Чтобы обеспечить соблюдение своих прав, учителям необходимо чётко понимать правила предоставления ежегодного отпуска, недавно изданные Министерством образования и профессиональной подготовки в циркуляре № 05/2025. Этот циркуляр заменяет циркуляр № 28/2009 и вступает в силу со 2 апреля.
В частности, статья 6 Циркуляра 05/2025 определяет продолжительность ежегодного отпуска учителей следующим образом:
- Летние каникулы для учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы составляют 8 недель (включая ежегодный отпуск).
- Отдых в праздничные дни, выходные и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании;
- Директор школы, исходя из плана учебного года, масштабов, особенностей и конкретных условий каждой школы, надлежащим образом, в соответствии с нормативными актами, организует ежегодный отпуск учителей, обеспечивая при этом соблюдение временных рамок учебного года.
Ежегодный отпуск учителей. (Иллюстрация)
Летние каникулы и отпуска по беременности и родам учителей регулируются следующим образом.
- Отпуск по беременности и родам составляет 6 месяцев, как установлено;
- Летний отпуск вне отпуска по беременности и родам (до или после отпуска по беременности и родам);
- Если продолжительность летнего отпуска меньше установленного Трудовым кодексом количества дней ежегодного отпуска, педагогическим работникам предоставляются дополнительные выходные дни. Общее количество дополнительных дней отпуска и количество дней отпуска определяются Трудовым кодексом. Дополнительный отпуск предоставляется в гибком порядке по соглашению между педагогическим работником и директором.
В случае, если учитель-мужчина имеет право на отпуск по беременности и родам в связи с рождением ребёнка жены в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, то в течение отпуска по беременности и родам считается, что он провёл достаточное количество часов педагогической работы в соответствии с установленными правилами, и ему не нужно его отрабатывать. Кроме того, если отпуск по беременности и родам, взятый учителем-мужчиной в связи с рождением ребёнка жены, совпадает с летним отпуском, он не имеет права на его отработку.
Гибкий график летних каникул для директоров и заместителей директоров
Статья 6 Циркуляра 05/2025 также чётко регламентирует ежегодный отпуск директоров и заместителей директоров. В частности, ежегодный отпуск директоров и заместителей директоров включает в себя: летние каникулы, праздничные дни, Тет и другие праздничные дни, предусмотренные Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании.
Летние каникулы директора и заместителя директора организуются гибко в течение учебного года, а также в период летних каникул учителей с целью обеспечения нормального функционирования школы и выполнения рабочих задач, поставленных органами управления всех уровней (если таковые имеются).
При этом график летних отпусков директора и заместителя директора должен быть доведен до сведения компетентного органа управления или в соответствии с иерархией.
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)