Район Тянь-Йен: множество передовых практик, создающих прорывы

Сотрудники филиала Центра услуг государственного управления района Тянь-Янь решают административные процедуры для граждан.

Творческие пути

Согласно объявленному провинциальному индексу PAR, в 2021 году район Тянь-Йен набрал 89,53 балла, заняв 8-е место из 13 населенных пунктов; В 2023 году район набрал 87,45 балла, заняв 5-е место из 13 населенных пунктов; В 2024 году район набрал 92,62 балла, занял 3-е место из 13 населенных пунктов и был классифицирован как отличный. Для достижения этого результата округ был полон решимости реализовать задачи административной реформы, в основном преодолевая недостатки и ограничения прошлых лет, придавая работе по административной реформе большую глубину, качество и эффективность. Руководящий комитет по административной реформе округа и органы власти на всех уровнях полны решимости направлять и осуществлять деятельность, повышая роль и ответственность лидеров в руководстве реализацией административной реформы. За последние 5 лет округ издал более 200 документов, направленных на руководство и продвижение синхронной и комплексной административной реформы в округе.

В округе широко развернулись движения за подражание, была осуществлена ​​регистрация моделей, инициатив и работающих решений; За последние 5 лет в рамках административной реформы реализовано 19 инициатив и решений. Для повышения морального духа и ответственности государственных служащих, отвечающих за выполнение административных процедур, в округе ежегодно создается группа для проведения комплексных и внезапных проверок и надзоров. За последние 5 лет округ провел комплексные проверки административной реформы в 17 учреждениях, подразделениях, коммунах и городах; 80 внезапных проверок и надзоров за учреждениями, подразделениями, коммунами и городами. Тем самым рекомендуя и требуя от учреждений и подразделений серьезно заняться устранением ограничений и недостатков, сосредоточив внимание на работе после инспекции.

Сотрудники филиала Центра обслуживания населения округа помогают гражданам подавать заявления в режиме онлайн.

Чтобы помочь людям получить доступ к административным процедурам и решать их наиболее удобным и быстрым способом, районные органы власти на всех уровнях кардинально внедрили и обновили способ решения административных процедур. Процедуры, находящиеся в ведении округа, ежегодно пересматриваются и сокращаются на 30–50%. В целях оперативного получения и обработки отзывов и рекомендаций по административным процедурам в отделении Центра услуг районного государственного управления и в отделе приема и выдачи результатов на уровне общин открыты книги предложений и ящики для предложений; Опубликуйте номера телефонов «горячих линий» и адреса электронной почты руководителей районных, коммун и городских народных комитетов для получения отзывов и рекомендаций граждан. В филиале Центра обслуживания населения района показатель правильности оформления административных процедур до назначения на должность достиг 100%; Уровень удовлетворенности людей достиг 99,5%.

Реформирование организации государственного административного аппарата с целью его большей оптимизации

Тянь-Йен считается одним из населенных пунктов провинции, который преуспел в реализации мер по организации и оптимизации работы аппарата. В период 2021–2025 годов районный народный комитет провел реорганизацию и реорганизацию специализированных учреждений. Соответственно, после оптимизации организационной структуры в составе районного народного комитета имеется 11 специализированных учреждений (сокращение 2 специализированных учреждений); Сократить 4 единицы государственных услуг (превысив целевой показатель, установленный провинцией), выполнив план по сокращению единиц государственных услуг на период 2023–2026 годов на 1 год раньше запланированного срока. Район объединил 86 деревень и поселков и переименовал 1 деревню, в результате чего количество деревень и поселков сократилось с 43 до 76. После слияния деревни и кварталы работали стабильно, эффективно использовали социальные ресурсы и активно участвовали в местном движении по строительству новых сельских районов и развитию новых сельских районов.

В 2024 году район Тянь-Йен организовал учебную конференцию по цифровой трансформации для государственных служащих.

Определив людей как ключевой фактор, определяющий успех административной реформы, с 2021 года по настоящее время район открыл 272 учебных класса для 9330 государственных служащих, бюджетников и работников, занятых неполный рабочий день, на уровне коммун и деревень; Более 900 офицеров и сотрудников были направлены на курсы повышения квалификации в провинции и за ее пределами.

Соблюдению правовых норм, дисциплины, административной дисциплины, служебной культуры и общественной этики государственных служащих и государственных служащих всегда уделяется внимание и направляется на реализацию. С 2021 года по настоящее время округ привлек к дисциплинарной ответственности 55 государственных служащих на уровне округа и коммуны (37 случаев на уровне округа, 18 случаев на уровне коммуны).

Реформа государственного административного аппарата, институциональная реформа, реформа государственной службы и реформа государственных финансов реализуются округом синхронно и в широком масштабе.

Благодаря усилиям по проведению административной реформы район привлекает большое количество предприятий для инвестирования в свою территорию. На сегодняшний день в этом районе действует более 300 предприятий; Многие корпорации и предприятия продолжают приезжать в этот район для проведения исследований и инвестиций.

Г-жа Нгуен Тхи Доан, заместитель начальника окружного департамента внутренних дел, отметила: «Округ продолжает продвигать цифровизацию, начиная с этапа приема документов и применения искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки обработки административных процедур; совершенствование организационной структуры административных единиц на уровне общин, упорядочение и реорганизация государственных служащих и государственных служащих в соответствии с дорожной картой проекта по упразднению районного уровня, объединение административных единиц на уровне общин, обеспечение соответствия организации, кадрового состава и сотрудников нормативным актам. В то же время усилить контроль, дисциплину и административную дисциплину персонала; Инвестируйте в модернизацию ИТ-инфраструктуры, обеспечьте, чтобы 100% государственных служащих имели электронные идентификационные учетные записи и умело использовали профессиональное программное обеспечение...

Трамвай Нгок

Источник: https://baoquangninh.vn/nhieu-cach-lam-hay-tao-buoc-dot-pha-3358238.html