предприятий работали в период Тет», — заявил представитель Федерации труда провинции Донгнай, добавив, что после возобновления деятельности компаний будет подготовлен отдельный отчет о темпах возвращения работников на работу.
Увеличилось число работников, участвующих в социальном страховании.
Ранее, отвечая прессе на сообщения о том, что из Донгнай возвращаются на заработки в родные города 50–60 тыс. рабочих, руководитель Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел провинции Донгнай заявил, что эта цифра неточная.
Объясняя этот вопрос, г-жа Нгуен Тхи Тху Хиен, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Донгнай, сообщила, что по состоянию на ноябрь 2024 года во всей провинции насчитывалось более 835 000 работников, участвующих в системе социального страхования. По сравнению с аналогичным периодом 2023 года это число не уменьшилось, а увеличилось примерно на 48 000 человек.
Однако г-жа Хиен признала, что департамент не знает количества неквалифицированных рабочих, которые не подписывают трудовые договоры или являются внештатными работниками.
Кроме того, г-жа Хиен заявила, что департамент пока не зафиксировал ни одного предприятия, где большое количество сотрудников увольнялось бы с работы и было бы вынуждено нанимать новых сотрудников.
Ежемесячно Центр занятости Донгнай получает заявки от предприятий на набор 6000–7000 сотрудников. Однако набор сотрудников затруднен, поскольку работники возвращаются в свои родные города на работу, поскольку во всех населённых пунктах есть промышленные парки и рабочие места.
«Текущее расширение производства компании для выполнения заказов конца года также сталкивается с некоторыми трудностями. Набор персонала всё ещё возможен, но его количество меньше, чем требуется компании», — сказала г-жа Хиен.
Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm
Комментарий (0)