Иллюстрация: Уэллсгрей
Первый важный инструмент для завоевания работодателя — это заявление о приеме на работу. Если вы не знаете, как грамотно составить заявление о приеме на работу, чтобы привлечь его внимание, вам будет сложно получить желаемую работу.
Какие важные моменты следует включить в заявление о приеме на работу?
Ваше резюме должно точно отражать ваши личные ценности. Другими словами, оно должно быть отражением того, кто вы есть.
Помимо обычных необходимых документов, таких как резюме, история болезни, выписка с оценками, соответствующие дипломы, рекомендательное письмо, медицинская справка, копия удостоверения личности, регистрация домохозяйства и т. д., вам также необходимо указать в своём профиле следующее: что делает вас уникальным, чем вы отличаетесь от других и почему компания должна нанять именно вас? То есть, вам нужно показать работодателю, что ваш найм — это выгодная инвестиция для его компании.
Не стоит просто перечислять выполненные и выполняемые вами задачи, а покажите ценность вашего вклада в каждую из них, подкрепив это конкретными доказательствами. Не пишите общими словами, например: «У меня есть опыт управления многими проектами...», а лучше: «В 2023 году я успешно управлял 10 проектами с общим бюджетом 500 миллиардов донгов и командой из примерно 20 человек...».
Что будут оценивать работодатели?
1. Специальные знания и общие знания
Профессиональные знания, подтвержденные квалификацией, — это первый рассматриваемый документ. Я всегда смотрю на академическую справку кандидата, особенно по специализированным предметам. Я отклоню кандидата, если его баллы по специализированным предметам невысокие, поскольку это показывает, что кандидат не отвечает за выбранную им карьеру.
Кроме того, важным фактором является знание иностранных языков. Я часто шучу со студентами: можно плохо знать некоторые предметы, но обязательно хорошо владеть иностранными языками.
В наше время, если вы недостаточно хорошо владеете иностранным языком, вы ограничиваете свои возможности обучения и трудоустройства. Статистика показывает, что люди, хорошо владеющие иностранными языками, могут зарабатывать на 30% больше, чем те, кто плохо с ними владеют.
В некоторых компаниях в связи с требованиями к работе у кандидатов также оценивают понимание социальных проблем.
Автор Нгуен Туан Куинь
2. Навыки, необходимые для успешной работы в сфере подбора персонала
Необходимые для работы навыки подтверждаются не только сертификатами об окончании того или иного курса. Вопрос в том, сможете ли вы эффективно их применять.
Поэтому, в дополнение к сертификату о том, что вы прошли курс обучения публичным выступлениям, я надеюсь увидеть доказательства того, что вы были ведущим, координатором... на классных, школьных, клубных мероприятиях...
В то же время вам необходимо чётко определить, какие навыки необходимы для работы, на которую вы претендуете, чтобы учиться и совершенствоваться. Навыки — это активы, которые будут сопровождать вас на протяжении всей жизни, поэтому вам следует осознанно практиковаться, чтобы каждый день становиться всё более и более профессиональными.
3. Отношение и стиль работы
Отношение, стиль и трудовая этика — важнейшие факторы при оценке кандидата. При личной встрече и собеседовании легко оценить стиль и поведение. Но как выразить отношение на бумаге — в заявлении о приеме на работу?
Если вы говорите, что вы позитивный, общительный, стремящийся к знаниям и готовый помогать другим, вы должны предоставить доказательства. Именно поэтому я призываю молодых людей активно участвовать в мероприятиях и движениях Союза и Ассоциации молодёжи ещё со школьной скамьи. Ведь участвуя в этих мероприятиях, вы получаете возможность улучшить свои знания, приобрести навыки и научиться многому полезному.
Самое главное, коллективная рабочая среда поможет вам уменьшить свое эго, сосредоточиться на других, узнать, как вносить свой вклад и жертвовать ради коллектива, развить чувство ответственности, освоить и применить на практике организационные навыки, руководство командой...
Все это необходимо для любой будущей работы.
А когда речь заходит об отношении, я хочу подчеркнуть AQ — преодоление трудностей. Работа не всегда лёгкая и благоприятная. Всегда нужно прилагать усилия, быть усердным, терпеливым... чтобы преодолевать препятствия в учёбе и жизни. Покажите работодателю свой AQ — преодоление трудностей.
4. Опыт
Чаще всего мне задают вопрос, общаясь со студентами: «Я только что закончил вуз, где мне набраться опыта?»
Во-первых, следует отметить, что если кандидат — недавний выпускник, опыт работы не является обязательным условием. За время своей руководящей работы я нанимал сотни недавних выпускников, даже во время их стажировок.
Большинство студентов работают неполный рабочий день. На мой взгляд, следует выбирать работу, связанную с вашей будущей карьерой. Например, если вы изучаете бухгалтерский учёт, можете работать кассиром в кофейне; если вы изучаете маркетинг, можете работать контент-райтером для рекламы… Таким образом, работа с частичной занятостью также помогает вам лучше понять свою будущую работу. И вместо того, чтобы просто перечислять варианты работы, получите подтверждение и оценку от руководителей компании или отдела о вашем настрое и результатах работы.
5. Личные отношения
Помимо личной информации, работодатели также интересуются социальными связями, которые создал кандидат, рекомендателем и человеком, с которым им нужно связаться, чтобы лучше понять кандидата, — все это важная информация.
Будучи студентом, вы можете наладить отношения с преподавателями, экспертами в вашей области, старшими коллегами и участниками специализированных форумов…
Однако я хочу подчеркнуть отношения с университетскими друзьями. Это самые ценные и прочные отношения. Университетские друзья — это действительно близкие друзья, готовые помогать и поддерживать друг друга.
6. Внешний вид и здоровье
Выберите фотографию, соответствующую вакансии, на которую вы претендуете, и укажите её в резюме. Если вы занимаетесь спортом , бегаете трусцой и т.д., пожалуйста, укажите свои достижения и доказательства этого. Забота о здоровье — это преимущество, и современные компании настоятельно рекомендуют своим сотрудникам заниматься спортом.
Наконец, виртуальность, но реальность — ваш образ в виртуальном мире — в аккаунтах Facebook, Instagram, TikTok... очень важен и должен соответствовать тому реальному человеку, которого вы хотите показать. Сегодня компании, подбирая кандидатов на важные должности, внимательно изучают информацию в социальных сетях кандидатов. Так когда же необходимо подготовить заявление о приеме на работу?
Большинство студентов сделают это на последнем курсе колледжа. Слишком поздно. Потому что есть множество доказательств ваших способностей и возможностей, продемонстрированных на первом и втором курсах…
Поэтому, я думаю, как только вы поступите в колледж, будьте готовы к процессу подачи заявления о приеме на работу.
Источник
Комментарий (0)