Ожидается, что волна увольнений продлится весь год

Около 5200 из почти 9560 опрошенных компаний заявили, что сократят более 5% своей рабочей силы в период с настоящего момента до конца 2023 года.

Такой прогноз был изложен Советом по исследованиям частного экономического развития (Совет IV при Консультативном совете премьер-министра по реформе административной процедуры) в обзорном отчете о трудностях бизнеса и экономических перспективах по состоянию на конец 2023 года, направленном премьер-министру.

Из почти 9560 компаний, опрошенных в конце апреля, 82% заявили, что сократят масштабы, приостановят или прекратят свою деятельность во второй половине года. Более 7300 компаний заявили, что продолжают работать, но 71% из них (около 5200 компаний), большинство из которых работают в строительном и промышленном секторах, планируют сокращение рабочих мест. Большинство предприятий, сокращающих рабочие места, не являются государственными, и половина из них работает в Хошимине и Биньзыонге . Компании заявили, что самой большой проблемой для них является нехватка заказов.

По данным Совета IV, волна увольнений может продолжиться в последние месяцы 2023 года в связи с макроэкономическими и внутренними трудностями предприятий. Наряду с сокращением персонала почти 30% предприятий заявили о сокращении выручки вдвое, лишь около 2,5% предприятий прогнозируют её рост.

Оценивая трудности, отчасти обусловленные внутренними факторами, бизнес предложил правительству, помимо вливания денег в экономику, увеличить инвестиции в повышение качества университетского образования в современном направлении. Профессиональное обучение должно быть гибким и связанным с практикой для повышения качества кадрового потенциала и производительности труда.

Предприятия также хотят сократить расходы на оплату труда, уменьшив взносы в социальное страхование, профсоюзные взносы или рассмотрев вопрос о новых ставках подоходного налога с физических лиц, чтобы они соответствовали реальному доходу. В конце апреля восемь бизнес-ассоциаций предложили снизить ставку взносов в Пенсионный фонд по случаю смерти с 22% до 16–20%, но при этом увеличить базовый взнос до 70–90%, чтобы он соответствовал фактическому доходу работников.

Что касается доступа к кредитам, предприятия рекомендуют правительству значительно снизить процентные ставки по кредитам на аренду и покупку социального жилья, чтобы большинство рабочих и служащих имели возможность получить доступ к кредитному капиталу. В процессе получения кредита работниками государство должно рассмотреть механизм, позволяющий предприятиям участвовать в предоставлении гарантий, вместо того, чтобы проходить сложную процедуру одобрения в рамках категории «политика», как это происходит сейчас.

Комитет IV также отметил пожелание государственных органов ограничить проверки предприятий и организаций производственно-хозяйственной деятельности, проводить их не чаще одного раза в год и не выдавать новые документы, создающие для предприятий дополнительную налоговую, пошлинную и административную нагрузку.

Рабочие Пуйюэна (Хошимин) после работы, июнь 2021 г. Фото: Нху Куинь — Рабочие Пуйюэна (Хошимин) после работы, июнь 2021 г. Фото: *Нху Куинь*

Результаты опроса совпадают с прогнозом Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, содержащимся в докладе, направленном правительству в середине мая, о предстоящей волне масштабных сокращений рабочей силы, если инфляция и экономические трудности не улучшатся.

Таким образом, сокращение рабочей силы может продлиться до конца 2023 года, а не до конца июня, как многие прогнозировали ранее. Такая ситуация наблюдается с середины 2022 года, когда ряд отечественных предприятий потеряли заказы в конце года из-за снижения потребительского спроса на основных рынках, таких как США, Европа и Япония, трудностей с сырьем и роста издержек.

Сокращения в основном произошли на трудоёмких предприятиях, таких как текстильная, обувная, деревообрабатывающая, рыбоперерабатывающая, производство электронных компонентов и машиностроение. Например, с начала года по 8 июля (ожидается) компания Pouyuen, крупнейшее в Хошимине предприятие с наибольшим числом сотрудников, проведёт два масштабных сокращения – более 8000 человек. Большинство увольняемых работников имеют начальное образование, это женщины, более 50% из них старше 40 лет. Причиной увольнения предприятие называет «сокращение производства, отсутствие заказов».

Только в первом квартале 2023 года по всей стране более 149 000 работников потеряли работу из-за сокращения заказов от предприятий, что почти на 13% больше, чем в предыдущем квартале. Большинство из них — работники предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинциях с большим количеством промышленных и перерабатывающих зон, таких как Донгнай, Биньзыонг, Бакнинь и Бакзянг.

Хонг Чиу

Ссылка на источник