Хорошие новости о политике заработной платы с 1 января 2026 года

Общая смета расходов на реформу заработной платы в 2026 году, утвержденная Национальным собранием, составляет 57 470 млрд донгов.

С 1 января 2026 года минимальная заработная плата работников увеличится на 7,2%.

Одной из важных мер политики в области заработной платы, которая вступит в силу с 1 января 2026 года, станет корректировка минимальной заработной платы для работников, работающих по трудовым договорам.

Корректировка минимальной заработной платы, помимо повышения доходов работников, также оказывает положительное влияние на другие сферы политики, включая социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице.

Соответственно, уровни взносов будут скорректированы в сторону увеличения, соответственно увеличатся и такие выплаты, как: по болезни, беременности и родам, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, выход на пенсию, смерть, безработица и т. д.

В государственном секторе текущий базовый оклад для расчета заработной платы кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих вводится в соответствии с Указом 73/2024/ND-CP и составляет 2,34 млн донгов в месяц.

Недавно Национальная ассамблея проголосовала за принятие резолюции о плане распределения центрального бюджета на 2026 год. Из нее общий предполагаемый бюджет реформы заработной платы составляет 57 470 млрд донгов, и правительству поручено внести необходимые коррективы, если позволят условия.

Кроме того, по словам вице-премьера Фам Тхи Тхань Тра, до конца 2025 года Министерству внутренних дел предстоит издать 33 указа, в том числе два указа о корректировке базовой заработной платы. Вице-премьер также поручил ведомствам завершить подготовку документов в ноябре и представить их правительству не позднее 10 декабря 2025 года. Таким образом, можно ожидать позитивных изменений в политике оплаты труда в государственном секторе в 2026 году.

Кроме того, с 2026 года, вероятно, также будет скорректирована заработная плата учителей, работающих в государственных образовательных учреждениях, поскольку Министерство образования и профессиональной подготовки в настоящее время запрашивает комментарии по проекту указа о политике в области заработной платы учителей (ожидается, что он вступит в силу с 1 января 2026 года).

Согласно предложению проекта, заработная плата учителей будет рассчитываться по формуле

Зарплата, действующая с 1 января 2026 г.

=

Базовая зарплата

х

Текущий коэффициент заработной платы

х

Специальный коэффициент заработной платы

При этом предлагаемый специальный коэффициент заработной платы составляет от 1,15 до 1,3 по сравнению с действующим коэффициентом заработной платы в зависимости от субъекта.

ФВ (синтез)

Источник: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html