Развитие качественных человеческих ресурсов становится неотложной и стратегической потребностью развития, особенно в условиях тенденции цифровой трансформации, зеленого развития и все более глубокой международной интеграции, что является ключевым фактором содействия росту и обеспечения устойчивого развития.
В действительности качество человеческих ресурсов Сон Ла по-прежнему ограничено. Уровень обученных работников с дипломами и сертификатами составляет всего около 27%, что ниже среднего показателя по стране. Между тем, многие области, определенные провинцией как ключевые, такие как высокотехнологичное сельское хозяйство , экотуризм, возобновляемая энергетика, сельская логистика и т. д., серьезно не хватает рабочей силы с профессиональными навыками, цифровыми возможностями и способностью к интеграции. Причина в том, что связь между школами - предприятиями - учащимися не является тесной; программа обучения не близка к реальности производства - бизнеса; работа по прогнозированию и разделению труда по-прежнему слаба; механизм и политика обучения и использования человеческих ресурсов после обучения не являются по-настоящему синхронными и гибкими.
На семинаре эксперты, ученые и делегаты обсудили и оценили текущую ситуацию и недостатки в области подготовки кадров в провинции Сонла; проанализировали и прояснили требования современного рынка труда; предложили практические и осуществимые решения по подготовке кадров в соответствии с реальными потребностями предприятий, населенных пунктов и общества.
В ходе семинара Провинциальный союз научно-технических ассоциаций обобщил и разработал консультативный отчет для представления Постоянному комитету Провинциального комитета партии и Провинциальному народному комитету, содействуя разработке политики в области образования, обучения и развития человеческих ресурсов на местном уровне.
Источник: https://baosonla.vn/van-hoa-xa-hoi/hoi-thao-tu-van-giai-phap-dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-lao-dong-va-viec-lam-tai-son-la-d4n5cHEHR.html
Комментарий (0)