Сотрудники задавали вопросы о полисах социального и медицинского страхования и получили подробные ответы от должностных лиц городского отдела коммуникаций социального страхования.
Постоянный комитет профсоюза экспортно-производственных и промышленных зон Кантхо и Управление социального страхования города Кантхо только что организовали конференцию для ознакомления низовых профсоюзных деятелей с политикой и законами о социальном и медицинском страховании. На конференции представители Департамента коммуникаций и Управления социального страхования города Кантхо представили новые положения Закона о социальном страховании 2024 года, Закон о внесении изменений и дополнений в Закон о медицинском страховании, а также дали консультации и распространили брошюры для ознакомления с политикой и законами о социальном и медицинском страховании. Кроме того, они распространяли и популяризировали положения о правах и обязанностях работников, участвующих в социальном и медицинском страховании...
Г-жа Фам Тхи Тхай Тхань, сотрудница акционерной компании Mekong Seafood Joint Stock Company, запросила консультацию по вопросам пособий по беременности и родам при участии в добровольном социальном страховании. Сотрудник отдела коммуникаций городского социального страхования пояснил, что Закон о социальном страховании 2024 года добавил пособия по беременности и родам для участников добровольного социального страхования. В частности, согласно положениям статей 94 и 95 Закона о социальном страховании 2024 года, сотрудницы, участвующие в добровольном социальном страховании, включая сотрудниц, рожающих детей, и сотрудниц, чьи жены рожают, при соблюдении условий (уплата взносов по социальному страхованию не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до родов), получат субсидию в размере 2 миллионов донгов за каждого рожденного ребенка и за каждый плод в возрасте от 22 недель и старше, погибший в утробе матери или во время родов. Женщины-работницы из числа этнических меньшинств или женщины-работницы из числа кинь, чьи мужья являются представителями этнических меньшинств и живут в малообеспеченных семьях, при родах, помимо режима, предусмотренного Законом о социальном страховании 2024 года, по-прежнему имеют право на другие виды поддержки в соответствии с постановлениями правительства . Ознакомившись с информацией, г-жа Тхань заявила, что незамедлительно распространит этот контент, чтобы сотрудники компании знали об этом и могли зарегистрироваться для участия в программе добровольного социального страхования своих семей.
В частности, многим работникам были даны подробные консультации и разъяснены недостатки одновременного выхода из системы социального страхования, такие как: прекращение нахождения в системе социального страхования, защищаемой государством; период уплаты социального страхования, рассчитанный для единовременных выплат по социальному страхованию, не будет учитываться в периоде участия в социальном страховании в качестве основы для расчета пособий по болезни, беременности и родам, несчастным случаям на производстве, профессиональным заболеваниям, выходу на пенсию и смерти; потеря возможности получать ежемесячную пенсию по достижении пенсионного возраста...
На конференции также с энтузиазмом были даны ответы на вопросы о добровольном социальном страховании работников. По словам г-жи Диеп Бич Нга, сотрудницы городского отдела коммуникаций по вопросам социального страхования, организация пропагандистских мероприятий в форме конференций и прямых диалогов помогает низовым профсоюзным деятелям глубже понимать положения законодательства о социальном страховании, медицинском страховании и т.д., тем самым оперативно и в соответствии с действующими правилами оказывая поддержку и консультируя работников подразделений и предприятий.
Чтобы работники могли защищать свои права и надлежащим образом выполнять свои обязательства по социальному и медицинскому страхованию, они сами должны иметь чёткое представление о положениях законодательства, касающихся участия в полисах социального и медицинского страхования и пользования ими. Г-жа Нгуен Тхи Фыонг Киеу, председатель профсоюза экспортно-производственных и промышленных зон Кантхо , отметила: «Мы регулярно призываем профсоюзы всех уровней уделять внимание организации пропаганды трудового законодательства в целом, а также Закона о социальном страховании и Закона о медицинском страховании в частности. Ознакомившись с положениями трудового законодательства, члены профсоюза и работники смогут применять их для выполнения своих обязанностей, обязательств и защиты своих прав в трудовых отношениях».
В последнее время социальное страхование города Кантхо всегда диверсифицировало и внедряло инновационные формы коммуникации по вопросам социального страхования и полисов медицинского страхования, подходящие для каждой группы участников, такие как: обучающие конференции, консультации, прямые диалоги, общение в малых группах, мобильная пропаганда... социальное страхование города Кантхо регулярно тесно сотрудничает с ассоциациями, профсоюзами и организациями по сбору платежей; содействует проведению информационных и пропагандистских мероприятий, повышению осведомленности членов профсоюза, молодежи, рядовых членов и сотрудников о правах и обязанностях при участии в добровольном социальном страховании, семейном медицинском страховании, а также о рисках в случае неучастия... Тем самым помогая людям и сотрудникам лучше понять преимущества, гуманность и превосходство социального страхования и полисов медицинского страхования, чтобы согласиться и добровольно участвовать.
Статья и фотографии: ЧАН ХУНГ
Источник: https://baocantho.com.vn/dua-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-di-vao-doi-song-a186275.html
Комментарий (0)