Иллюстрация: Уэллсгрей
Первый важный инструмент для завоевания работодателя — это заявление о приеме на работу. Если вы не знаете, как грамотно составить заявление о приеме на работу, чтобы привлечь его внимание, вам будет сложно получить желаемую работу.
Какие важные моменты должно содержать заявление о приеме на работу?
Ваше резюме должно точно отражать ваши личные ценности. Другими словами, оно должно быть зеркалом вашей личности.
Помимо обычных необходимых документов, таких как резюме, история болезни, выписки из зачётных ведомостей, соответствующие дипломы, рекомендательные письма, медицинские справки, копии удостоверений личности, домовые книги и т. д., вам также необходимо указать в своём профиле следующее: что делает вас уникальным, чем вы отличаетесь от других и почему компания должна нанять именно вас? То есть, вам нужно показать работодателю, что ваш найм — это выгодная инвестиция для его компании.
Не стоит просто перечислять выполненные и выполняемые вами задачи, а покажите ценность вашего вклада в каждую из них, подкрепив это конкретными доказательствами. Пишите не обобщенно: «У меня есть опыт управления многими проектами...», а так: «В 2023 году я успешно управлял 10 проектами с общим бюджетом 500 миллиардов донгов и командой из примерно 20 человек...».
Что будут оценивать работодатели?
1. Специальные знания и общие знания
Профессиональные знания, подтвержденные квалификацией, — это первый документ, который рассматривается. Я всегда смотрю на выписку с оценками кандидата, особенно по профильным предметам. Я отклоню кандидата, если баллы по профильным предметам невысокие, поскольку это показывает, что кандидат не отвечает за выбранную им карьеру.
Кроме того, важным фактором является знание иностранных языков. Я часто шучу со студентами: можно плохо знать какие-то предметы, но обязательно хорошо владеть иностранными языками.
В наши дни, если вы не владеете иностранными языками, вы ограничиваете свои возможности обучения и трудоустройства. Статистика показывает, что люди, хорошо владеющие иностранными языками, могут зарабатывать на 30% больше, чем те, кто плохо с ними владеют.
В некоторых компаниях в связи с требованиями к работе у кандидатов также оценивают понимание социальных проблем.
Автор Нгуен Туан Куинь
2. Навыки, необходимые для успешной работы в сфере подбора персонала
Необходимые для работы навыки подтверждаются не только сертификатами об окончании того или иного курса. Вопрос в том, сможете ли вы эффективно их применять.
Поэтому, в дополнение к сертификату о том, что вы прошли курс обучения публичным выступлениям, я надеюсь увидеть доказательства того, что вы работали в качестве ведущего, координатора... в классе, школе, на клубных мероприятиях...
В то же время вам необходимо чётко определить, какие навыки необходимы для работы, на которую вы претендуете, чтобы учиться и совершенствоваться. Навыки — это активы, которые будут сопровождать вас на протяжении всей жизни, поэтому вам следует осознанно практиковаться, чтобы каждый день становиться всё более и более профессиональными.
3. Отношение и стиль работы
Отношение, стиль и трудовая этика — важнейшие факторы при оценке кандидата. При личной встрече и собеседовании легко оценить стиль и поведение. Но как выразить отношение на бумаге — в заявлении о приеме на работу?
Если вы говорите, что вы позитивный, общительный, стремящийся к знаниям и готовый помогать другим, вы должны предоставить доказательства. Именно поэтому я призываю молодых людей активно участвовать в мероприятиях и движениях Союза и Ассоциации молодёжи ещё со школьной скамьи. Ведь участие в этих мероприятиях даёт вам возможность улучшить свои знания, приобрести навыки и научиться многому полезному.
Самое главное, коллективная рабочая среда поможет вам уменьшить свое эго, сосредоточиться на других, узнать, как вносить свой вклад и жертвовать ради коллектива, практиковать ответственность, изучать и практиковать организационные навыки, лидерство в команде...
Все это необходимо для любой будущей работы.
А когда речь заходит об отношении, я хочу подчеркнуть AQ — преодоление трудностей. Работа не всегда лёгкая и благоприятная. Всегда нужно прилагать усилия, быть усердным, терпеливым... чтобы преодолевать препятствия в учёбе и жизни. Покажите работодателю свой AQ — преодоление трудностей.
4. Опыт
Чаще всего мне задают вопрос, общаясь со студентами: где вы набираетесь опыта, когда только что окончили вуз?
Во-первых, следует отметить, что если кандидат — недавний выпускник, опыт работы не является обязательным условием. За время своей руководящей карьеры я нанимал сотни недавних выпускников, даже во время их стажировок.
Большинство студентов работают неполный рабочий день. На мой взгляд, следует выбирать работу, связанную с вашей будущей карьерой. Например, если вы изучаете бухгалтерский учёт, можете работать кассиром в кофейне; если вы изучаете маркетинг, можете работать контент-райтером для рекламы… Таким образом, работа с частичной занятостью также помогает вам лучше понять свою будущую работу. И вместо того, чтобы просто перечислять варианты работы, получите подтверждение и оценку от руководителей компании или отдела о вашем настрое и результатах работы.
5. Личные отношения
Помимо личной информации, работодатели также интересуются социальными связями, которые установили кандидаты, рекомендациями и людьми, с которыми им необходимо связаться, чтобы лучше понять кандидата, — все это важная информация.
Будучи студентом, вы можете наладить отношения с преподавателями, экспертами в изучаемой вами области, старшими коллегами и участниками специализированных форумов...
Однако я хочу подчеркнуть отношения с университетскими друзьями. Это самые ценные и прочные отношения. Университетские друзья — это действительно близкие друзья, готовые помогать и поддерживать друг друга.
6. Внешний вид и здоровье
Выберите фотографию, соответствующую вакансии, на которую вы претендуете, и укажите её в своём резюме. Если вы занимаетесь спортом , бегаете трусцой и т.д., пожалуйста, приложите свои достижения и доказательства этих занятий. Забота о здоровье — это преимущество, и современные компании настоятельно рекомендуют своим сотрудникам заниматься спортом.
Наконец, виртуальность, но реальность — ваш образ в виртуальном мире — в аккаунтах Facebook, Instagram, TikTok... очень важен и должен соответствовать тому реальному человеку, которого вы хотите показать. Сегодня компании, подбирая кандидатов на важные должности, внимательно изучают информацию в социальных сетях кандидатов. Так когда же необходимо подготовить заявление о приеме на работу?
Большинство студентов сделают это на последнем курсе колледжа. Слишком поздно. Потому что есть множество доказательств ваших способностей и возможностей, продемонстрированных на первом курсе, на втором курсе…
Поэтому, я думаю, как только вы поступите в колледж, будьте готовы к процессу подачи заявления о приеме на работу.
Источник
Комментарий (0)