В конференции приняли участие более 200 делегатов, среди которых были руководители, государственные служащие и работники государственных структур, работающие в сфере повышения квалификации и вознаграждения в агентствах и подразделениях Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды ; Департамент природных ресурсов и окружающей среды 63 провинций и городов центрального подчинения.
Выступая на церемонии открытия и руководя конференцией, заместитель министра природных ресурсов и окружающей среды Нгуен Тхи Фыонг Хоа подчеркнула: «Работа по соперничеству и вознаграждению является ключевой задачей, решением для создания мотивации, способствующей выполнению годовых и поэтапных программ, планов и задач, способствующей повышению эффективности и результативности государственного управления природными ресурсами и окружающей средой».
За прошедшее время партийный комитет и руководители министерства постоянно уделяли внимание руководству и направлению разработки системы правовых документов, совершенствованию организационного аппарата для проведения соревновательной и поощрительной работы. Решения были реализованы синхронно и креативно, что привело к существенным качественным изменениям в движениях эмуляции.
Содержание соревновательных движений тесно связано с политическими задачами, реализацией целей и задач социально-экономического развития страны, отрасли, каждого населенного пункта, каждой низовой ячейки, с акцентом на решение трудностей и проблем, создание условий для устойчивого развития сектора природных ресурсов и охраны окружающей среды.
В 2023 году и в течение первых 6 месяцев 2024 года подразделения сектора природных ресурсов и охраны окружающей среды продолжали тщательно изучать, развертывать и реагировать на инициативы по соперничеству, инициированные Министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды и компетентными органами. В работе по вознаграждению произошло много позитивных изменений: своевременное и точное вознаграждение, вознаграждение за правильную работу, вознаграждение правильным людям, особое внимание уделяется вознаграждению лиц, которые непосредственно вовлечены в работу, и лиц, которые творчески подходят к своей работе.
В этом духе заместитель министра Нгуен Тхи Фыонг Хоа от имени партийного комитета и руководства министерства признала, поздравила и похвалила достижения, которых добилась за последнее время команда государственных служащих и работников государственных служб, работающих в отрасли в целях подражания и вознаграждения.
На конференции делегаты заслушали представителей Центрального комитета по соревнованию и поощрению, которые распространили ряд положений о работе по соревнованию и поощрению в соответствии с Законом о соревновании и поощрении 2022 года, ряд новых пунктов Постановления Правительства 98/2023/ND-CP от 31 декабря 2023 года, детализирующих реализацию ряда статей Закона о соревновании и поощрении; обмениваться, обсуждать и решать трудности и проблемы в процессе подражания и вознаграждения за работу.
Департамент кадровой организации (Министерство природных ресурсов и окружающей среды) распространил и руководил реализацией циркуляра № 18/2023/TT-BTNMT от 15 ноября 2023 года министра природных ресурсов и окружающей среды, в котором подробно описывается реализация ряда статей Закона о соревновании и поощрении в секторе природных ресурсов и окружающей среды, вступающего в силу с 1 января 2024 года; работа по рассмотрению, признанию инициатив и признанию эффективности применения, сферы влияния инициатив и тем; Некоторые ключевые задачи по подражанию и вознаграждению за работу в секторе природных ресурсов и окружающей среды в последние 6 месяцев 2024 и 2025 годов;
Представители Департамента природных ресурсов и окружающей среды Хайфона поделились опытом реагирования и запуска движений за подражание по темам, инициированным Министерством природных ресурсов и окружающей среды; Департамент природных ресурсов и окружающей среды провинции Биньзыонг обсудил создание и тиражирование передовых моделей на низовом уровне;
Главное управление гидрометеорологии делится опытом предложения решений и инициатив в работе; Ханойский университет природных ресурсов и окружающей среды привнесет опыт в организацию и эксплуатацию эмуляционных блоков...
Целью обучающей конференции является повышение осведомленности и полное понимание значения, цели и важности работы по подражанию и вознаграждению для руководителей агентств и подразделений; Повышение квалификации и возможностей персонала, работающего в условиях соревнования и вознаграждения; обмениваться мнениями и обсуждать трудности в реализации; создавать возможности для обмена, обучения, укрепления солидарности и сплоченности между учреждениями и подразделениями, содействовать рабочим координационным отношениям.
Чтобы сделать обучение максимально эффективным, заместитель министра Нгуен Тхи Фыонг Хоа попросила лекторов кратко и лаконично представиться, сосредоточившись на основном содержании и новых моментах в документах, связанных с соревнованием и вознаграждением за работу; знания и навыки в руководстве, консультировании, предложении и реализации хороших движений подражания и вознаграждения.
Делегатам предлагается сосредоточиться на изучении и полном усвоении содержания конференции; обсуждать, прояснять трудности и препятствия, предлагать решения по улучшению качества и эффективности соревнования и поощрять работу в будущем, внося значительный вклад в успешное выполнение ключевых политических задач каждого агентства, подразделения в частности и всего сектора природных ресурсов и окружающей среды в целом.
Источник: https://baotainguyenmoitruong.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nganh-tn-mt-nam-2024-376928.html
Комментарий (0)