 |
| Доцент доктор Нгуен Нгок Ву, директор Данангского университета, выступил с основным докладом на конференции. |
Днём 15 ноября в Дананге Университет Дананга организовал семинар, посвящённый взаимодействию в подготовке высококвалифицированных кадров для провинций Северного Центрального и Центрального побережья. Это одно из важных мероприятий в серии, посвящённых 30-летию основания и развития Университета Дананга (1994–2024).
В семинаре приняли участие и провели его председательство доцент доктор Хоанг Минь Сон, заместитель министра образования и профессиональной подготовки (MOET); профессор доктор Ле Куан, директор Ханойского национального университета; доктор Хо Ки Минь, постоянный заместитель председателя Народного комитета города Дананг; профессор доктор Буй Ван Га, бывший заместитель министра образования и профессиональной подготовки; и доцент доктор Нгуен Нгок Ву, директор Данангского университета.
В работе семинара приняли участие около 250 делегатов. Семинар стал площадкой для руководителей, менеджеров, школ, ученых и предприятий, где они могли поделиться своими проблемами, обменяться опытом и предложить решения для дальнейшего развития эффективных, устойчивых и содержательных связей между «тремя палатами» (государство — школа — предприятие) в области подготовки высококвалифицированных кадров, способствуя успешной реализации партийной и государственной политики, в частности Постановления № 26-NQ/TW Политбюро о социально-экономическом развитии и обеспечении национальной обороны и безопасности в северо-центральном и центрально-прибрежном регионах на период до 2030 года с перспективой на 2045 год.
В своей вступительной речи на семинаре доцент, доктор Нгуен Нгок Ву, директор Университета Дананга, подчеркнул, что регионы Северного Центрального и Центрального побережья, включая 14 провинций и городов от Тханьхоа до Биньтхуана, играют особенно важную стратегическую роль и занимают особое положение с точки зрения экономики, политики, культуры, общества, окружающей среды, национальной обороны и безопасности, а также внешней политики; они обладают большим потенциалом и преимуществами для социально-экономического развития. Однако в настоящее время регион ещё не достиг уровня, соответствующего его потенциалу и преимуществам. Причин этому множество, одна из которых – несоответствие качества человеческих ресурсов требованиям и ожиданиям развития.
Доцент, доктор Нгуен Нгок Ву отметил, что Данангский университет, в котором обучается около 65 000 студентов, является одним из лучших в стране; имеет более чем 30-летнюю историю развития и 50-летний опыт членства в вузах; штат сотрудников и госслужащих насчитывает около 2600 человек; доля преподавателей с докторской степенью и выше составляет почти 50%. Данангский университет имеет обширную сеть международного сотрудничества, поддерживая связи с министерствами, филиалами и крупными отечественными предприятиями, что способствует повышению качества обучения и расширению возможностей развития для студентов... «Таким образом, можно сказать, что Данангский университет является «колыбелью» подготовки высококвалифицированных кадров, внося важный вклад в социально-экономическое развитие региона Центрального нагорья в частности и всей страны в целом», — подчеркнул доцент, доктор Нгуен Нгок Ву.
 |
Обзор семинара по привлечению к подготовке высококвалифицированных кадров для провинций Северного Центрального и Центрального побережья. |
По словам доцента, доктора Нгуена Нгок Ву, Университет Дананга рассматривает качество обучения как «красную нить» всей деятельности и основу устойчивого развития университета. Взаимодействие между университетом Дананга и партнёрами в области подготовки кадров, как в Университете Дананга в частности, так и в университетах в целом, дало первоначальные положительные результаты, но пока не оправдало ожиданий. Поэтому поиск причин и предложение решений для укрепления связи между «тремя домами» (государство – школа – предприятие) в подготовке высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей социально-экономического развития региона в частности и всей страны в целом, является насущной необходимостью в современных условиях.
На семинаре было представлено более 70 докладов, посвященных многим вопросам, таким как: потребности в человеческих ресурсах с разных точек зрения, удовлетворение требований экономической реструктуризации и региональных связей; политика поощрения сотрудничества предприятий с университетами в процессе обучения для связи обучения и фактического использования человеческих ресурсов; развитие морского, промышленного, сельскохозяйственного и сервисного секторов экономики с точки зрения регионального потенциала, реагирование на новый контекст развития устойчивым образом.../.
Комментарий (0)