Инновационные методы, повышение лидерских качеств партийного комитета Министерства иностранных дел, стремление к успешному завершению миссии в новую эпоху

В новую эпоху национального развития под славным флагом партии партийный комитет Министерства иностранных дел объединится, объединит усилия и будет полон решимости успешно выполнить поставленные задачи.

Премьер-министр Фам Минь Чинь и его товарищи в Постоянном комитете партийного комитета Министерства иностранных дел на период 2025–2030 годов. (Фото: Куанг Хоа)

Новая эра, новая миссия

Мир переживает эпохальные перемены, и с настоящего момента до 2030 года наступит важнейший период для установления нового мирового порядка. XIV съезд партии ознаменует вступление страны в новую эпоху – эпоху национального развития и процветания. Наша страна также реализует революционные стратегические решения, которые ставят множество новых задач и предъявляют новые, более высокие требования.

Вступая в период 2025–2030 гг., который знаменует собой важный переход к функции всеобъемлющего руководства, Партийный комитет Министерства иностранных дел определил следующую главную цель: «Повышение лидерских возможностей и боеспособности Партийного комитета; создание всеобъемлющего, современного и профессионального дипломатического сектора; содействие новаторской, важной и постоянной роли иностранных дел и международной интеграции, содействие построению и защите Отечества в новую эпоху» .

Будучи низовым партийным комитетом, насчитывающим 12 000 членов, действующих в почти 600 аффилированных партийных ячейках в стране и за рубежом, для успешного выполнения внешнеполитической миссии в эпоху национального развития инновационные методы и повышение лидерского потенциала партийного комитета Министерства в новых условиях являются насущной необходимостью.

Инновации в методах руководства партии – практический императив

В процессе руководства революционным делом наша партия придавала большое значение совершенствованию методов руководства партии и приняла множество резолюций по этому вопросу. В Платформе национального строительства в переходный период к социализму (дополненной и развитой в 2011 году) чётко указано, что наша партия является «правящей партией, ведущей за собой государство и общество. Партия руководит посредством своей платформы, стратегии, основных направлений политики и директив; пропаганды, убеждения, мобилизации, организации, контроля, надзора и образцовых действий членов партии».

В документе 13-го Национального съезда партии было определено: «Продолжать внедрять инновации в методы руководства, обеспечивать плавное, своевременное и правильное руководство и направление партийных комитетов и организаций на всех уровнях; повышать роль примера... Продолжать внедрять инновации и повышать качество разработки и обнародования партийных решений... Продвигать административную реформу, применять информационные технологии в партийной деятельности. Продолжать обобщать практику и изучать теории по обновлению содержания и методов партийного руководства и управления в новых условиях». ^[1] Можно сказать, что синхронное внедрение инноваций в методы и повышение лидерских и управленческих возможностей партии является одной из ключевых задач.

Помимо инновационных методов руководства, совершенствование лидерского потенциала Партии можно понимать как сосредоточение внимания на всестороннем развитии необходимых факторов для лидерства Партии, включая способность определять руководящие принципы и стратегии; способность предлагать политику и руководящие принципы; способность организовывать и направлять реализацию, проверку и надзор за работой Партии; способность оценивать, извлекать уроки и вносить своевременные и эффективные коррективы.

Некоторые решения по внедрению инновационных методов и повышению лидерских качеств партийного комитета Министерства иностранных дел

Имея более 70% своих партийных организаций за рубежом, Партийный комитет Министерства иностранных дел имеет свою специфику работы. Зарубежные партийные организации находятся далеко от центрального правительства и действуют в сложных местных условиях. Состав партии разнообразен и включает в себя не только кадры и членов партии, работающих в секторе иностранных дел, но и кадры и членов партии из ведомств, министерств, филиалов и 34 провинций и городов центрального подчинения, работающих, обучающихся и работающих за рубежом. Состав постоянно меняется (в среднем на 30% в год) и подвержен влиянию местных законов и многочисленных информационных потоков, являясь мишенью для враждебных сил.

В контексте многочисленных изменений в мире и регионе страна переживает период исторической трансформации. Исходя из вышеперечисленных требований и задач, инновационного подхода и повышения руководящего потенциала Партийного комитета Министерства иностранных дел в новых условиях, необходимо сосредоточиться на следующих решениях.

Во-первых , улучшить потенциал политического руководства; внедрить инновационные методы, улучшить способность принятия решений партийного комитета Министерства посредством выпуска резолюций, заключений и руководящих документов.

