Хошимин: Более 10 000 человек посетили мероприятие, наладившее связи между кадровыми службами и работодателями.

9 ноября в Доме культуры молодежи газета «Лао Донг» совместно со многими подразделениями организовала форум на тему «Повышение качества человеческих ресурсов для удовлетворения требований рынка труда в новых условиях».

Тысячи людей приезжают сюда в поисках работы. Фото: Нгием И.

В рамках программы действует более 50 бизнес-киосков, на которых размещено около 6000 рабочих мест, что позволяет более 10 000 работников принять участие и напрямую связаться с работодателями.

В своей вступительной речи г-н То Динь Туан, главный редактор газеты «Лао Донг», отметил, что в Хошимине, крупнейшем центре занятости страны, около 87% занятых считаются квалифицированными работниками, что значительно выше, чем в других населённых пунктах. Однако этого количества всё ещё недостаточно для полного удовлетворения потребностей экономики знаний и процесса международной интеграции.

Г-н То Динь Туан выступил на церемонии. Фото: Тхань Хуэй.

В первом квартале 2025 года численность рабочей силы в стране составляла около 51,9 млн человек, из которых доля обученных специалистов, имеющих дипломы и сертификаты, составляла всего 28,8%. Эти данные свидетельствуют о том, что у нас очень много рабочей силы, но уровень специализированной подготовки и навыков, отвечающих требованиям современной промышленности и цифровой трансформации, по-прежнему довольно низок. Это одновременно и серьёзный вызов, и явная возможность.

«Период с настоящего момента до 2030 года открывает перед нами огромные возможности для преобразования человеческих ресурсов в национальные конкурентные преимущества. По прогнозам, к 2030 году общая численность рабочей силы составит около 70 миллионов человек, из которых около 80% (56 миллионов человек) будут квалифицированными. Чтобы воплотить эту цель в реальность, нам необходимо предпринять синхронные, решительные и долгосрочные действия», — заявил г-н То Динь Туан.

По словам г-на То Динь Туана, в ближайшее время учебным заведениям, профессиональным училищам, колледжам и университетам необходимо оперативно пересмотреть программы и содержание обучения, чтобы обеспечить их соответствие реальным потребностям бизнеса и современному рынку труда. Кроме того, предприятиям и профессиональным ассоциациям необходимо активно сотрудничать с учебными заведениями, участвовать в разработке стандартов профессиональных навыков и проходить практику...

«Качество человеческих ресурсов — это не просто цель, а решающий фактор для Вьетнама, позволяющий ему подняться в глобальной цепочке создания стоимости, в полной мере использовать движущую силу промышленной революции 4.0, цифровой трансформации и зелёной экономики, в частности, Постановления Политбюро № 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации. Если мы добьёмся успеха, то есть качественного обучения, эффективного использования и эффективного развития, человеческие ресурсы станут стартовой площадкой для устойчивого роста, повышения производительности труда, инноваций и укрепления наших международных позиций», — заявил г-н То Динь Туан.

Заместитель директора Департамента внутренних дел города Хошимин Лыонг Тхи Той выступает на программе, посвящённой рынку труда. Фото: Тхань Хуэй.

Выступая на форуме, г-жа Лыонг Тхи Той, заместитель директора городского департамента внутренних дел, сообщила, что в соответствии с программой социально-экономического развития на период 2025–2030 годов рынок труда Вьетнама будет развиваться в направлении цифровой экономики, автоматизации, перехода к «зелёной» экономике, возобновляемой энергетики, экологически чистого транспорта и эффективной логистики. Это создаст множество новых рабочих мест, но при этом работникам потребуется регулярно повышать свою квалификацию и навыки, чтобы соответствовать требованиям рынка труда.

В частности, после объединения рынок труда в городе стал динамичным и разнообразным. Согласно данным, только за первые 10 месяцев 2025 года в городе было зарегистрировано более 140 000 соискателей и более 250 000 вакансий, что значительно больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года (116 899 соискателей и более 190 087 вакансий).

По словам г-жи Лыонг Тхи Той, в ближайшее время тенденция занятости будет сосредоточена в таких областях, как искусственный интеллект, данные, автоматизация, возобновляемые источники энергии, логистика и финансовый менеджмент... Это станет серьёзной проблемой для рабочей силы в трудоёмких отраслях из-за концентрации большого количества неквалифицированных рабочих, чьи профессии не были признаны в процессе обучения. Прогнозируется, что в период с 2025 по 2030 год городу потребуется от 800 000 до более 1 миллиона новых рабочих, из которых 70% будут работать в сфере услуг и высокотехнологичных отраслях.

Также на форуме руководители университетов, колледжей, корпораций и предприятий высказали мнения, которые открыли новые перспективы и новые подходы, но всех их объединяло стремление укреплять связи между предприятиями и учебными заведениями, создавая высококачественные человеческие ресурсы для развития страны.

Источник: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html