Согласно отчету, в 2022 году провинция обеспечила профессиональную подготовку более 10 800 работников; создала рабочие места для 18 730 работников, перевыполнив план на 17%; и отправила 154 работника на работу за границу по контрактам на ограниченный срок. Помимо достигнутых результатов, профессиональное обучение, создание рабочих мест и отправка работников на работу за границу на ограниченный срок по-прежнему сталкиваются со многими трудностями и ограничениями. Количество работников, отправляющихся на работу за границу на ограниченный срок, невелико, не соизмеримо с человеческими ресурсами и спросом. Качество навыков работников не соответствует требованиям внутреннего и внешнего рынков.
Конференция по вопросам профессиональной подготовки, трудоустройства и направления работников на работу за рубеж по контракту.
На конференции делегаты обсуждали, обменивались мнениями, делились опытом, вносили предложения и рекомендации по решениям для повышения этой эффективности, уделяя особое внимание смежным вопросам: профессиональное обучение, связанное с предприятиями, для решения вопросов трудоустройства на местах, направление работников на работу за границу на ограниченный период времени; совершенствование биржи труда, создание моста, соединяющего предприятия и работников; координация между населенными пунктами в вопросах выбора и поддержки политики для работников при участии в работе за рубежом по контрактам; политика привлечения кадровых ресурсов в промышленные парки провинции...
Уйен Ту
Ссылка на источник
Комментарий (0)