Поколение Z злоупотребляет искусственным интеллектом, сопроводительные письма выглядят точно так же

Благодаря знакомству с технологическими приложениями, особенно с искусственным интеллектом, поколение Z использует ИИ во всем: от учебы в школе до поиска работы. Фото: LinkedIn

Однако один эксперт по карьере выявил самую большую проблему этой тенденции: идентичные резюме, созданные полностью с помощью ИИ.

Ошибки при использовании ИИ при устройстве на работу

Шошана Дэвис, эксперт по карьере и основатель консалтинговой компании Fairy Job Mother, рассказала в интервью CNBC Make It , что поколение Z стало слишком зависимым от инструментов искусственного интеллекта, таких как ChatGPT, при подаче заявок на работу.

«Я общаюсь с компаниями и рекрутерами, которые нанимают от 10 до 1000 представителей поколения Z в год. Одна из главных проблем, которую я вижу сейчас, — это ненадлежащее и неэффективное использование ИИ, в частности ChatGPT», — говорит она.

«Рекрутеры получают сотни сопроводительных писем, которые абсолютно одинаковы, слово в слово», или содержат одни и те же ответы, объясняет Дэвис. Они подозревают, что кандидаты используют ChatGPT для составления резюме.

Фактически, по данным опроса, проведенного Canva и опубликованного в январе 2024 года, 45% соискателей использовали ИИ для создания, обновления или улучшения своего резюме. В нем приняли участие 5000 менеджеров по найму и 5000 соискателей из Великобритании, США, Индии, Германии, Испании, Франции, Мексики и Бразилии.

По данным февральского опроса Grammarly, в котором приняли участие 1002 сотрудника и 253 руководителя предприятий, поколение Z, по всей видимости, больше всего полагается на ИИ. 61% представителей поколения Z не могут представить себе выполнение рабочих задач без использования ИИ, что является самым высоким показателем среди всех поколений.

По словам Дэвиса, хотя, безусловно, существует необходимость «использовать технологии и ИИ», копирование ответов из ChatGPT может снизить шансы молодых людей получить работу.

Опрос Resume Genius, в котором приняли участие 625 менеджеров по найму, показал, что более половины респондентов не одобряют резюме, созданные с помощью искусственного интеллекта. Они воспринимают это как тревожный сигнал и реже выбирают такие резюме.

100 одинаковых ответов

Одна из причин, по которой копирование из ChatGPT считается неэффективным использованием ИИ, заключается в том, что чат-боты не всегда предоставляют достоверную информацию.

Первоначальная проблема с ChatGPT заключалась в том, что его база знаний была ограничена данными, опубликованными до сентября 2021 года. Однако, как сообщил владелец OpenAI в X, эта проблема была решена к сентябрю 2023 года.

ChatGPT не подключен к интернету и иногда может выдавать неточные ответы. «Платформа обладает ограниченным знанием о мире и событиях после 2021 года, а также иногда может предоставлять вредоносные рекомендации или предвзятый контент», — пояснила она.

Дэвис делится недавней историей рекрутера, с которым она работала. Она набирала сотрудников на должность специалиста по бренд-маркетингу и задала в резюме вопрос о любимом запуске фитнес-продукта кандидата за последний год.

«Они сказали, что получили около 100 одинаковых ответов о том, что «мой любимый запуск — Peloton», и рекрутер предположил, что это работа ChatGPT», — рассказал Дэвис.

Она считает, что молодым людям нужно научиться правильно пользоваться ChatGPT, а не просто копировать ответы. «Платформу следует использовать как инструмент, а не как замену», — подчеркнула Дэвис.

Мишель Рейсдорф, региональный директор рекрутингового агентства Robert Half, разделяет схожее мнение. Она отметила, что ИИ отлично подходит для «проверки и улучшения написанного, но это не единственный фактор, влияющий на создание идеального резюме».

«Работодатели поймут это, если вы не укажете подробную информацию о своих предыдущих местах работы или если вы будете писать резюме личным, человеческим голосом», — добавляет Рейсдорф.

Дэвис говорит, что она использует ChatGPT для организации документов, мозгового штурма идей и создания черновиков, «никогда просто не печатая вопрос и не копируя ответ».

Источник: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-dung-ai-thu-xin-viec-giong-nhau-nhu-duc-20240509143936826.htm