Некоторые ошибки могут привести к тому, что работодатель вычеркнет вас из своего списка кандидатов раньше времени. Фото: Jobscan
По данным опроса 625 менеджеров по найму в Соединенных Штатах, проведенного Resume Genius, три тревожных сигнала в резюме, которые могут заставить работодателей быстро списать вас со счетов, включают использование резюме, сгенерированного искусственным интеллектом, частую смену работ и непрофессиональную презентацию.
Используйте резюме, созданные ИИ
Более половины (53%) руководителей заявили, что с опаской относятся к резюме, содержащим контент, созданный с помощью ИИ, а 20% назвали это «серьезной проблемой», которая помешает им нанимать кандидатов.
«Чрезвычайно важно, чтобы ваше резюме правдиво и достоверно отражало ваши навыки и опыт», — говорит Мишель Рейсдорф, региональный директор рекрутингового агентства Robert Half.
«Если вы используете ИИ, чтобы написать резюме всего за несколько минут, это показывает, что вы не вложили много времени и усилий в эту должность», — добавила она.
Рейсдорф, который проработал в сфере рекрутинга более 30 лет, рекомендует кандидатам использовать ИИ для проверки и редактирования своих резюме, но говорит, что им следует написать первый черновик, а не полагаться исключительно на ИИ.
«ИИ эффективен при проверке и улучшении написанного кандидатами, но это не единственный способ создать идеальное резюме», — говорит она.
Работодатели поймут, если кандидат вспоминает конкретные детали из своих предыдущих мест работы или пишет личным, человеческим или роботизированным голосом.
Частая смена работы
Аналогично, резюме, в которых часто упоминается смена работы, заставляют 50% руководителей сомневаться в необходимости нанимать кандидата. Эту информацию также сложнее «скрыть».
Если вы меняли работу несколько раз, вы не сможете лгать о своём опыте работы. К тому же, у работодателей разные представления о причинах столь частой смены работы.
Некоторые люди меняют работу каждые 1-2 года. Другие же считают, что менять её следует в более короткие сроки, например, менее чем через год работы.
«Возможно, вам не придется каждый раз подробно объяснять, почему вы сменили место работы, потому что большинству работодателей не нужно указывать это в резюме», — говорит Рейсдорф.
«Они хотят знать, есть ли у вас навыки и опыт, чтобы хорошо выполнять эту работу. Ваш прошлый опыт и обязательства на предыдущих местах работы часто учитываются на собеседовании», — объясняет она.
Однако если в вашем резюме есть несколько кратких разделов, Рейсдорф рекомендует включить в них краткое описание изменений в вашей работе в другом месте из 1-2 предложений.
«В большинстве онлайн-заявок на работу есть место, где можно указать или объяснить причины ухода после загрузки резюме», — объясняет она. «Это безопасное место, чтобы сообщить о любой смене работы, не привлекая лишнего внимания». В противном случае приберегите объяснение причин ухода для собеседования.
Непрофессиональная презентация
Еще одним тревожным сигналом, на который обращают внимание работодатели, является непрофессиональный внешний вид резюме, такой как неорганизованная структура, использование непонятных шрифтов или просто отсутствие проверки орфографии.
По словам Рейсдорфа, простые и понятные резюме наиболее эффективны, поскольку их легко читать и понимать большинству людей. В этом формате обычно используется простой чёрный шрифт, резюме умещается на одной странице и имеет чётко организованные разделы для лёгкой идентификации.
Проще говоря, вы хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших достижениях, а не на неуместной типографике или неудобном оформлении. Даже если вы хотите создать уникальное и впечатляющее резюме, особенно в творческих сферах, всё равно есть некоторые эстетические правила, которым необходимо следовать.
Также важно проверить резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок перед отправкой. Это покажет потенциальным работодателям вашу внимательность к деталям и добросовестность.
«Вы также хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших навыках и опыте, а не на ошибках в правописании или оформлении. Отправьте резюме, которое заставит работодателя с энтузиазмом прийти на собеседование и, возможно, нанять вас», — добавляет она.
Источник
Комментарий (0)