Как решить проблему «праздничных отключений» в преддверии Тета?

«Праздничный климакс» — это феномен беспокойства и волнения перед каждым праздником и Тет. Чем ближе праздник, тем сильнее похмелье и ниже работоспособность.

Иллюстрация: cuoi.tuoite.vn

«Я слышал, в этом году премия больше, чем в прошлом. Давайте сегодня днём пойдём за покупками!»

Такие вступительные и призывные фразы смешиваются с грохотом компьютеров и шелестом документов в дни перед Тетом на работе.

«Праздничный клик», встреча снова здесь

Мой друг, преподаватель английского языка, сказал, что это явление характерно не только для Вьетнама, но и для многих других стран.

Волнение перед каждым праздником и Тетом настоящее. По мере приближения этих дней похмелье становится сильнее, а работоспособность ухудшается.

По его наблюдениям, в наши дни во Вьетнаме Тет присутствует повсюду, даже в умах многих людей.

Для вьетнамцев Тет также можно считать началом подношения богам кухни.

С последних дней декабря люди начинают готовиться к Тэту, убираются в магазинах и домах, навещают родственников и друзей...

В современном обществе феномен «праздничного клик-оффа» становится причиной головной боли у многих руководителей и менеджеров, когда у многих сотрудников под влиянием череды тревожных мыслей о праздниках и Тете наступают наименее продуктивные рабочие дни в году.

В этот день люди будут спрашивать друг друга о том, в какой день они вернутся в родной город, что купить, куда пойти в первый день месяца, какая у них зарплата и премия...

Самое простое — приходить поздно и уходить рано. Многие люди каждый день приходят на работу позже своих коллег и стараются уйти пораньше, до конца дня. Приводится бесчисленное множество причин: уборка дома, покупки в преддверии Тет...

В наши дни концепция рабочего времени, похоже, «отличается» от обычной.

Другим проявлением является выполнение личной работы в рабочее время.

Нередко можно увидеть людей, сидящих в социальных сетях и общающихся в чатах во время работы. Но иногда эти усилия отнимают больше времени, чем само выполнение работы.

В настоящее время большинство агентств имеют подключение к Интернету и Wi-Fi, и для того, чтобы зайти в Facebook, Zalo и пообщаться на любые темы, достаточно иметь смартфон.

Если мы не заняты социальными сетями, мы собираемся вместе, чтобы поговорить на самые разные темы, конечно же, главная тема — Тет!

Навыки выполнения работы также вызывают беспокойство.

Многие вещи человек может решить сам, если он действительно хочет сделать это за пять или три минуты, но он назначает встречу, чтобы провести исследование, а затем принять решение, или, другими словами, у него отсутствует научный подход к эффективному решению задачи.

Как решить эту проблему?

Общаясь с друзьями, работающими в иностранных компаниях, я узнал, что феномен «праздничного клика» не является чем-то странным, поскольку это обычная человеческая психология.

В многонациональных компаниях то же самое происходит на Рождество и Новый год.

Однако у менеджеров есть очень хороший способ поведения и решения проблем: они рассчитывают зарплату на основе производительности труда, а не отработанного времени.

Для достижения эффективной производительности труда они разрабатывают собственный график работы компании в соответствии с особенностями и без ущерба для скорости выполнения работ.

В последние годы удаленная работа с программами и приложениями управления в Интернете применяется эффективно и экономит время.

Благодаря сетевому компьютеру нет необходимости идти в офис, сотрудники могут работать где угодно.

Менеджерам и лидерам важно научно ориентировать идеи и реализовывать их для персонала: распределять работу между группами, разделять смены, назначать конкретные задачи и организовывать работу на научной основе, чтобы у всех было больше свободного времени, но при этом обеспечивался прогресс в выполнении порученной работы.

Конечно, при распределении работ должен быть надзор и проверка. К тем, кто опаздывает и не выполняет порученную работу должным образом, применяются строгие санкции.

Кроме того, необходимо поощрять людей, которые хорошо выполняют свою работу, чтобы стимулировать рабочий дух и оказывать положительное влияние на изменение рабочего настроя.

В серии задач, которые необходимо решить в дни перед Тет, если вы будете рассчитывать научно и знать, какие задачи решать в первую очередь, а какие — потом, это не займет много времени, но при этом обеспечит производительность труда, то вам не придется беспокоиться о феномене «праздничного щелчка»!

Источник: https://tuoitre.vn/gan-tet-lam-sao-giai-quyet-hien-tuong-holiday-click-off-20250110074432413.htm