При жизни президент Хо Ши Мин отмечал: «Партия подобна человеческому телу, а приказы и резолюции – кровеносным сосудам. Кровяные сосуды проходят по всему телу, делая человека здоровым. Там, где кровеносные сосуды останавливаются и не работают, это место парализуется, вызывая болезнь. Приказы и резолюции распространяются быстро, проходят весь путь сверху донизу, работа выполняется быстро, всё делается. Где они останавливаются, ниже этого уровня, они парализованы». ^[2]

В целях инноваций, повышения качества обнародования и организации максимально эффективной реализации политики и руководящих принципов партии все политические решения и постановления должны быть по-настоящему всеобъемлющими, прорывными, ведущими, прокладывающими путь развитию новых факторов, высокореализуемыми и нацеленными на конкретные результаты. Поэтому необходимо разрабатывать и обнародовать постановления, директивы и заключения партийного комитета Министерства в краткой и лаконичной форме, с глубоким содержанием, приближенными к реальности и направленными на реализацию.

Изменить, дополнить и усовершенствовать регламенты работы партийных комитетов и партийных организаций всех уровней, строго определить задачи, полномочия и рабочие отношения, преодолеть ситуацию, когда руководство партийных комитетов и организаций оправдывается, подменяется или ослабляется. Стандартизировать способы, методы и процессы во всех аспектах работы. В целях партийного строительства необходимо систематизировать и актуализировать новые регламенты Центрального Комитета в направлении «легко понять, легко реализовать», применять информационные технологии, чтобы партийные комитеты всех уровней внутри страны и за рубежом могли легко их использовать.

На основании Постановления I съезда Партийного комитета Министерства иностранных дел на период 2025–2030 годов Партийный комитет Министерства принял Программу действий по реализации Постановления и возглавил партийные организации и членов партии по организации её реализации. В дополнение к годовым, квартальным и ежемесячным рабочим программам, Исполнительный комитет и Постоянный комитет, исходя из фактического состояния дел в выполнении работы, сосредоточатся на оперативной выдаче специализированных резолюций и заключений для комплексного руководства. Активно повышать роль и эффективность деятельности консультативных и вспомогательных комитетов Партийного комитета Министерства иностранных дел.

Во-вторых, содействовать партийному строительству в идеологическом и теоретическом плане. Постоянно совершенствовать методы пропаганды, глубоко понимать политику, руководящие принципы, резолюции и выводы партии, защищать её идеологическую основу. Продолжать совершенствовать теорию внешней политики Вьетнама и роль внешней политики в новую эпоху.

Активно обновлять содержание и методы идеологической работы; повышать боеспособность, качество образования и убедительность пропаганды, политического и идеологического воспитания. Связывать изучение и следование идеям, морали и образу жизни Хо Ши Мина с работой по построению и совершенствованию партии, а также чистой и сильной политической системы. Поддерживать дисциплину и повышать качество теоретической подготовки. Улучшать качество обмена теоретическими знаниями с коммунистическими и политическими партиями мира.

Активно использовать применение информационных технологий в организации обучения и всестороннем освоении директив и постановлений Центрального Комитета и Партийного Комитета Министерства в прямой и электронной формах, создавать условия для участия в обучении всех кадров, членов партии, государственных служащих и работников сферы иностранных дел внутри страны и за рубежом.

Обязать партийные комитеты и секретарей партийных органов всех уровней усиливать идеологическую работу, понимать мысли, чувства и идеологическое развитие кадров и членов партии, своевременно выявлять, пресекать и предотвращать ранние и отдаленные проявления деградации, «саморазвития» и «самопреобразования». Особое внимание уделять повышению уровня осознания «самоустойчивости» и «самоиммунитета» партийных комитетов в частности и членов партии за рубежом в целом в условиях работы за рубежом, сложной международной обстановки и интриг враждебных сил, связанных с «мирной эволюцией».

Продолжать укреплять работу по защите идеологической основы партии, используя различные новаторские формы. Проведение политических кампаний Центрального Комитета на тему «Защита идеологической основы партии» с целью привлечения молодёжи, иностранных студентов, вьетнамской диаспоры за рубежом и отклика зарубежных друзей к защите идеологической основы партии, борьбе с ошибочными и враждебными взглядами.

Продолжать совершенствовать теорию внешней политики Вьетнама и миссию внешней политики Вьетнама в новую эпоху. Институционализировать и конкретизировать политику партии в области международной интеграции, в частности, Программу действий по реализации Постановления Политбюро ЦК КПСС № 59-NQ/TW от 24 января 2025 года о международной интеграции в новых условиях...

