Около 5200 из почти 9560 опрошенных предприятий заявили, что сократят более 5% своей рабочей силы в период до конца 2023 года.
Такой прогноз был изложен Советом по исследованиям частного экономического развития (Совет IV при Консультативном совете премьер-министра по реформе административных процедур) в обзорном отчете о трудностях бизнеса и экономических перспективах на конец 2023 года, направленном премьер-министру.
Из почти 9560 предприятий, опрошенных в конце апреля, 82% заявили, что сократят масштабы своей деятельности, приостановят или прекратят ее в оставшееся полугодие. Более 7300 предприятий заявили, что продолжают работать, но 71% из них планируют сократить рабочие места (около 5200 компаний), большинство из которых работают в строительном и промышленном секторах. Большинство предприятий, сокращающих рабочие места, не являются государственными, и половина из них работает в Хошимине и Биньзыонге . Компания заявила, что самой большой проблемой для нее являются заказы.
По данным Комитета IV, волна увольнений может продолжиться в последние месяцы 2023 года из-за макроэкономических и внутренних трудностей предприятий. Наряду с сокращением персонала почти 30% предприятий заявили, что сократят вдвое свой доход, в то время как только около 2,5% предприятий заявили о его увеличении.
Оценивая трудности, отчасти обусловленные внутренними факторами, бизнес предполагает, что правительству, помимо вливания денег в экономику, необходимо увеличить инвестиции для повышения качества университетского образования в современном направлении. Профессиональное обучение должно быть гибким и практичным, чтобы улучшить качество человеческих ресурсов и повысить производительность труда.
Предприятия также хотят сократить расходы на рабочую силу за счет сокращения взносов на социальное страхование, профсоюзных взносов или рассмотрения новых ставок подоходного налога с населения, которые соответствовали бы реалиям. В конце апреля восемь бизнес-ассоциаций предложили снизить ставку взносов в Пенсионный фонд по случаю смерти с 22% до 16–20%, но повысить базу взносов до 70–90%, чтобы она была ближе к реальному доходу работников.
Что касается доступа к кредитам, предприятия рекомендуют правительству существенно снизить процентные ставки по кредитам на аренду и покупку социального жилья, чтобы большинство рабочих и служащих имели возможность получить доступ к кредитному капиталу. В процессе заимствования капитала государство рассматривает механизм, позволяющий предприятиям участвовать в предоставлении гарантий вместо того, чтобы проходить сложную процедуру одобрения в категории «полис», как это происходит сейчас.
Комитет IV также отметил стремление государственных органов ограничить проверки предприятий и производственных и хозяйственных организаций; Проводите проверки не чаще одного раза в год, не выдавайте новые документы, создавая дополнительную налоговую, пошлинную и административную нагрузку на бизнес.
Рабочие Пуюэна (Хошимин) после работы, июнь 2021 г. Фото: Нху Куинь
Результаты опроса совпадают с прогнозом Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел, содержащимся в докладе, направленном правительству в середине мая, о волне масштабных сокращений рабочей силы в ближайшем будущем, если инфляция и экономические трудности не улучшатся.
Таким образом, сокращение рабочей силы может продлиться до конца 2023 года, а не до конца июня, как многие прогнозировали ранее. Такая ситуация сохраняется с середины 2022 года, когда ряд отечественных предприятий потеряли заказы в конце года из-за снижения потребительского спроса на таких крупных рынках, как США, Европа и Япония; Трудности с сырьем, высокие затраты.
Увольнения в основном произошли на трудоемких предприятиях, таких как текстильная, обувная, деревообрабатывающая, рыбоперерабатывающая, перерабатывающая промышленность, производство электронных компонентов и механика. Например, с начала года по 8 июля (ожидается) на предприятии Pouyuen Company — предприятии с самой большой численностью сотрудников в Хошимине — пройдут два масштабных сокращения — более 8000 человек. Большинство уволенных работников имеют низкий уровень образования, это женщины, и более 50% из них старше 40 лет. Причиной этого компания назвала «сокращение производства, отсутствие заказов».
Только в первом квартале 2023 года более 149 000 работников по всей стране потеряли работу из-за сокращения заказов, что на 13% больше, чем в предыдущем квартале. Большинство из них — работники предприятий с прямыми иностранными инвестициями в провинциях с большим количеством промышленных и перерабатывающих зон, таких как Донгнай, Биньзыонг, Бакнинь и Бакзянг.
Хонг Чиу
Ссылка на источник
Комментарий (0)