Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Объединение Биньзыонга, Бариа - Вунгтау и Хошимина: формирование умного супергорода - Часть 2: Партийные организации супергорода готовы

Реализуя политику Политбюро и Секретариата по проекту реорганизации и переустройства административных единиц на всех уровнях и создания двухуровневой модели организации местного самоуправления, параллельно с реорганизацией административных единиц в трех провинциях и городах, Постоянный комитет партийного комитета города Хошимин руководил и координировал с провинциями разработку проекта реорганизации партийной организации совместно с проектом по оптимизации административных единиц...

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng10/06/2025

Существуют принципы и приоритеты в формировании коллектива парткома.

Согласно проекту соглашения, в городе Хошимин будет всего 6 низовых партийных организаций, в том числе: партийный комитет городского народного комитета, партийный комитет городского комитета, партийный комитет городской полиции , партийный комитет городского военного комитета, партийный комитет городского пограничного управления, партийный комитет городского национального университета; 168 низовых партийных комитетов (на уровне коммун).

J1f.jpg
Населенные пункты готовы к созданию партийных организаций сразу после реорганизации административных единиц. Фото: PHUONG UYEN

Наряду со временем организации административного подразделения, каждая местность также активно принимала меры по подготовке, чтобы партийные организации, особенно партийные организации на уровне коммун, могли быть быстро созданы и функционировать сразу после того, как административные единицы трех населенных пунктов завершат организацию.

В городе Хошимин, чтобы унифицировать содержание и задачи, Оргкомитет Хошиминского городского комитета партии только что издал инструкции по ряду ключевых задач по реализации прекращения деятельности районных партийных комитетов и организации системы партийных организаций на уровне общин в Хошиминском городском комитете партии. Оргкомитет Хошиминского городского комитета партии отметил, что Постоянный комитет районных партийных комитетов должен возглавить и направить разработку проекта по прекращению деятельности старых районных партийных комитетов и коммунальных партийных комитетов; и создать новый коммунальный партийный комитет. Время прекращения деятельности старых районных и коммунальных партийных комитетов должно быть синхронизировано со временем создания и работы новых коммунальных партийных комитетов.

Чтобы не было путаницы в процессе внедрения, партийный комитет города Хошимин выпустил множество руководящих документов. В частности, постоянный заместитель секретаря городского партийного комитета Нгуен Тхань Нги подписал и выпустил план по подготовке и организации низовых партийных съездов и партийных съездов высшего уровня на период 2025-2030 годов, в котором подробно указано количество партийных комитетов на всех уровнях и должности, участвующие в партийных комитетах. Наряду с этим, идет процесс назначения персонала из местных источников в партийные комитеты коммун, районов и партийные комитеты, находящиеся в непосредственном подчинении городского партийного комитета после слияния.

Для вновь созданных коммун и округов Оргкомитет городского комитета партии должен на основе стандартов, условий, структуры, количества, процедур в соответствии с положениями и фактического положения персонала определить и рекомендовать Постоянному комитету городского комитета партии назначить Исполнительный комитет, Постоянный комитет, секретаря, заместителя секретаря на срок 2025-2030 годов в соответствии с его полномочиями. По словам городского комитета партии Хошимина, это подготовительный шаг, чтобы помочь кадровой работе обеспечить прямое и всеобъемлющее руководство партией и партийными комитетами на всех уровнях и повысить роль и ответственность коллективного руководства и руководителей в соответствии с положениями.

Для обеспечения прозрачности и гласности в кадровой работе вновь созданных партийных комитетов округов и коммун, партийный комитет города Хошимин выпустил руководящие принципы по временным стандартным рамкам и ориентирам для размещения руководящих и управленческих должностей при реорганизации аппарата округов и коммун в городе Хошимин. В дополнение к общим стандартам, город Хошимин устанавливает конкретные стандарты для каждой должности; устанавливает принципы и приоритеты для размещения должностных лиц партийного комитета в соответствии с практической ситуацией, а также требованиями и задачами каждой местности. В частности, внимание уделяется размещению способных, ответственных и преданных своему делу должностных лиц.

Обеспечение прозрачности при выборе партийных комитетов

Общее число руководителей и менеджеров города Тху Дык (Хошимин) в настоящее время составляет 357 товарищей. Секретарь партийного комитета города Тху Дык Нгуен Хыу Хиеп сказал, что город Тху Дык выпустил план по проверке и оценке качества команды кадров, государственных служащих и государственных служащих для подготовки к организации кадров в соответствии с требованиями задач при реализации организационной структуры политической системы для представления отчета партийному комитету города Хошимин.

J3a.jpg
Постоянные комитеты провинциальных партийных комитетов Биньзыонга, Бариа-Вунгтау и Хошимина провели совещание для оценки реализации, координации и прогресса проекта по реорганизации и слиянию на провинциальном и коммунальном уровнях трех населенных пунктов, включая создание партийных организаций. Фото: VIET DUNG

Комментируя временные рамки критериев и ориентацию для организации руководящих и управленческих должностей при реорганизации организации районов и коммун в городе Хошимин, товарищ Нгуен Хыу Хиеп сказал, что критерии, предложенные партийным комитетом города Хошимин, очень подходят для новой ситуации и являются основой для местных органов власти для рассмотрения и предложения партийных комитетов коммун и районов, чтобы гарантировать, что они достаточно преданы делу и способны выполнять свои задачи. Это уже третий раз, когда город Тху Дык реорганизует свою организацию, поэтому у него есть опыт в кадровой работе после реорганизации.

