Как решить проблему нехватки врачей?

На недавнем заседании Народного комитета провинции Хайзыонг, состоявшемся в ноябре (впервые) под председательством г-на Ле Нгок Чау, председателя Народного комитета провинции Хайзыонг, Народный комитет провинции Хайзыонг рассмотрел представление Департамента здравоохранения с предложением одобрить политику разработки резолюции, регулирующей политику поддержки, подготовки, привлечения и лечения медицинских кадров в государственных учреждениях и подразделениях провинции на период 2025–2030 годов.

По данным Министерства здравоохранения , с 2020 по 2023 год из всего сектора здравоохранения Хайзыонга уволились 215 государственных служащих и работников бюджетной сферы, в том числе 61 врач. Хотя число ежегодно принимаемых на работу врачей относительно невелико, в 2023 году было принято всего 29 врачей. Количество врачей, работающих на уровне общин, постепенно сокращалось из года в год из-за выхода на пенсию, перевода на более высокие должности, увольнения...

По сравнению с установленным минимальным стандартом, в Хайзыонге в настоящее время не хватает 388 врачей. Согласно поставленной цели, к 2030 году провинция стремится иметь 19 врачей на 10 000 населения. Потребность в врачах составляет 3713 человек, а ожидаемая нехватка составит 1505 врачей.

Департамент здравоохранения Хайзыонга подсчитал, что в провинции ощущается нехватка медицинских кадров из-за более низких зарплат по сравнению с негосударственными учреждениями, большой рабочей нагрузки, нехватки возможностей для повышения квалификации медицинского персонала, высоких затрат на обучение и самооплаты...

Кроме того, политика провинции по поддержке подготовки и привлечения кадров в целом, и медицинских кадров в частности, недостаточно подходит и привлекательна для отдельных направлений медицинской отрасли.

Соответственно, Департамент здравоохранения города Хайзыонг предложил политику разработки Постановления, регулирующего политику поддержки, обучения, привлечения и лечения медицинских кадров в государственных учреждениях и подразделениях, включающую три направления. Это политика обучения, политика привлечения врачей, фармацевтов и политика лечения врачей, работающих в муниципальных медицинских пунктах. Также был предложен максимальный уровень поддержки расходов на исследования и обучение после получения докторской степени в размере 100 миллионов донгов на человека за курс; для врачей-специалистов II категории и врачей-ординаторов – 50 миллионов донгов на человека за курс; для магистров и врачей-специалистов I категории – 30 миллионов донгов на человека за курс.

Что касается политики привлечения кадровых ресурсов, то максимальный уровень поддержки составляет 500 млн донгов на человека для лиц, имеющих степень доктора философии или специалиста II категории, работающих в специализированных отделениях психиатрии, патологии, судебной медицины, судебной психиатрии, инфекционных заболеваний и неотложной реанимации.

Ожидается, что политика лечения врачей, работающих в медицинских пунктах, будет предусматривать ежемесячную или ежедневную оплату труда в размере 20% от текущей заработной платы при работе в коммунах и 15% от текущей заработной платы при работе в районах или городах.

Выслушав отчет Департамента здравоохранения и мнения делегатов, присутствовавших на заседании, руководители Народного комитета провинции Хайзыонг в целом согласились с предложением Департамента здравоохранения о формировании политики поддержки для привлечения кадров в медицинский сектор.

В то же время подчёркивается, что в настоящее время политика финансовой поддержки медицинских кадров недостаточна, её необходимо дополнять материальной базой, условиями и рабочей средой. Это особая профессия, требующая механизма поддержки, чтобы коллектив врачей и медицинского персонала чувствовал себя защищённым и привязанным к организации и рабочему подразделению.

Председатель Народного комитета провинции Хайзыонг поручил Департаменту здравоохранения оперативно собрать мнения делегатов, присутствовавших на заседании, внести необходимые изменения, дополнить и представить Народному комитету провинции для рассмотрения на итоговом заседании в конце года. Комитеты Народного совета провинции сопровождали и координировали свою деятельность с консультативным органом Народного комитета провинции в процессе разработки резолюций для достижения консенсуса по вопросам точек зрения и политики.

Источник: https://kinhtedothi.vn/hai-duong-giai-bai-toan-thieu-bac-si-nhu-the-nao.html