Товарищ Буй Тхань Сон, член Центрального Комитета партии, заместитель премьер-министра, секретарь партийного комитета Министерства иностранных дел, выступил с речью, на которой дал указания первому заседанию Исполнительного комитета партии Министерства иностранных дел на период 2025–2030 годов. (Фото: Куанг Хоа)

В-третьих , обновить методы руководства партии посредством кадровой работы. Обеспечить, чтобы кадровая работа оставалась ключевой задачей в формировании партийного комитета Министерства иностранных дел.

Генеральный секретарь То Лам руководил кадровой работой партийных съездов на всех уровнях: «Контингент кадров, обладающих достаточным авторитетом и способностями, чтобы возглавить страну в новый период развития, должен состоять из поистине образцовых личностей, выдающихся по своим качествам и интеллекту, обладающих политическим мужеством, лидерскими способностями, профессиональной квалификацией и авторитетом, боевым духом, высокой дисциплиной, тесной привязанностью к народу и способностью к сплочению».

Что касается кадров внешнеполитического ведомства, генеральный секретарь То Лам рекомендовал, чтобы кадры внешнеполитического ведомства «были наиболее типичными, культурными и знающими вьетнамскими социалистами в области международного права, традиций, обычаев, культуры, местных законов, принципов внешней политики и международного сотрудничества» ^[3] . Для этого кадровая работа должна оставаться «ключом из ключей» в задаче построения и развития дипломатического сектора в будущем.

Учитывая частую смену кадров в партийном комитете Министерства иностранных дел, необходимо уделять внимание и эффективно осуществлять планирование руководящих кадров и партийных комитетов в соответствии с указаниями Центрального Комитета. Особое внимание следует уделять обеспечению источников финансирования, особенно для персонала, участвующего в работе Исполнительного комитета, Постоянного комитета и Ревизионной комиссии партийного комитета Министерства. Утверждать кадровое планирование нижестоящих партийных комитетов внутри страны для создания резерва кадров в случае нехватки кадров. Своевременно назначать и утверждать составы партийных комитетов и ревизионных комиссий нижестоящих партийных комитетов за рубежом для обеспечения непрерывного руководства системой партийных организаций за рубежом.

Продолжать укреплять ведущую роль кадровой работы, особенно в области оценки и аттестации персонала, а также эффективного использования и управления персоналом. Совершенствовать механизмы и политику выявления, привлечения и использования талантов, поощрять и защищать динамичные, творческие, смелые и ответственные кадры ради общего блага как движущей силы быстрого и устойчивого развития страны. Одновременно с этим уделять особое внимание повышению качества кадрового потенциала Министерства в соответствии с требованиями новой ситуации, формировать команду дипломатических кадров, обладающих как «красными», так и «специализированными» качествами, способствуя построению комплексного, современного и профессионального дипломатического сектора в соответствии со Стратегией развития дипломатического сектора до 2030 года.

Уважать и добросовестно выполнять работу по защите внутренней политики, обеспечению сплоченности, единодушия, чистоты и силы партии. Поддерживать дисциплину и порядок в работе с кадрами.

В-четвёртых, необходимо внедрять инновационные методы контроля и надзора для раннего и дистанционного предотвращения нарушений. Необходимо повышать роль и ответственность партийных комитетов и руководителей, а также консультативную роль низовых инспекционных комиссий партийных комитетов и членов партийных ячеек, отвечающих за контроль и надзорную работу в партийных ячейках, для дальнейшего повышения эффективности и результативности партийного контроля и надзора.

Стремиться к выполнению и перевыполнению контрольных показателей по работе по проверке и надзору, установленных в Постановлении съезда партии на период 2025-2030 гг., а именно: осуществлять регулярный надзор за 100% нижестоящих партийных организаций; проводить специализированные проверки и надзор не менее чем за 80%, стремясь охватить 100% нижестоящих партийных организаций и ячеек по стране; проводить специализированные проверки и надзор не менее чем за 30%, стремясь охватить 50% нижестоящих партийных организаций и ячеек за рубежом; проводить самопроверки и надзор за 100% нижестоящих партийных организаций и ячеек.

Что касается содержания проверок и надзора, необходимо сосредоточиться на: (i) принятии и реализации рабочих регламентов и рабочих программ; (ii) реализации руководящих принципов и политики партии, таких как Постановление XIV съезда партии, важные документы и постановления Центрального Комитета по национальному развитию; (iii) усилении контроля за чувствительными сферами, подверженными нарушениям, для своевременного и эффективного предотвращения нарушений; (iv) уделении внимания контролю за исполнением заключений по результатам проверок и надзора. При реализации необходимо определить «четких людей, четкую работу, четкий прогресс, четкие полномочия, четкую ответственность, четкие результаты».

