Nhờ AI viết hồ sơ xin việc cho nhanh, coi chừng nhà tuyển dụng 'cạch'

Một số lỗi lầm có thể khiến nhà tuyển dụng gạch tên bạn từ sớm - Ảnh: Jobscan — Некоторые ошибки могут стать причиной досрочного увольнения работодателем. Фото: Jobscan

Согласно опросу, проведенному Resume Genius среди 625 менеджеров по найму по всей территории США, три признака того, что работодатель может быстро отчислить вас со скамейки запасных, включают использование резюме, созданного с помощью искусственного интеллекта, частую смену работ и непрофессиональную презентацию.

Используйте резюме, созданные ИИ

Более половины (53%) руководителей заявили, что с опаской относятся к резюме, содержащим контент, созданный с помощью ИИ, а 20% назвали это «серьезной проблемой», которая мешает им нанимать кандидатов.

«Крайне важно, чтобы ваше резюме правдиво и достоверно отражало ваши навыки и опыт», — говорит Мишель Рейсдорф, региональный директор рекрутингового агентства Robert Half.

«Если вы используете ИИ, чтобы написать резюме всего за несколько минут, это показывает, что вы не вложили много времени и усилий в поиск работы в компании», — добавила она.

Райсдорф работает в сфере рекрутинга более 30 лет. Он призывает кандидатов использовать ИИ для проверки и редактирования резюме, но считает, что им следует написать первый черновик, а не полагаться исключительно на ИИ.

«ИИ эффективен при проверке и улучшении написанного кандидатами, но это не единственный способ создать идеальное резюме», — делится она.

Рекрутеры будут знать, приводит ли кандидат конкретные детали из своих предыдущих мест работы или пишет личным, человеческим или роботизированным голосом.

Частая смена работы

Аналогичным образом, профили, демонстрирующие тенденцию к частой смене работы, заставляют 50% руководителей сомневаться в найме. Эту информацию также сложнее «скрыть».

Если вы меняли работу несколько раз, вы не сможете лгать о своём опыте работы. К тому же, у работодателей разные представления о причинах столь частой смены работы.

Некоторые люди меняют работу каждые 1-2 года. Другим же проще сменить работу за более короткий срок, например, менее чем через год.

По словам Рейсдорфа, вам, вероятно, не нужно каждый раз вдаваться в пространные объяснения причин вашего переезда, «потому что большинству работодателей не нужно указывать это в резюме».

«Они хотят знать, есть ли у вас навыки и опыт, чтобы хорошо выполнять эту работу. Ваш прошлый опыт и обязательства на предыдущих местах работы часто учитываются на собеседовании», — объясняет она.

Однако если в вашем резюме есть несколько кратких разделов, Рейсдорф рекомендует включить в них краткое описание изменений в вашей работе в другом месте (из одного-двух предложений).

«В большинстве онлайн-заявок на работу есть место, где можно указать или объяснить причины ухода после загрузки резюме», — объясняет она. «Это безопасное место, чтобы сообщить о любой смене работы, не привлекая лишнего внимания». В противном случае приберегите объяснение причин ухода для собеседования.

Непрофессиональная презентация

Еще одним тревожным сигналом, который работодатели замечают в резюме, является непрофессиональный его внешний вид, например, неорганизованная структура, использование непонятных шрифтов или просто отсутствие проверки орфографии.

По словам Рейсдорфа, простые и понятные резюме наиболее эффективны, поскольку их легко читать и понимать большинству людей. В этом формате обычно используется простой чёрный шрифт, резюме умещается на одной странице и имеет чётко организованные разделы для лёгкой идентификации.

Проще говоря, вы хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших достижениях, а не на неподходящем шрифте или неудобном оформлении. Даже если вы хотите создать уникальное и впечатляющее резюме, особенно в творческих сферах, всё равно есть некоторые эстетические правила, которым необходимо следовать.

Также важно проверить резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок перед отправкой. Это покажет потенциальным работодателям вашу внимательность к деталям и добросовестность.

«Вы также хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших навыках и опыте, а не на ошибках в правописании или оформлении. Отправьте резюме, которое заставит работодателя с энтузиазмом прийти на собеседование и, возможно, нанять вас», — добавляет она.

Источник