Профсоюз работников ТЭС «Винь Тан 4»: обеспечение прав работников

За более чем 6 лет работы, внося значительный вклад в национальную энергосистему, а также обеспечивая стабильную и безопасную работу ТЭС «Виньтан-4», профсоюз завода тесно взаимодействовал с партийным комитетом и советом директоров для создания стабильной рабочей среды, обеспечивая справедливую реализацию всех политик и льгот для работников. Профсоюз служит связующим звеном, донося проблемы рабочих до партийного комитета и совета директоров, обеспечивая прозрачность и доступность информации для решения проблем между руководством и рабочими.

Защитите законные права и интересы работников

Можно сказать, что профсоюз работников ТЭС «Винь Тан 4» играет важную роль в защите законных прав и интересов работников. Его основная роль заключается в представлении и защите законных прав и интересов работников, таких как участие в переговорах и подписании коллективных трудовых договоров, разрешение трудовых споров, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие в формировании трудовой политики, оказание юридической поддержки работникам в случае необходимости, забота о духовной и материальной жизни работников и установление гармоничных трудовых отношений. Таким образом, заводской профсоюз является важным институтом, не только защищающим права работников, но и способствующим построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии.

На конференции рабочих выступил заместитель директора и председатель профсоюза завода г-н Тран Нгок Хыонг. Фото: Нгок Лан

В конференции по вопросам реализации производственно-хозяйственной деятельности завода приняли участие руководители и работники профсоюзных организаций.

За последнее время от сотрудников поступило 11 отзывов и рекомендаций, касающихся политики и участия в разработке производственного и бизнес-плана фабрики. 10 из них были получены в ходе диалога на рабочем месте между профсоюзом и представителями фабрики, а также 1 отзыв был представлен на заводской конференции представителей работников 28 марта 2025 года.

Представители работников завода высказали свое мнение на очередной конференции-диалоге.

Директор фабрики г-н Ву Тхань Хай ответил на просьбы рабочих.

Создать равноправную рабочую среду

Ранее, в ходе регулярной диалоговой конференции с работниками тепловой электростанции Виньтан 4, в соответствии с Положением о внедрении демократии на низовом уровне на рабочем месте Vietnam Electricity Group, согласно Решению № 538/QD-EVN, профсоюз завода получил 29 мнений и рекомендаций от работников. Мнения и рекомендации работников были собраны из отделов и цехов, связанных со следующими областями: труд и заработная плата, перемещение, удобства на рабочем месте и жилье, рабочие инструменты, средства индивидуальной защиты и т. д. Стороны откровенно обменялись мнениями, сосредоточились на обсуждениях и получили удовлетворительные ответы от Совета директоров. Для некоторых рекомендаций работников, требующих времени для решения, Совет директоров получил их, поручил руководителям соответствующих отделов и цехов консультировать, внедрять и отчитываться перед Советом директоров, чтобы как можно скорее отреагировать на результаты для работников.

Г-н Ву Тхань Хай, секретарь парткома и директор тепловой электростанции Виньтан 4, высоко оценил цель и значение очередной диалоговой конференции как моста между руководством и рабочими завода, позволяющего оперативно обмениваться информацией в соответствии с регламентом, вопросами, представляющими взаимный интерес, оперативно и всесторонне реагировать на стремления рабочих создать сплоченный и сильный коллектив, успешно выполнять задачи производственного и бизнес-плана, поставленные Vietnam Electricity Group.

В ходе встречи стороны обсудили такие вопросы, как: производственно-хозяйственная ситуация на заводе; реализация трудовых договоров, коллективных соглашений, трудового законодательства, правил внутреннего распорядка; условия труда сотрудников. Г-н Чан Нгок Хыонг, член партийного комитета, заместитель директора, председатель профсоюза ТЭС «Виньтан 4», отметил: «Директор завода уделял внимание и координировал организацию регулярных диалоговых конференций, оперативно реагировал на замечания и рекомендации, чтобы сотрудники могли спокойно работать и качественно выполнять поставленные задачи. В дальнейшем профсоюз продолжит и дальше укреплять роль защиты законных прав и интересов сотрудников, продвигать Положение о внедрении демократии на низовом уровне во Vietnam Electricity Group, создавать условия для четкого понимания работниками своих прав и обязанностей. Профсоюз завода является поистине связующим звеном между работниками и работодателями».

В ходе конференций-диалогов работодатели и работники достигли высокого уровня консенсуса по рабочему содержанию и публично объявили о результатах диалога на рабочих местах. Стороны договорились о более тесной координации на следующих сессиях диалога, уделяя особое внимание содействию внедрению Положений о низовой демократии на рабочих местах сотрудников для достижения большей эффективности, помогая сотрудникам быстро понять производственную и деловую ситуацию Группы и завода, чтобы понять, объединить усилия, приложить усилия для преодоления всех трудностей, соблюдать правила, положения и процедуры Группы и завода, тесно сотрудничать с руководством завода для успешного выполнения задач, поставленных Группой, способствуя укреплению и укреплению завода, а также улучшая материальную и духовную жизнь сотрудников.

Источник: https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-nha-may-nhiet-dien-vinh-tan-4-dam-bao-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-131444.html