16 января Центр службы занятости Ханоя совместно с Департаментом организации и кадров Департамента полиции города Ханоя организовал «Специализированную сессию по трудоустройству для призывников полиции города Ханоя 2025 года».
Целью программы является поддержка молодых людей, унтер-офицеров и призывников полиции города Ханоя, вернувшихся в свои места службы, а также солдат, завершающих службу, с целью выхода на рынок труда, поиска подходящей работы, стабилизации жизни и снижения уровня безработицы.
В то же время поощрять у молодежи чувство уверенности в своем будущем, прежде чем она выполнит свой долг по вступлению в органы общественной безопасности, способствуя тому, чтобы тыловая работа становилась все более практичной и эффективной.
Г-н Нгуен Тай Нам, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, оценил, что вопросы труда, создания рабочих мест в целом, а также работа по консультированию, профессиональной ориентации, созданию рабочих мест для демобилизованных унтер-офицеров и солдат Народной общественной безопасности (CAND) и демобилизованных солдат в частности всегда представляли интерес для партии, государства и города Ханоя.
В бирже труда принимают участие 48 подразделений, предприятий и учреждений профессионального обучения, которые в основном работают в сферах торговли - услуг, производства, безопасности, экспорта рабочей силы... с общим объемом спроса на набор, зачисление и экспорт рабочей силы в размере 3016 целевых показателей набора и зачисления.
Это хорошая возможность для демобилизованных военнослужащих Народных сил общественной безопасности, которые завершают военную службу, выйти на рынок труда, найти стабильную работу и внести вклад в экономическое развитие своих семей и общества.
Полковник Зыонг Дык Хай, заместитель директора полиции города Ханоя, рассказал, что это практическая деятельность по реализации Проекта № 18 от 10 июля 2023 года Министерства общественной безопасности , Плана № 330 от 26 сентября 2023 года полиции города Ханоя «Профессиональная подготовка и поддержка занятости демобилизованных сержантов и призывников Народной общественной безопасности на 2023-2030 годы».
Фактически, с 2021 года по настоящее время в среднем ежегодно Городское полицейское управление отбирает более 700 граждан для выполнения своего долга и вступления в Народную полицию.
Среди них подавляющее большинство солдат имеют волю к старанию и качественному выполнению поставленных задач с целью внесения своего вклада и долгосрочной службы в Народных силах общественной безопасности; однако, в связи с кадровыми потребностями в соответствии с постановлениями правительства, Министерство общественной безопасности поставило цель, согласно которой Городская служба общественной безопасности может содержать только определенный процент (в среднем около 15%) солдат, которые завершили службу и были переведены в профессиональный режим.
Полковник Зыонг Дык Хай также оценил, что после выполнения своего долга солдаты представляют собой «золотой» источник человеческих ресурсов, обладающий дисциплиной, возрастом, здоровьем и качественной рабочей силой, которая нужна подразделениям и предприятиям как внутри, так и за пределами Народной службы общественной безопасности.
Поддержка профессиональной подготовки и создание рабочих мест для призывников — это вопрос, которому городская полиция всегда уделяет особое внимание, чтобы помочь призывникам вернуться в свои родные города после окончания службы, чтобы найти работу и стабильную жизнь.
Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/ha-noi-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-chien-si-cong-an-nghia-vu-20250116125649666.htm
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)