Поэтому, в дополнение к общим критериям Центрального правительства и критериям города Хошимин, город Тху Дык также устанавливает свои собственные критерии для расстановки лидеров и менеджеров. Соответственно, город Тху Дык не будет перераспределять руководящие и управленческие должности для должностных лиц, которые выполнили свои задачи в течение 2 лет или не выполнили свои задачи в течение 1 года. Город Тху Дык также не будет перераспределять руководящие и управленческие должности для местных лидеров, агентств и подразделений, которые не имеют выдающихся достижений в изучении и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, в предотвращении эпидемии Covid-19, а также в 500-дневной кампании подражания, связанной с 95-й годовщиной основания партии, 50-й годовщиной освобождения Юга и национального воссоединения.

«Это рамочные критерии города Тху Дык для распределения руководящих и управленческих должностей, особенно на всех уровнях партийных комитетов. Способность этих товарищей демонстрируется практическими результатами, их легко увидеть, их легко оценить, поэтому они обеспечивают прозрачность и объективность», — подтвердил товарищ Нгуен Хыу Хиеп.

Мы определили, что одним из важных факторов, определяющих успех в организации и упорядочении аппарата, является кадровая работа. Отбор и расстановка кадров должны быть тщательными, объективными, беспристрастными, строгими, ставить общие интересы превыше всего и реализовывать принцип «выбор людей ради работы». Поэтому агентства создают определенную систему стандартов, которая будет служить основой для принятия решений по отбору и расстановке кадров для работы в коммунах и округах, чтобы обеспечить качество и эффективность.

Секретарь провинциального комитета партии Биньзыонг НГУЕН ВАН ЛОЙ

Ссылаясь на вышеуказанные показатели, д-р Буй Нгок Хиен из Академии чиновников города Хошимин оценил, что это необходимо в текущем контексте. Причина внедрения назначения вместо выборов партийных комитетов в населенных пунктах, подлежащих слиянию, заключается в том, что в соответствии с руководством Центрального комитета с конкретной дорожной картой, населенные пункты, агентства и подразделения, подлежащие слиянию, столкнутся с трудностями в разработке кадровых планов для новых партийных комитетов среди старых партийных комитетов.

С другой стороны, при разных масштабах и существующих ролях, если съезд будет проводиться после слияния, число делегатов будет распределено по-другому. Это может привести к ситуации, когда число голосов будет сосредоточено на персонале из подразделений и местностей, которые имели большее число делегатов, присутствовавших на съезде до слияния. Поэтому назначение партийных комитетов местностей, агентств и единиц после слияния необходимо и было изучено и направлено Центральным Комитетом.

Документы также содержат подробные инструкции о порядке назначения персонала в местные партийные комитеты, агентства и подразделения после слияния. Если внимательно изучить их вместе с другими соответствующими документами по кадровой работе, то можно увидеть, что требуемые процедуры и процессы являются относительно строгими, обеспечивая гармоничное сочетание демократии в подборе предлагаемого персонала и ответственности компетентных назначающих органов; последовательно реализуя девиз «за подбор людей».

«Наряду с нововведениями в кадровой работе и предстоящими изменениями в Законе о кадрах и государственных служащих, возможно, что кадровая работа станет более «динамичной» и «открытой», так что партийные комитеты на всех уровнях в частности, а также команда кадров и государственных служащих в руководстве и управлении в целом смогут постоянно внедрять инновации и совершенствоваться, чтобы соответствовать требованиям нового контекста развития», — прокомментировал д-р Буй Нгок Хиен.

- Партийный комитет провинции Ба Риа - Вунгтау имеет 13 высших партийных организаций, находящихся в непосредственном подчинении провинциального партийного комитета, и 48 546 членов партии. Из них 7 районных и городских партийных комитетов; 77 низовых партийных комитетов округов, коммун и городов с 31 881 членом партии.

- Провинциальный партийный комитет Биньзыонг имеет 13 вышестоящих партийных организаций, находящихся в непосредственном подчинении провинциального партийного комитета, и 57 848 членов партии. Из них 9 районных и городских партийных комитетов.

- В партийном комитете города Хошимин имеется 28 партийных организаций высшего уровня, находящихся в непосредственном подчинении городского партийного комитета. Из 22 районных партийных комитетов есть 1 партийный комитет города Тху Дык, 16 районных партийных комитетов и 5 районных партийных комитетов. В настоящее время в городе Хошимин имеется 273 низовых партийных комитета районов, коммун и городов с 164 572 членами партии.

После слияния новый городской партийный комитет Хошимина имеет 6 партийных организаций высшего уровня, находящихся в непосредственном подчинении городского партийного комитета, и 168 партийных комитетов на уровне коммун.

Источник: https://www.sggp.org.vn/hop-nhat-tinh-binh-duong-ba-ria-vung-tau-va-tphcm-hinh-thanh-sieu-do-thi-thong-minh-bai-2-cac-to-chuc-dang-cua-sieu-do-thi-da-san-sang-post798822.html


Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Кухня Хошимина рассказывает истории улиц
Вьетнам - Польша рисует «симфонию света» в небе Дананга
Прибрежный деревянный мост Тханьхоа производит фурор благодаря своему прекрасному виду на закат, как на Фукуоке.
Красота женщин-солдат с квадратными звездами и южных партизан под летним солнцем столицы

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт