Работники швейных предприятий провинции в начале года наращивают темпы производства.

Сразу после праздника Лунного Нового года 2024 года компания Hanex Hue Co., Ltd., Phu Bai Industrial Park (IP) осуществила первую экспортную поставку в этом году. Срочная рабочая атмосфера охватила всех рабочих с первого рабочего дня. Г-жа Данг Тхи Тхань Ан, председатель профсоюза Hanex Hue Co., Ltd., сказала, что для выполнения экспортных заказов рабочим пришлось работать сверхурочно в первый рабочий день. Сверхурочная работа означает увеличение дохода, поэтому все рабочие полны энтузиазма. По словам г-жи Ан, на данный момент у Hannex Hue Co., Ltd. достаточно производственных заказов до конца года, и ожидается, что рабочие будут работать сверхурочно каждый день.

Аналогично, в Hanesbrands Vietnam Hue Co., Ltd. (HBI), индустриальный парк Фубай, более 6000 рабочих также активно производят заказы с первых дней после Тэта. Чтобы мотивировать рабочих, в дополнение к выдаче счастливых денег всем работникам в начале года, компания также организует игру в бинго с сотнями призов номиналом от 100 000 до 500 000 донгов. Г-жа Нгуен Тхи Лиен, швейница компании, сказала, что в этом году ее семья вернулась в ее родной город в Хатине на Тэт, но она воспользовалась возможностью выйти на работу пораньше, чтобы успеть вовремя. «Отчасти потому, что я не хотела терять ни дня работы, отчасти потому, что я благодарна компании за то, что она всегда заботится о наших рабочих местах и ​​обеспечивает нам стабильный доход. В дополнение к моему бонусу на Тет компания также поддержала меня с оплатой транспортных расходов, чтобы вернуться в родной город», — сказала г-жа Лиен.

Более 1000 работников MSV Co., Ltd., Phu Bai Industrial Park вернулись на работу после праздника Лунного Нового года с позитивной энергией и оптимизмом. Г-н Ле Куи Хоанг, председатель профсоюза компании, сказал, что эта энергия исходит от политики и режимов, которые предлагает компания.

Г-н Хоанг сообщил, что в 2023 году, в то время как многие компании испытывают нехватку заказов, работникам приходится работать сверхурочно, а их доход сокращается, более 1000 работников MSV Company Limited по-прежнему гарантированы работой и доходом. Более того, по сравнению с предыдущими годами, во время последнего Тет компания выплачивала более высокие бонусы, каждый работник получил премию в размере 1,5-месячной 13-й зарплаты и принял участие в розыгрыше призов на сумму в десятки миллионов донгов.

Рабочие провинции ускоряют производство на экспортных предприятиях

В 2024 году заказы компании увеличились с начала года, и компания расширяет свои производственные линии. Помимо цели продолжать поддерживать стабильную занятость для работников, компания также рассматривает возможность увеличения минимальной заработной платы на 500 000 донгов/работник/месяц. «Благодаря стабильной работе и доходу я вернулся на работу после праздника Тет с очень надежным настроем, сосредоточившись все свое время на производстве и работе и оставаясь в компании надолго», — поделился рабочий Данг Ван Конг.

В эти дни более 1000 работников CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, филиала в Хюэ, промышленного парка Фонгдьен усердно трудятся для первых поставок года. Г-н Рачата Интаворн, директор CP Vietnam Livestock Joint Stock Company, филиала в Хюэ, сказал, что в прошлом году компания производила продукцию в условиях многих общих трудностей, но стоимость экспорта все равно достигла 58 миллионов долларов США, превысив установленный план. С такой мотивацией в этом году компания продолжает расширять производство, поставив перед собой цель превысить годовой план на 30%, поэтому с начала года компания ускорила производство.

Г-н Хоанг Тронг Лам, руководитель Департамента правовой политики и трудовых отношений Провинциальной федерации труда, сказал, что ситуация с трудовыми отношениями после Тэта в провинции относительно стабильна. Уровень возвращения работников на работу в первый день после праздника Тэт составляет более 95%. По словам г-на Хоанг Тронг Лама, перед Тэтом предприятия провинции организовали множество мероприятий, чтобы проявить заботу о членах профсоюза и работниках, поэтому работники чувствовали себя уверенными в своей приверженности предприятию, а уровень смены работы был низким.

В начале 2024 года заказы показали признаки улучшения, многие предприятия прилагают усилия для перезапуска и расширения производства, поэтому спрос на набор персонала увеличился. Многие предприятия по экспорту одежды испытывают потребность в наборе большого количества рабочих. Например, количество сотрудников компании HBI Hue Company, которой в настоящее время необходимо набрать 1800 рабочих на должности шитья, раскройки и настила тканей, которые должны приступить к работе немедленно. Средняя заработная плата на этих должностях составляет 7,5 млн донгов на человека в месяц. В компании Scavi Hue Company, расположенной в промышленном парке Фонгдьен, округ Фонгдьен, также необходимо набрать 1500 рабочих, в основном швей, с зарплатой от 5,5 до 12,5 млн донгов на человека в месяц в зависимости от должности и опыта работы. Представитель компании сообщил, что ожидается, что компания введет в эксплуатацию фабрику № 2 в марте следующего года. Количество набранных на этот раз рабочих сосредоточено на обслуживании новой фабрики, а также на удовлетворении текущих потребностей компании в заказах.

Это позитивные и уверенные сигналы того, что в новом 2024 году Зяп Тхин производственная и хозяйственная деятельность предприятий провинции продолжит развиваться, а рабочие места и доходы работников будут гарантированы.

Статья и фотографии: Hai Thuan