Опасения со стороны прямых работников по поводу предложения повысить пенсионный возраст до 65 лет

Предложение о повышении пенсионного возраста до 65 лет привлекает большое внимание общественности. Многие работники и представители профсоюзов считают, что увеличение продолжительности рабочего дня не соответствует характеру работы и здоровью, особенно в тяжёлых и токсичных условиях труда.

Принимая во внимание фактор безопасности

На заседании, посвященном социально -экономическому положению на 10-й сессии Национальной ассамблеи 15-го созыва, делегат Нгуен Тьен Нян (делегация города Хошимин) предложил повысить пенсионный возраст до 65 лет, рассчитывая на то, что 5 миллионов человек будут работать на благо двузначного экономического роста. Это предложение быстро привлекло внимание трудящихся.

Г-н Данг Ван Тиен из компании Canon Vietnam Co., Ltd. (занявший первое место в конкурсе универсальных токарных станков на Ханойском конкурсе квалифицированных рабочих 2025 года) поделился: «Лично я считаю, что работа, в которой я работаю, до 65 лет может быть сложной из-за проблем со здоровьем, необходимости переносить тяжести и высокой точности. В этой профессии, достигая преклонного возраста, мы также должны учитывать фактор безопасности труда, поскольку некоторые виды работ очень опасны».

Завод в промышленном парке провинции Донгнай . Иллюстрация: Hong Dat/VNA

Г-н Хо Динь Конг (Toto Vietnam Co., Ltd.) также отметил: «Работать до 65 лет напрямую работникам сложно, так как это может привести к повышению производительности и качества труда. Многие звенья цепочки, если они нездоровы, не смогут справляться с работой в соответствии с графиком. Поэтому предложение о повышении пенсионного возраста до 65 лет неразумно. На мой взгляд, целесообразно сохранить его в нынешнем виде».

Г-жа Нгуен Тхи Нгок Зьем, специалист по кадрам компании Sunhouse Company, также отметила: «Повышение пенсионного возраста для работников было бы нецелесообразным, поскольку это связано со здоровьем. Фактически, при найме на многие прямые рабочие должности принимаются сотрудники только до 35 лет. Поэтому пенсионный возраст также следует разделить по профессиям. Для некоторых офисных и исследовательских профессий повышение возраста до 65 лет приемлемо».

Г-н Лыу Ким Хонг, председатель профсоюза компании Nidec Vietnam, отметил, что на самом деле существует множество рабочих мест и профессий, которые напрямую потребляют здоровье работников, и если пенсионный возраст будет повышен до 65 лет, у них не хватит здоровья, чтобы работать до этого срока. «Условия труда и жизни вьетнамских рабочих сложнее, чем у рабочих за рубежом. Кроме того, здоровье, продолжительность жизни и ожидаемая продолжительность здоровой жизни вьетнамцев по-прежнему низкие, поэтому повышение пенсионного возраста до 65 лет вызовет социальный шок», — отметил г-н Хонг.

Представители низовых профсоюзов также зафиксировали мнение непосредственных работников, так, большинство трудоемких отраслей считают, что повышение пенсионного возраста до 65 лет нецелесообразно, поскольку связано с охраной здоровья и безопасностью труда.

Нужна конкретная дорожная карта

Доктор Буй Сы Лой, бывший заместитель председателя Комитета Национальной ассамблеи по социальным вопросам (ныне Комитета Национальной ассамблеи по культуре и обществу), заявил, что необходимо объективно оценить качество рабочей силы во Вьетнаме. В настоящее время большинство вьетнамских рабочих работают в условиях физического труда, высокой интенсивности, токсичной среды и высокого давления.

Согласно опросу, проведенному Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел (ныне Министерством внутренних дел), в среднем 60% работающих мужчин и 70% работающих женщин заявили, что их здоровье значительно ухудшилось после 55 лет. Многие люди, работающие в сфере строительства, текстильной промышленности, горнодобывающей промышленности, транспорта и т. д., не могут продолжать эффективно работать после 60 лет.

Между тем, текущий пенсионный возраст (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) постепенно повышается на 3 месяца в год для мужчин и на 4 месяца в год для женщин, достигнув 62 лет для мужчин и 60 лет для женщин к 2035 году. «Это осторожный шаг, подкрепленный научными и социологическими данными. В настоящее время мы продолжаем корректировку в соответствии с этой дорожной картой», — сказал г-н Буй Сы Лой.

Доктор Буй Сы Лой заявил, что вопрос повышения пенсионного возраста необходимо решать гибко и классифицировать по профессиям. В духе Резолюции 28-NQ/TW о реформировании политики социального страхования и Трудового кодекса 2019 года, пенсионный возраст необходимо корректировать гибко, с учётом потребностей каждой группы.

Он проанализировал, что работники интеллектуального, научного, управленческого, образовательного и медицинского труда... могут работать до 65 лет и старше при условии здоровья и желания. Работники тяжёлых, вредных производственных работ или работающие на промышленных предприятиях должны выходить на пенсию раньше (в 50–55 лет), сохраняя при этом право на полное социальное страхование.

Кроме того, необходимо предоставить работникам право выбора ухода с работы раньше или позже в определенных пределах, чтобы обеспечить справедливость и гуманность.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhung-lo-ngai-tu-cong-nhan-lao-dong-truc-tiep-voi-de-xuat-nang-tuoi-nghi-huu-len-65-20251109232310956.htm