Надзор за реализацией политик и законов государственных служб при Министерстве здравоохранения , период 2018 - 2023 гг.
(Haiphong.gov.vn) – Утром 3 апреля заместитель главы делегации Национальной ассамблеи города Ла Тхань Тан и депутаты Национальной ассамблеи города проконтролировали «Реализацию политики и законов по инновациям в организации и системе управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб при Департаменте здравоохранения в период 2018–2023 годов».
По состоянию на 31 декабря 2023 года в секторе здравоохранения насчитывается 36 государственных учреждений, что на 14 государственных учреждений меньше, а темп сокращения составляет 28% (более 18%) по сравнению с 2015 годом (50 государственных учреждений). Сектор здравоохранения сократил не менее чем на 10% государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, и является учреждением, реализующим самую масштабную оптимизацию персонала в городе, сокращая количество людей, работающих за счет бюджета.
Количество негосударственных организаций, предоставляющих государственные услуги, по состоянию на 31 декабря 2023 года: 08 больниц; увеличение на 03 больницы по сравнению с 2015 годом. В целом по сектору имеется 20/25 медицинских осмотров и лечебных учреждений, реализующих совместные предприятия и партнерства в области медицинского оборудования. Социализация мобилизовала дополнительный инвестиционный капитал для модернизации медицинского оборудования, способствуя снижению нагрузки на государственный бюджет, повышению качества услуг в медицинских учреждениях и удовлетворению удовлетворенности пациентов.
На сегодняшний день 06/36 государственных учреждений здравоохранения (больница «Дружба Вьеттьеп», больница «Киен Ан», глазная больница, родильный дом, детская больница, Международный медицинский карантинный центр) успешно внедрили механизм автономии групп I и II, достигнув 16,6% (превысив целевой показатель, установленный в резолюции 19/NQ-TW: стремление иметь 10% подразделений с финансовой автономией).
Внедрение механизма автономии в государственных учреждениях здравоохранения способствовало политике передачи бюджетных средств, напрямую выделяемых больницам, на поддержку участников медицинского страхования; обеспечению равной конкуренции между государственным и частным секторами в предоставлении медицинских услуг, поощрению экономических секторов к инвестированию в медицинские учреждения, содействию сотрудничеству и инвестициям в форме государственно-частного партнерства; изменению мышления и осознанию должностных лиц здравоохранения того, что дух и отношение к обслуживанию должны быть хорошими, чтобы иметь пациентов, иметь доход для работы и выплаты зарплат.
Кроме того, сектор здравоохранения также сталкивается с некоторыми трудностями и проблемами: нехватка врачей в районных отделениях, медицинских пунктах, нехватка врачей в области туберкулеза, психиатрии, патологии, судебной медицины и нехватка университетских фармацевтов. Принятие задач школьного здравоохранения с целью 01 выполнения задач школьного здравоохранения в 01 отделении на уровне коммуны все еще недостаточна по сравнению с требованиями к задачам, поскольку в каждой коммуне много школ. Кроме того, отделения все еще испытывают много трудностей с самостоятельным инвестированием в покупку заменяющего оборудования из Фонда развития карьеры. В настоящее время большинство медицинских учреждений не имеют Сертификата на право пользования землей, поэтому им трудно предложить одобрение Проекта по использованию государственных активов для целей совместного предприятия в соответствии с положениями Закона об управлении и использовании государственных активов....
Исходя из трудностей в выполнении задач, сектор здравоохранения предложил 3 группы решений, 7 рекомендаций правительству и центральным министерствам и агентствам, 6 рекомендаций городскому народному совету, 2 рекомендации департаменту планирования и инвестиций, департаменту внутренних дел и 3 рекомендации департаменту финансов. В частности, сосредоточившись на выпуске руководящих документов по вопросам автономии и самоответственности в синхронной и четкой манере; выделении земельных фондов государственным и негосударственным медицинским учреждениям, особенно медицинским учреждениям, у которых нет земли или нет земли для расширения и развития.
В ходе рабочей сессии заместитель главы городской делегации Национального собрания Ла Тхань Тан высоко оценил Департамент здравоохранения в реализации политики и законов по инновациям в организации и системе управления, повышению качества и эффективности деятельности государственных служб. В ближайшее время Надзорная делегация обратилась к Департаменту здравоохранения с просьбой продолжить синхронную и кардинальную реализацию решений и задач в процессе инноваций в организации и системе управления, повышения качества и эффективности деятельности государственных служб, находящихся под его управлением. Исходя из практической ситуации в городе, Департаменту здравоохранения поручено продолжить исследования и консультирование городского партийного комитета, Народного совета - Народного комитета по разработке соответствующей и осуществимой политики и механизмов по внедрению инноваций в организацию и систему управления государственных служб в секторе здравоохранения; разработать политику по поощрению и привлечению высококачественных кадровых ресурсов для общественного здравоохранения. Департаменту здравоохранения поручено принять мнения Надзорной делегации и делегатов, дополнить и объяснить содержание, поднятое членами Делегации, и завершить отчет для отправки Делегации./.
Источник
Комментарий (0)