Поколение Z боится быть замененным, но все равно пользуется инструментами ИИ

Несмотря на то, что в следующем десятилетии рабочие места могут быть заменены искусственным интеллектом (ИИ), работники поколения Z используют ИИ для выполнения офисных задач. И они очень открыто об этом заявляют.

Большинство представителей поколения Z по-прежнему используют ИИ для выполнения офисных задач. Фото: LinkedIn

По данным журнала Entrepreneur , новый опрос, проведенный Google, оценил привычки использования ИИ среди 1005 штатных работников умственного труда в США в возрасте от 22 до 39 лет. Google называет эту группу молодыми лидерами, поскольку они либо занимают руководящие должности, либо стремятся занять их на работе.

Возможности написания на основе ИИ нравятся представителям поколения Z и миллениалов. 70% респондентов заявили, что используют ИИ для написания ответов по электронной почте, а 88% заявили, что ИИ помогает им находить правильный тон при написании.

Опрос показал, что 93% представителей поколения Z в возрасте 22–27 лет каждую неделю используют два или более инструмента искусственного интеллекта, как правило, ChatGPT или Google Gemini.

Между тем, 79% миллениалов в возрасте 28-39 лет делают то же самое. Эти пользователи ИИ используют технологию для создания заметок на встречах, написания электронных писем и преодоления языковых барьеров.

Они также не стеснялись обсуждать использование ChatGPT. Более половины опрошенных поделились с коллегами идеями и опытом, полученными с помощью ИИ. Трое из четырех рекомендовали своим коллегам инструменты ИИ, с которыми у них был положительный опыт.

«Молодые лидеры не только осваивают ИИ, но и внедряют эту технологию значимыми способами: от улучшения коммуникации с коллегами до высвобождения времени для работы», — заявила в пресс-релизе Юли Квон Ким, вице-президент по продуктам Google Workspace.

ИИ также помогает развивать лидерский потенциал и имеет большие перспективы. Около четырех пятых опрошенных хотят использовать ИИ, чтобы стать лучшими менеджерами и руководить лучшими командами.

Другая половина считает, что ИИ имеет большой потенциал для автоматизации повторяющихся задач, позволяя им сосредоточиться на других важных задачах. «Эти молодые лидеры используют ИИ не только как инструмент для повышения своей производительности, но и как катализатор, помогающий им развивать свою карьеру», — подчеркнул Ким.

Хотя ИИ может помочь в карьерном росте, он также может заменить рабочие места. Опрос, проведенный организацией технологического образования General Assembly, показал, что 62% представителей поколения Z считают, что ИИ заменит их рабочие места в течение следующих 10 лет.

Другое исследование Университета Дьюка показало, что 61% крупных компаний в США планируют в следующем году использовать ИИ для автоматизации задач, ранее выполнявшихся людьми.

Источник: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm