Посев «красных семян» на негосударственных предприятиях. Часть 2

Развитие партийных организаций и членов партии на негосударственных предприятиях (НГП) всегда было сложной, даже очень сложной задачей. Однако, учитывая важную роль предприятий, в условиях непрерывного роста частного сектора , эта задача становится ещё более актуальной. Для того чтобы обеспечить «красные семена» в секторе частного предпринимательства, было принято множество решений, политических решений и творческих подходов.

Постепенно устраняются трудности и узкие места в истории развития партийных организаций и членов партии, чтобы они могли устойчиво развиваться совместно с негосударственными предприятиями.

Урок 2: Определите трудности и решите каждый «узел»

В настоящее время в провинции действует более 8000 предприятий. В действительности соотношение партийных организаций и членов партии к общей численности занятых в частном секторе экономики по-прежнему невелико. Это свидетельствует о наличии множества «узких мест» в работе по партийному строительству в негосударственных предприятиях. Тем не менее, Бинь Тхуан полон решимости внимательно следить за развитием событий, приближаться к ним и расширять масштабы, чтобы партийное строительство в негосударственных предприятиях становилось всё более активным и масштабным.

Недостатков все еще много.

Многие причины затрудняют развитие партии на негосударственных предприятиях.

Объясняя причину ограниченного числа таких предприятий, многие местные жители отмечали наличие множества факторов. Объективным фактором является то, что большинство негосударственных предприятий в провинции являются малыми и микропредприятиями, производство и бизнес нестабильны, рабочая сила часто меняется, доходы работников низкие, вплоть до полного их закрытия, а давление, связанное с заботой о рабочих местах, заставляет предпринимателей пренебрегать развитием партии. С другой стороны, партийное строительство на таких предприятиях затруднено. По словам г-жи Фам Тхи То Лоан, заместителя секретаря провинциального комитета партии по ведомствам и предприятиям, одна из причин заключается в том, что некоторые партийные комитеты не понимают глубокого значения и важности подготовки новых членов партии, поэтому они не уделяют должного внимания работе по привлечению членов партии среди работников, непосредственно занятых на производстве. С другой стороны, существует множество предприятий, на которых массовые организации ещё не созданы; или предприятия, на которых уже есть массовые организации, но эти организации ещё не повысили свою роль и задачи в партийном строительстве, включая создание возможностей для подготовки новых членов партии среди рабочих, непосредственно занятых на производстве. Некоторые владельцы бизнеса еще не осознали в должной мере место и роль партийных организаций и массовых организаций на предприятии, поэтому они не хотят создавать партийные организации и массовые организации.

Работники находятся под большим давлением в плане времени, производительности, стандартов труда и т. д., поэтому изучение и углубление знаний о Партии затруднено.

И многие предприятия также испытывают «страх», упоминая о развитии партии. Главный «страх» работников — это потеря времени, страх перед процедурами и ограничениями, накладываемыми регламентом. В то же время, работники предприятий испытывают сильное давление в плане времени, производительности, стандартов труда и т. д., поэтому изучение и углубление знаний о партии затруднено, что приводит к снижению осведомлённости, мотивации и стремления вступить в партию.

На заседаниях по этому вопросу большинство делегатов отметили, что роль, ответственность и координация деятельности районных руководящих комитетов с соответствующими ведомствами и организациями провинции не получили должного развития. Работа политических и общественных организаций на негосударственных предприятиях по надзору, общественной критике и выработке мнений по вопросам партийного строительства и развития предприятий по-прежнему нестабильна; подход к предприятиям, направленный на мобилизацию и убеждение их в необходимости создания и развития партийных организаций и организаций на негосударственных предприятиях, не очень эффективен; работе по анализу и пониманию положения негосударственных предприятий, поддержке и созданию источников развития членов профсоюзов, ассоциаций и партийных членов не уделяется должного внимания...

Распутать каждый узел

За прошедшие годы наша партия и государство издали множество директив и постановлений о развитии партии на предприятиях, особенно в негосударственных. Например, в 1996 году Политбюро (VIII созыв) издало Директиву № 07-CT/TW «Об усилении работы по партийному строительству и народным организациям на частных предприятиях, в обществах с ограниченной ответственностью, частных акционерных обществах и предприятиях с иностранными инвестициями». В 2019 году Секретариат издал Директиву № 33-CT/TW об усилении строительства партийных организаций в частных экономических единицах, состоящую из 10 основных положений, обязывающих партийные комитеты и организации всех уровней сосредоточиться на их эффективной реализации... И недавно, в Постановлении № 5 Центрального Комитета 13-го созыва, наша партия продолжила утверждать: необходимо обновлять и совершенствовать типы низовых партийных организаций, уделяя внимание руководству и созданию условий для достаточного количества членов партии для создания партийных организаций на частных предприятиях, обеспечению качества, повышению руководящей роли и ориентации деятельности предприятий. Это демонстрирует заинтересованность партии в построении и развитии партии на предприятиях, особенно на предприятиях за пределами государственного сектора.

Бинь Туан полон решимости внимательно следить, приближаться и расширять масштабы, чтобы работа по партийному строительству на негосударственных предприятиях становилась все более активной и масштабной.

Принимая трудности и вызовы как стимул для движения вперед, в последние годы провинциальный партийный комитет Биньтхуан всегда определял развитие членов партии и партийных организаций на негосударственных предприятиях как одну из важных задач, которой необходимо уделять постоянное внимание. Основываясь на местной практической ситуации, Биньтхуан издал множество резолюций, механизмов, политик, директив и тематических заключений по этому вопросу. Товарищ Нгуен Тхань Нам - член Постоянного комитета, глава Оргкомитета провинциального партийного комитета, заместитель главы Постоянного комитета Руководящего комитета по партийному строительству и народным организациям на негосударственных предприятиях провинции, сказал, что необходимо продвигать инновации в содержании и методах работы партийных организаций и массовых организаций на негосударственных предприятиях; создавать партийные организации и повышать качество членов партии; улучшать качество деятельности партийных комитетов и партийных ячеек в соответствии со специфическими условиями каждого предприятия и пилотировать онлайн-партийную деятельность в низовых партийных комитетах и партийных ячейках с конкретными характеристиками. Регулярно запускать движения за соревнование в производстве, производительность - качество - эффективность на предприятиях. Тем самым выявляются позитивные факторы для внедрения в партийную организацию.

«Сосредоточиться на выявлении, воспитании и создании источников для привлечения в партийные организации выдающихся рабочих и служащих негосударственных предприятий для рассмотрения и принятия в партию. Усилить пропаганду, обучение и подготовку выдающихся частных предпринимателей для рассмотрения и принятия в партию, одновременно увеличивая количество встреч и диалогов между партийными комитетами и органами власти всех уровней с предпринимателями для понимания ситуации и оперативного устранения трудностей и препятствий, создания благоприятных условий для поддержки и стимулирования предприятий к ускорению своей деятельности, повышению эффективности инвестиций…», – поделился товарищ Нгуен Тхань Нам, член Постоянного комитета, глава организационного комитета провинциального комитета партии.

Кроме того, Постоянный комитет провинциального комитета партии также поручил местным партийным комитетам координировать свою деятельность с соответствующими агентствами и подразделениями для обзора, сбора статистических данных и определения списка и количества предприятий (включая предприятия с 5 или более членами профсоюза или сотрудниками); количества сотрудников, работающих на предприятиях; количества сотрудников, которые в настоящее время являются членами профсоюза, женщинами-членами профсоюза, членами молодежного союза, членами Союза молодежи Вьетнама и членами Ассоциации ветеранов. В то же время проводить опросы и понимать идеологическую обстановку, общественное мнение, мысли и стремления членов партии, членов профсоюза, членов ассоциаций и рабочей силы, работающей на государственных предприятиях, для мобилизации и создания консенсуса среди владельцев бизнеса по созданию партийных организаций, профсоюзов и развитию членов партии, членов профсоюза и членов ассоциаций на квалифицированных государственных предприятиях. В то же время необходимо вести активную пропагандистскую работу, особенно в киберпространстве, чтобы работники предприятий могли осознать и понять правовые нормы, регулирующие их права и обязанности, ответственность владельцев бизнеса за права работников в соответствии с Трудовым кодексом, а также обязанности профсоюзов по защите законных прав работников во избежание возникновения очагов напряженности, конфликтов между предприятиями и работниками, забастовок и простоев.

С другой стороны, необходимо сосредоточить усилия на укреплении, совершенствовании и повышении качества деятельности партийных комитетов и партийных ячеек; совершенствовании деятельности партийных комитетов и партийных ячеек в соответствии со спецификой каждого предприятия; повышении роли организаций в заботе о материальной и духовной жизни, защите законных прав и интересов трудящихся и предприятий; поддержании встреч и диалога между партийными комитетами и органами власти всех уровней с предпринимателями для понимания ситуации и оперативного устранения трудностей и препятствий, создания благоприятных условий для эффективной работы предприятий.

Член Политбюро, постоянный член Секретариата, глава Центрального организационного комитета Чыонг Тхи Май сказала: «Мы должны уделять большое внимание и создавать условия для развития бизнеса в гармонии с развитием страны; мы должны определить, что создание партийных организаций на частных предприятиях, в промышленных парках, экспортно-производственных зонах, развитие партии среди трудящихся... является целью, требующей особого внимания».