Полупроводники становятся ключевой отраслью благодаря многочисленным льготным инвестиционным политикам, которые вызвали ажиотаж в сфере обучения и профессиональной ориентации. Однако за этими огромными возможностями скрываются серьёзные проблемы, с которыми Вьетнаму приходится сталкиваться после десятилетий перерыва. Издание Knowledge and Life взяло интервью у профессора, доктора Нгуена Ван Хьеу, проректора Университета Феникаа, эксперта с богатым опытом работы в этой отрасли.

Докторскую диссертацию пришлось «отложить в долгий ящик», 40 лет прошло. Медленно, но всё ещё есть шанс.
- В настоящее время государство уделяет особое внимание таким ключевым направлениям, как полупроводники, атомная энергетика, высокоскоростные железные дороги и т. д. Как ученый, занимающийся фундаментальными исследованиями, что вы думаете о необходимости создания устойчивых исследований, чтобы заложить основу для будущего развития во многих областях?
Профессор, доктор Нгуен Ван Хьеу: Мы должны быть честны друг с другом, что наши фундаментальные исследования все еще очень слабы и находятся в зачаточном состоянии, и у нас нет исходных технологий.
Приведу пример с надземными поездами. Что касается производства стали для рельсов, проводили ли мы какие-либо фундаментальные исследования, чтобы поднять качество продукта на такой уровень? Без исходных технологий мы можем только штамповать и закупать, что будет очень сложно поддерживать.
Это похоже на полупроводниковые технологии: мы отстаём от мира примерно на 40-50 лет. Когда я учился в колледже и аспирантуре, во Вьетнаме были военные заводы, такие как Z181, которые начали инвестировать в полупроводники. Но затем наступила пауза, и теперь, оглядываясь назад, можно сказать, что мир продвинулся очень далеко.
Например, я окончил университет по специальности «полупроводники», работая над микросхемами, в частности, исследуя стабильность микросхем силовой электроники. Но когда я вернулся во Вьетнам, мою докторскую диссертацию пришлось убрать в шкаф, в шутку говоря «выбросить в мусорку». В то время во Вьетнаме никто не работал в этой области, не было исследовательской среды, соответствующей моей диссертации. Мне пришлось начать новое направление исследований. До этого я защитил докторскую диссертацию на факультете электротехники и электроники, но по возвращении во Вьетнам я не смог этого сделать и перешёл на физику. Поэтому я и получил должность профессора физики.
Эта область во Вьетнаме развивалась слишком медленно. Например, в 1997–1998 годах мы смогли производить такие компоненты, как транзисторы и тонкие плёнки, в лабораториях Ханойского технологического университета. Хотя это было несовременно, это было реализовано, но, к сожалению, произошло это гораздо позже.
Но работа идёт медленно. В настоящее время, хотя производство пока слабое, мы можем добиться успеха в проектировании ИС. Вьетнамцы очень трудолюбивы и умны, поэтому это очень важно. За рубежом есть много хороших вьетнамских инженеров-разработчиков ИС, работающих в ведущих компаниях Франции и других стран. У меня много друзей, работающих в крупных полупроводниковых компаниях. Мы добьёмся успеха, когда это произойдёт. Проектирование ИС идёт медленно, но возможности ещё есть.
Нужно решить проблему «для кого разрабатывать чип»?
— Как только что сказал профессор, многие талантливые вьетнамцы работают в крупных корпорациях или преподают в зарубежных университетах. Итак, по словам профессора, учитывая политику привлечения вьетнамских трудовых ресурсов из-за рубежа в страну, какую политику открытости нам нужно проводить, чтобы помочь им внести свой вклад в развитие страны, одновременно обеспечивая их жизнь?
Профессор, доктор Нгуен Ван Хьеу: На самом деле, это очень сложная проблема. Доход и зарплата — лишь одна из её частей. Разработка особого режима и политики в отношении доходов для этих талантов — непростая задача. Ранее я работал в команде, которая разрабатывала политику привлечения кадров для Вьетнамско-Корейского института науки и технологий (V-KIST), но мне было очень сложно её реализовать, поскольку мы не можем нанимать по-настоящему талантливых людей с таким уровнем обслуживания.