Сосредоточиться на глубоком понимании важных партийных документов, касающихся партийной инспекции, надзора и дисциплины. Усилить обучение и просвещение по вопросам партийной инспекции, надзора и дисциплины.

Формирование команды инспекторов всех уровней в партийном комитете, которая будет состоять из сплоченного, сплоченного, сильного и эффективного состава, способного эффективно и продуктивно выполнять поставленные задачи в новых условиях. Стремиться к тому, чтобы команда инспекторов всех уровней в партийном комитете была по-настоящему смелой, честной, профессиональной, с квалификацией и способностями, соответствующими поставленным задачам.

Содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации в партийной инспекционной, надзорной и дисциплинарной работе в соответствии с планом и инструкциями Центральной инспекционной комиссии и Правительственного партийного комитета в целях «надзора и инспекций на основе данных».

В-пятых , активно пропагандировать методы лидерства посредством подачи примеров, прежде всего в коллективном Исполнительном комитете, Постоянном комитете, Постоянном комитете партийного комитета министерства и каждом отдельном члене Исполнительного комитета, секретаре партии, руководителе партийного комитета, агентства и подразделения.

Обратить внимание на принцип: чем выше должность члена партии, тем образцовее он должен выполнять порученные ему обязанности и задачи, подавая тем самым пример кадровым работникам и членам партии во всем партийном комитете и Министерстве иностранных дел. Усилить руководство, направление и наставления партийных комитетов и организаций всех уровней в целях строгого выполнения положений Центрального Комитета о постановке образцового поведения.

Каждый член Исполнительного комитета, секретарь партии и руководитель должны серьезно относиться к самокритике и критике, избегать почтительности, уклончивости или страха конфликта, а также поддерживать ответственность членов партии в работе и жизни.

Каждый секретарь партии и руководитель внутренних и внешних подразделений должен быть ярким примером революционной этики и ядром солидарности, из которого можно вести и направлять членов партии во всем партийном комитете и партийной ячейке, чтобы они следовали и превосходно выполняли свои обязанности и задачи.

Товарищ Нгуен Мань Кыонг, член Центрального Комитета партии, постоянный заместитель секретаря Комитета партии, заместитель министра иностранных дел. (Фото: Туан Ань)

Решительно настроены на успешное завершение миссии дипломатического сектора

Август для нашей страны – исторический день. 2025 год становится ещё более особенным, когда народ всей страны с волнением ждёт 80-летия победы Августовской революции (19 августа 1945 г. – 19 августа 2025 г.) и 80-летия Дня образования Социалистической Республики Вьетнам (2 сентября 1945 г. – 2 сентября 2025 г.) – масштабных событий, имеющих огромное политическое и историческое значение для всей страны.

Дипломатический сектор с гордостью отмечает 80-ю годовщину основания дипломатического сектора Вьетнама (28 августа 1945 г. - 28 августа 2025 г.).

Опираясь на прочную основу 80-летней истории страны, партийный комитет Министерства иностранных дел глубоко понимает и будет концентрироваться на успешном завершении миссии дипломатического сектора в эпоху национального развития, содействуя новаторской, инициативной, позитивной и творческой роли дипломатического сектора для поддержания мирной и стабильной обстановки, создания стратегического пространства и благоприятных условий для служения стратегическим интересам страны в новую эпоху.

Реализация этой миссии, внедрение инновационных методов и повышение лидерского потенциала – задача не только партийного комитета Министерства иностранных дел, но и объединение усилий почти 600 партийных ячеек внутри страны и за рубежом. В ближайшее время партийному комитету Министерства и партийным комитетам всех уровней необходимо будет активно укреплять свою руководящую роль, чтобы вышеупомянутые решения могли быть скорейшим образом воплощены в жизнь.

Партийный комитет Министерства иностранных дел твердо верит, что под славным флагом партии партийный комитет Министерства иностранных дел объединится, возьмется за руки и будет полон решимости успешно выполнить поставленные задачи, способствуя успешной реализации целей развития страны к 2030 году, фактически отмечая 100-летие основания партии и видение к 2045 году, отмечая 100-летие основания страны, стать развитым государством с высоким уровнем дохода и социалистической ориентацией.

---

1. Коммунистическая партия Вьетнама. Материалы XIII Национального съезда делегатов. Том 1. Национальное политическое издательство «Правда», стр. 198–199.

2. Хо Ши Мин – Полное собрание сочинений. Том 5. Национальное политическое издательство, Ханой, 2011, стр. 299.

3. Директивная речь Генерального секретаря То Лама на рабочем совещании с Министерством иностранных дел (29 августа 2024 г.).

Source: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html