Выпускники: ищете временную работу или ждете подходящей возможности?

Между карьерными идеалами и необходимостью зарабатывать на жизнь многие выпускники оказываются перед выбором: терпеливо ждать работу по своей специальности или устроиться на временную работу, чтобы обеспечить себе жизнь?

Продажи, обслуживание, сотрудничество...

Ле Тхи Уен Нхи, недавно окончившая экономический факультет Открытого университета Хошимина, рассказала: «Я изучала экономику, но сейчас работаю администратором в студии. Эта работа помогает мне покрывать расходы на проживание, практиковать навыки общения и хорошо справляться с давлением, поскольку мне нужно ежемесячно выполнять ключевые показатели эффективности».

Нгуен Фыонг Уен, получивший диплом по международному бизнесу, сейчас работает стримером в китайской компании. «Благодаря этой работе я открыл в себе способность говорить перед камерой и нашёл это подходящим, поэтому работаю там уже больше двух лет», — сказал Нхи.

Выпускники, которые не нашли работу по своей специальности, могут заняться временной деятельностью, чтобы заработать деньги, но не забывайте совершенствовать свои знания и навыки в области, которую они изучали, и использовать открывающиеся возможности.

ФОТО: НГОЦ ДУОНГ

Реальность такова, что многие выпускники не смогли найти работу по своей специальности. Многие выпускники выбирают временную работу, чтобы покрыть расходы на проживание и поддерживать свою жизнь в переходный период. Это такие должности, как продажи, администрирование, обслуживание или создание контента...

По словам магистра Нгуен Хыу Кханга, преподавателя Восточного международного университета, а также бизнес-консультанта и эксперта по маркетингу, такой выбор обусловлен многими причинами: финансовое давление, стремление к независимости или страх остаться позади, когда у друзей уже есть работа.

Доктор Нгуен Ван Кха, заместитель директора Центра приёма и коммуникаций Хошиминского университета промышленности и торговли, сказал: «Для выпускников наличие хотя бы одной работы обязательно. Если они не выйдут на рынок труда сразу, студенты легко забудут свои знания, навыки и отношение к работе. Даже временная работа — это среда для отработки всех трёх этих факторов».

Однако слишком долгая «временная» работа также таит в себе множество потенциальных рисков. По словам г-на Ханга, в профессиях, требующих высокой квалификации, таких как инженерия, информационные технологии или исследования..., отрыв от профессиональной среды может легко привести к потере знаний и навыков студентами.

Кроме того, привыкая к стабильному доходу, многие студенты постепенно входят в зону комфорта, теряют мотивацию к развитию и забывают о долгосрочных целях, которые поставили после окончания вуза. Некоторые студенты откладывают возвращение к получению специальности, что приводит к упущенным возможностям в сфере, в которой они обучались.

Поэтому эксперты отмечают, что молодым людям также необходимо установить четкие рамки «временного» периода, который обычно должен длиться от 3 до 5 месяцев, и заранее определить долгосрочное направление, чтобы не упускать из виду свои карьерные цели.

Когда ожидания далеки от реальности

Рынок труда в 2025 году испытывает сильные колебания. По данным Главного статистического управления, уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15–24 лет в третьем квартале 2025 года составил более 9%, что выше, чем за аналогичный период прошлого года. Многие компании сокращают набор сотрудников или отдают приоритет кандидатам с опытом, что создает множество препятствий для выпускников.

Мастер Нгуен Хыу Кханг прокомментировал: «Многие студенты изучают много теории, но не имеют практического опыта. После окончания обучения у них высокие ожидания, они хотят хорошую зарплату и комфортную рабочую среду, не осознавая при этом до конца своих возможностей. Их навыки поиска работы всё ещё слабы и устарели».

В то же время стремительные технологические изменения ещё больше ужесточают конкуренцию. Многие традиционные профессии автоматизируются, а новые требуют навыков, которые не в полной мере получают в школах.

Согласно отчету «Преодоление цифровых рубежей: инновации, формирующие трансформацию Вьетнама» за 2024–2025 годы, подготовленному бизнес-консалтинговой группой Acclime при поддержке Университета Объединённых Наций во Вьетнаме, во Вьетнаме в настоящее время наблюдается значительный дефицит квалифицированных кадров в областях, связанных с технологиями. До 43% опрошенных предприятий заявили, что нехватка квалифицированных кадров является самой большой проблемой, что отражает обеспокоенность студентов относительно конкурентоспособности при выходе на рынок труда.

Семья также оказывает влияние. Г-н Ханг поделился: «Родители часто вкладывают средства в обучение детей по специальности и ожидают от неё стабильного дохода. Это невидимое давление иногда ограничивает другие возможности развития детей».

Разрыв между способностями, ожиданиями и возможностями заставил многих выпускников задуматься: ждать работы по специальности или искать временную работу, чтобы получить немедленный доход? Столкнувшись с этой реальностью, возникает вопрос: стоит ли ждать идеальной работы или рискнуть и попытаться накопить опыт и раскрыть себя?

Осмелитесь попробовать, чтобы не упустить возможность.

По словам мастера Нгуен Хыу Кханга, вопрос не в том, стоит ли студентам работать временно или нет, а в том, «решатся ли они попытаться оценить свои способности». Он сказал: «Сегодня предприятия ценят навыки, мышление и способность адаптироваться больше, чем дипломы. Они готовы переподготовить кандидатов, если они демонстрируют стремление к обучению и позитивный настрой».

Разделяя эту точку зрения, доктор Нгуен Ван Кха подчеркнул: «Если мы будем ждать «правильной» работы, будет сложно определить время. Вакансии никого не ждут; только работая, получая опыт и взаимодействуя, студенты могут накапливать знания, навыки и установки, необходимые бизнесу».

С этой точки зрения, в условиях постоянно меняющегося рынка труда и технологий искусственного интеллекта, меняющих многие профессии, студентам необходимо быть более гибкими в своем выборе.

Соответственно, эксперты утверждают, что если «временная» работа приносит доход, молодым людям следует использовать свободное время, чтобы оттачивать свои навыки, не терять их и активно искать возможности для развития в подходящей области. Это также возможность лучше понять себя и рынок труда. Напротив, если вы чувствуете, что ваша специальность не совсем соответствует вашим увлечениям, «попробовать» себя в новой области может открыть для вас новое направление в будущем.

Источник: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm