Специализированная сессия Народного совета города Хайфон, запланированная на конец февраля, рассмотрит многие вопросы, включая проект проекта дополнительных мер и режимов поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в рамках реорганизации политической системы города.

Согласно проекту, кадровые работники, государственные служащие, бюджетники и работники, имеющие право на досрочный выход на пенсию и покидающие свою работу, получат единовременную поддержку в размере полной стоимости пособия в соответствии с Указом 178/2024.

Чиновники, которые прекращают занимать руководящие или управленческие должности или избираются на более низкие должности, получат единовременную поддержку в размере от 1 до 6 месячных окладов.

W-Nam Dinh_1.jpg
Город Хайфон

Общее число лиц, получающих зарплату из государственного бюджета, которое Хайфон должен сократить с 2025 по 2030 год, составляет 6500 человек. Общий дополнительный бюджет поддержки, согласно политике города, составляет более 6000 миллиардов донгов. Из них ожидаемые расходы на образование и здравоохранение составят 4500 миллиардов донгов; поддержка отстранения (понижения) от руководящих должностей составит около 75 миллиардов донгов.

Политика досрочного выхода на пенсию распространяется на граждан, проживающих в нормальных условиях труда до 10 лет до пенсионного возраста и до 5 лет в неблагополучных районах, при условии уплаты взносов в обязательное социальное страхование. Эти граждане получат поддержку в виде единовременной пенсии при досрочном выходе на пенсию и пенсии без вычетов.

Чиновникам и госслужащим, которым до пенсионного возраста осталось более 2 лет, но которые не имеют права на досрочную пенсию, в случае увольнения выплачиваются 4 пособия: выходное пособие, 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы с учетом взносов социального страхования, сохранение времени уплаты взносов социального страхования или получение единовременной выплаты социального страхования, 3 месячной заработной платы для трудоустройства.