Однако есть ещё один важный фактор — рабочая среда, включая производственные мощности и другие условия. Например, давайте поговорим о разработке микросхем. После завершения разработки, кому её продадут, кто будет её использовать? Какие вьетнамские предприятия будут покупать микросхемы? Где они будут потребляться после завершения производства? У нас практически нет собственных предприятий по производству электроники. Когда нет рынка, у людей нет условий для создания и разработки продуктов, и привлечь их очень сложно.
За рубежом инженеры всегда получают заказы от крупных предприятий. Во Вьетнаме продукция в основном поступает от таких компаний, как LG и Samsung, и у них есть собственные поставщики микросхем. У нас нет отечественных компаний, специализирующихся на производстве электроники. Это затрудняет развитие хороших инженеров.
Поэтому привлечение талантливых вьетнамских специалистов — это не только вопрос зарплаты, но и условий труда. Правительству необходимо сосредоточиться на инвестициях в отечественные предприятия для производства соответствующих технологий и действительно «сделанной во Вьетнаме» электронной продукции. Только тогда индустрия разработки микросхем получит выход на рынок и сможет развиваться.
Подумайте о выборе специальности: «не все могут изучать полупроводники»
- Учитывая ваш собственный опыт и роль менеджера по образованию, какой совет вы могли бы дать кандидатам на профориентацию, особенно в «горячих» отраслях, таких как производство полупроводников, чтобы избежать риска следовать трендам и не получить работу?
Профессор, доктор Нгуен Ван Хьеу: Прежде всего, нужно понять, соответствует ли эта специальность вашим способностям и возможностям. Не каждый может изучать полупроводники. Это требует математического мышления, очень хорошей оптимизации и, прежде всего, упорства, внимательности и осторожности. Только те, кто непосредственно разрабатывает микросхемы, понимают, насколько это сложно и затруднительно. Это как обучение врачей: одна неправильная операция может привести к серьёзному отклонению от курса. Достаточно одной небольшой ошибки в проектировании микросхемы, и весь продукт стоимостью в миллиарды долларов может быть выброшен.
Во-вторых, необходимо тщательно изучить рынок труда и узнать, где есть вакансии. Они есть, но не так много, как мы ожидаем, поскольку во Вьетнаме очень мало компаний, занимающихся производством электроники. Вьетнамские компании по разработке полупроводников до сих пор в основном передают свои работы на аутсорсинг иностранным компаниям.
Поэтому выбор карьеры зависит от множества факторов и требует тщательного анализа. Родителям и учащимся не стоит слепо следовать моде. Необходимо задать себе вопросы: где я буду работать после окончания школы? В скольких компаниях я буду работать? Это практические вопросы, на которые нужно ответить.
- Большое спасибо, профессор!
Профессор, доктор Нгуен Ван Хьеу родился в 1972 году в городе Тхыатхиен-Хюэ. В 2004 году он защитил докторскую диссертацию на факультете электротехники Университета Твенте (Нидерланды). После этого он работал в Международном учебном институте материаловедения (ITIMS) до июля 2018 года. Здесь он получил звание доцента в 2009 году и профессора в 2015 году. На момент назначения профессором в 2015 году он был самым молодым профессором. За свою карьеру профессор Хьеу занимал должности заместителя директора (2008 год) и директора Института ITIMS (2015 год) Ханойского университета науки и технологий.
Он является авторитетным учёным в стране и за рубежом, членом Учёного совета Ханойского университета науки и технологий и Ханойского национального университета (2015–2020). Он также был избран членом Учёного совета по физике Национального фонда развития науки и технологий (Nafosted) на 2013–2015 и 2015–2018 годы. Его приглашали для рецензирования более 40 престижных международных журналов в области физики и материаловедения.
Источник: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html
Комментарий (0)