Сколько выходных дней разрешено учителям согласно последним правилам?

В содержании только что опубликованного Циркуляра 05/2025 четко оговорено ежегодное время отпуска для учителей общеобразовательных школ и подготовительных курсов для поступления в университет.

Чтобы обеспечить соблюдение своих прав, учителям необходимо чётко понимать правила предоставления ежегодного отпуска, недавно изданные Министерством образования и профессиональной подготовки в циркуляре № 05/2025. Этот циркуляр заменяет циркуляр № 28/2009 и вступает в силу со 2 апреля.

В частности, статья 6 Циркуляра 05/2025 определяет продолжительность ежегодного отпуска учителей следующим образом:

• Летние каникулы для учителей дошкольных учреждений и учителей начальной школы составляют 8 недель (включая ежегодный отпуск).
• Отдых в праздничные дни, выходные и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании;
• Директор школы, исходя из плана учебного года, масштабов, особенностей и конкретных условий каждой школы, организует ежегодный отпуск учителей надлежащим образом и в соответствии с правилами, обеспечивая при этом соблюдение сроков учебного года.

Ежегодный отпуск учителей. (Иллюстрация)

Летние каникулы и отпуска по беременности и родам учителей регулируются следующим образом.

• Отпуск по беременности и родам составляет 6 месяцев, как установлено;
• Летнее отпускное время вне отпуска по беременности и родам (до или после отпуска по беременности и родам);
• Если продолжительность летнего отпуска меньше установленного Трудовым кодексом количества дней ежегодного отпуска, педагогические работники имеют право на дополнительные дни отпуска. Общее количество дополнительных дней отпуска и количество дней отпуска определяются Трудовым кодексом. Дополнительный отпуск предоставляется в гибком порядке по соглашению между педагогическим работником и директором.

В случае, если учитель-мужчина имеет право на отпуск по беременности и родам в связи с рождением ребёнка жены в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, в течение отпуска по беременности и родам учитель-мужчина имеет право преподавать в установленном объеме и не обязан отрабатывать часы. Кроме того, если отпуск по беременности и родам, взятый учителем-мужчиной в связи с рождением ребёнка жены, совпадает с летним отпуском, он не имеет права отрабатывать часы.

Гибкий график летних каникул для директоров и заместителей директоров

Статья 6 Циркуляра 05/2025 также чётко регламентирует продолжительность ежегодного отпуска директора и его заместителя. В частности, ежегодный отпуск директора и его заместителя включает в себя: летние каникулы, праздничные дни, Тет и другие праздничные дни, предусмотренные Трудовым кодексом и Законом о социальном страховании.

Время летних каникул директора и заместителя директора гибко организуется в течение учебного года, а также в период летних каникул учителей для обеспечения нормального функционирования школы и выполнения рабочих задач, поставленных органами управления всех уровней (если таковые имеются).

При этом график летних отпусков директора и заместителя директора должен быть доведен до сведения компетентного органа управления или в соответствии с иерархией.

Ань Ань